Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
По уровню развития сельского хозяйства, Слава Богу, наша страна еще не на самом последнем месте и нам есть куда расти. Надеюсь, что с инвестициями, которые сможет привлечь инвестиционная платформа Проюкрейн, мы получим толчок и наш аграрный сектор сможет развиваться более быстрыми бурными темпами и наша экономика от этого будет только расти и развиваться. Поэтому выражаю всем поддержку, надеюсь, что у вас, ребята, все получится. Роман Григоришин, отзывы пишу о тебе, держись, трудись, не останавливайся, пробивайся дальше. Я уверен, что у тебя все получится и ты сможешь данный проект и к нам в регион потекут новые инвестиции.
Часто мотаюсь по стране, с Одессы в Николаев, с Одессы на Киев и по другим большим маршрутам. Уже много раз вижу как у нас выстраивают электростанции, взаимозаменяемые энергию, короче говоря, солнечные батареи. Это очень круто и надеюсь, что наша страна скоро придет к тому, что повсюду у нас будут устанавливаться источники, заменяющие энергию, поэтому хочу оставить о команде Проюкрейн отзывы свои. Ребята, которые все это придумали и создали этот проект, вы большие молодцы, у вас все должно получится. Я надеюсь, что со стороны нашего государства вам будет оказана поддержка и вы сумеете выйти из рамок регионального проекта в глобальный государственный проект.
Впервые здесь пишу свои отзывы. Проюкрейн это команда молодых энтузиастов, которые удостоились первого отзыва от меня за то, что они делают. Я сам айтишник и прекрасно понимаю, что такое войти в айти сферу, как нужно внедрять новые технологии в разработку новых айти продуктов, продвижение сайтов на Запад. Из личного опыта знаю, что в нашей стране есть много грамотных айтишников, очень много ребят, которые готовы хоть сейчас развивать стартапы и внедрять в них свои силы, знания и ум. Нам нужны только деньги, поэтому с помощью Проюкрейн, надеюсь, что у них все заработает и они смогут привлечь в эту сферу новые инвестиции, которые быстро себя окупят и айти сфера в нашей стране будет развиваться за счет ума наших специалистов еще больше и выйдет на новый уровень.
Покуда у нас остаются инициативные и профессиональные люди, которым не безразлично будущее нашей страны, на Украине еще рано ставить крест. Я не готов со стопроцентной уверенностью утверждать, что проект ProUkraine обязательно будет успешен, но потенциал, во всяком случае, у него действительно большой. Надеюсь, что Роману Григоришину и его соратникам удастся этот потенциал реализовать с максимальной эффективностью и уже в самое ближайшее время проект начнет давать результат, ведь для того чтобы он развернулся в полную мощь необходимо заработать репутацию, а для этого необходимо время и успехи.
Я считаю что мы должны поддерживать новые проекты и всячески помогать специалистам делать нашу страну лучше! Один из таких проектов это ProUkraine. Мне очень нравиться как ребята рассуждают, чего хотят и как напористо, целеустремленно стараются воплотить это в жизнь! Команда ProUkraine, отзывы о которых уже пишут хорошие, действительно очень стараются привлечь инвестиции в страну, тем самым улучшить экономическую ситуацию, укрепив гривну и увеличив рабочие места! Молодцы!
Сегодня инвестиционная привлекательность в стране скаже так не очень и это обусловлено массой факторов, но то что делает команда ProUkraine заслуживает огромадного уважения. Ребята стараются создать площадку для более эффективного привлечения капитала из-за границы. ProUkraine хочет облегчить работу инвесторов и сразу показывать лучшие варианты для инвестиций для инвесторов. Молодцы ребята и Роман Григоришин. Отзывы они заслуживают только хорошие. И хочеться пожелать успехов команде одесситов, чтобы они сделали все для инвесторов.
Владельцы — чеченцы и грузины. К своим относятся уважительно. Об наших сотрудников ноги вытирают — крик и маты в порядке вещей. Наши молчат, вроде так и надо. Единственный плюс — кормят бесплатно.
Вся команда одесских специалистов, в том числе и Роман Григоришин отзывы заслуживают самые хвалебные, ведь вы большие молодцы, что беспокоитесь о благополучии региона и делаете все возможное для привлечения инвестиций в страну. Ведь всем известно, что если страна обеспечит благоприятный инвестиционный климат, то в нее потекут иностранные инвестиции, что только позвоит нам выйти на новый уровень экономического развития, у людей появится работа. Буду держать за вас кулаки и желаю вам только успеха в вашем деле и чтобы со стороны государства вам только всячески помогали, а не препятствовали.
Компания Ribas Hotels Group стала для меня открытием! Имея большой опыт в отельном бизнесе ,я узнала много нового и полезного для себя . Очень нравится темп развития компании , атмосфера в коллективе очень позитивная. Приятно,что грамотно обучают новых сотрудников которые приходят на новые рабочие места . С большим удовольствием буду рекомендовать новым сотрудникам приходить в компанию . И радует ,что я чувствую себя на рабочем месте очень комфортно и считаю Ribas Hotels Group своей семьей.)))
Работаю в компании. Нравится то, что коллектив дружный. И это не обычное слово. Ребята действительно приходят на помощь, если что. Руководство устраивает часто небольшие, но приятные сюрпризы: летние, осенние, зимние корпоративы, дни мороженого, дни клубники и т. Д. Очень клевый, современный офис. График можно подобрать по удобству. Карьерный рост реальный, а не на бумаге. На моих глазах некоторые сотрудники, которые пришли в компанию вместе со мной за полгода работы, выросли до руководителей отделов
Компания Digitally Inspired, в прошлом TechInsight: Плюсы: 1. Дружелюбные HR, программисты, команда автоматических тестировщиков 2. Английский вне рабочих часов 3. Вводные обучающие тренинги вне рабочих часов, проводимые сотрудниками 4. Наличие зарплаты Минусы: 1. Почасовая оплата: праздники, отпуска, больничные за свой счет 2. Open space, ор в перемешку с матом. Сосредоточенность большого количества людей в кабинетах. 3. Некоторые помещения без возможности проветривания 4. Нарушение личного пространства, воровство 5. Неугодных переводят на другие проекты 6. Отсутствие документации, передача знаний самоутверждающимися дедами 7. Уровень корпоративной культуры зашкаливает: -Безумная manager саппорта поднимает свою низкую самооценку за счет прессинга коллег статусом ниже; — managers (Manual QA) прилюдно отчитывают подчиненного в присутствии его коллег Если вам нужно получить опыт того, как не должен строится рабочий процесс, или просто где-то получить начальный опыт в тестировании, то как временный вариант такая компания может подойти. Ищите лучшие компании, всегда помните, что вы достойны лучшего!
@Алина, Алина спасибо вам за обратную связь, нам очень важно мнение каждого человека. Вы наверное что-то не правильно поняли, у нас действительно запускался проект, для мам которые в декрете, они могли размещать наш товар по соц сетях, и за это получать проценты от продаж. Это называется Дропшипинг. Мы набирали менеджеров в прошлом году для этого проекта. Они пришли к нам на работу, и мест на эту вакансию уже нет. Сейчас эта вакансия закрыта. Если у вас остались еще вопросы, я с удовольствием вам дам ответ.
