Отрицательные отзывы о компаниях в Одессе

@Рембл,
Мы будем писать тут и там очень хорошие отзывы о себе , для того чтобы лохи к нам шли работать , мы будем платить деньги компании кот. занимается УДАЛЕНИЕМ НЕГАТИВНЫХ ОТЗЫВОВ дабы имидж компании не испортить . А вам дорогие наши рабы , вас мы будем кидать , т.к. вы не знаете своих прав , вы не знаете законов !

Отношение к людям ужасное. Обещанных денег не выплачивают

Это не работа, а сплошной АД. Сотрудников не считают за людей. Говорят одно, а в итоге совершенно другое.Зарплату при увольнении не выплачивают полностью.Отрабатываешь не 2 недели, а пока не найдут замену, отпусков и больничных нет. Катаешся по всему городу, нет постоянного места работы, хотя устраиваешся работать в центр, а ездишь по всему городу. Обманывают людей, если принял не золото, то компенсируеш в разы больше чем выдал денег.Сплошная текучка кадров, не идите туда работать, не тратьте свое время зря.

Смешно даже читать вакансии Юлии Милевской!!!испытательный срок 2 мес.)))) а потом ПШОЛ ВОН ХАЛОП !!!! Следующий ! Никаких трудовых договоров они не оформляют , зарплату не дают , чисто кидалово!

Учредители Юлия Милевская и ПИЯВСКИЙ ВЛАДИСЛАВ Люди не ведитесь на подобные обьвления!!! Зарплату Вы не увидите никогда оформления никакого нет!бардак,руководство хамы!!!
Вот что про них пишут соц сетях(хорошие отзывы пишет сам ПИЯВСКИЙ под другими именами оно обычно называется самыми нелепыми фамилиями как например Романов РОМАН Владимир Булашов ))))
Продают сайты на ворованных с тимфореста шаблонах. Очень НЕ рекомендую с ними связываться. Через время к вам могут прийти и потребовать с вас денег за краденный шаблон или просто запретить вам им пользоваться. Не говоря уже, что дизайн вашего сайта продадут еще куче людей.

Аутсорсинговый контакт центр.Топ Коллс
Занимаются обзвоном горячие звонки в РОССИЮ предлогать бады для похудения Кто работал в этой компании отзовитесь ? Вроде какой то ЛОХОТРОН По телефону говорят 1-2 мес не оформляют , хотя в вакансии написанно что оформление в первый же день трудовой договор , зарплата указанна 5000грн+% , по телефону 4500+ %,
Адрес: пер. Маланова, 6. Ориентир "Новый Рынок"Одесса их телефон 0930795177 Алиса (Вполне вероятно что в жизни её зовут по другому)

Шарашкина контора Magic Box
Люди работают 2-6 месяцев, трудового договора нет,оформления нет, условия устных договорённостей не соблюдают,
Систематически не доплачивают зарплату, обосновывая это штрафами каждый месяц новыми и внезапными.

Хочу оставить негативный отзыв о компании Билфингер ХСГ ФМ (Bilfinger HSG Facility Management).
Сейчас 23.01.2017г. им опять нужен техник в одесский офис.
Сервисный техник по обслуживанию административных зданий
Требования:
4 группа допуска по электробезопасности (до 1000 В)
Опыт работы с сантехническими системами.
Опыт работы с котельным оборудованием.
Наличие водительских прав
Обязанности:
Выполнение мелких ремонтных работ
Выполнение электротехнических работ
Выполнение сантехнических работ
Проведения технического надзора за приборами, снятие показателей с устройств учета.
Ведение отчетности о выполненной работе.
Компания предлагает:
Стабильную работу в дружном коллективе.
Трудоустройство согласно КЗоТ.
8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя
Внутрикорпоративное обучение.
https://www.work.ua/jobs/by-company/357270/ и http://rabota.ua/company1579559/vacancy6552967
С виду неплохая на первый взгляд компания с неплохой зарплатой. Но это только на первый взгляд.
Репутацию портит руководство, скотское отношение вышестоящего начальника к подчиненным низшего звена.
Процветает постоянное стукачество и *ополизство. Мне удалось в этом убедиться на собственной шкуре,
когда спустя три месяца (ровно день-в-день к окончанию испытательного срока) мне сообщили,
что якобы в компании начинаются сокращения и под сокращение в данном случае попадаю именно я.
Хочу отдельно отметить, что даже через три месяца испытательный срок здесь не заканчивается! Когда сообщили,
что сокращают, было предложено на выбор уйти по собственному, или по соглашению сторон. Ни о каких по сокращению,
предупреждении за две недели и т.д. и речи не шло. Я как говорится, сократился за два-три дня. У вас, уродов,
даже не хватило смелости сказать мне в лицо — извини, ты нам не подходишь, и вы начали выдумывать сокращения
и разные глупости. Жалоб на меня тоже не было!А теперь это выглядит, как будто я уволился сам.
Я мог тогда три месяца назад пойти в другую компанию, но выбрал вашу. Это была ошибка. Я никому не советую
устраиваться на должность техника к этой гнилой конторке, с вами может быть тоже самое.

Не выплатили зп, после того как я решил уволиться, не оплатили обучение, хотя это было оговорено ранее. Также хамство и непрофессионализм почти в каждом отделе.

Это агенство, поиска персонала по заказу, публикуют на всех ресурсах поиска работы свои обьявления, при чем обьявления не соотвествуют поиску, когда ты высылаешь своё резюме звонит девушка , и начинает тебя разводить как лоха, и уже от вакансии ни чего не остаётся, да и надо приехать обязательно к ним в офисс( агенство) , потратить деньги и время , чтоб на тебя посмотрела девочка( не проффесионал), при всем при том агенство зарабатывает на тебе , т,е работодатель платит этому агенству одну зарплату в случае удачного нахождения кандидата, и вот висит годами вакансии от Савченко Н.А., ФЛП агентство, Полность некомпетенстные люди, полное вранье в обьявлениях,Вы просто потеряете время и деньги на дорогу, такие агенства надо закрывать налоговой инспекцией

разброд и шатание, которое растет из головы собственника компании.
еще три-четыре месяца назад была иллюзия работы в престижной компании со своей историей на рынке. сейчас — это просто кромешный ад((
увольнения, потому что кто-то почему-то и с чьих-то слов решил, что именно этот сотрудник вносит нестабильность в коллектив — подтверждающих фактов НЕТ (их никто даже не пытался искать..)
оплата безумных счетов различным консалтинговым компаниям на фоне закрытия магазинов, сокращения сотрудников, существенного понижения заработной платы.
о заработной плате отдельная тема..
вот, например, за сентябрь собственница решила не выплачивать зп никому и обозвала это "замораживанием зп", при этом даже не говоря людям как надолго)))
на все вопросы ответ один: "а в кассе денег физически нет". более того, все вопросы, связанные с выплатой зп ее очень сильно раздражают и возмущают!
народ в офисе тупо отсиживает в надежде получить от нее хоть какую-то часть заработанного (реально — заработанного, ибо от каждого сотрудника ежедневно требуют выполнения его ЦЕННОГО КОНЕЧНОГО ПРОДУКТА)
а за обсуждение ее действий, сотрудников ждет просто страшное наказание.. сначала штраф (50% от зп).
потом увольнение, внимание, без записи в трудовую книжку! (интересно, как это?, если большая часть сотрудников работает в принципе без официального оформления — контролирующие и проверяющие службы — ауууу!)
и это еще не все! — негативная рекомендация всем последующим работодателям (ха-ха) — поцелуйте меня в пупок))) кого будет волновать ваша рекомендация?))
короче, если есть в Одессе люди, умирающие с голоду и готовые продаваться в рабство г-же Николаевой, то — добро пожаловать в натали болгар))

Мошенники. Обманывают людей и друг друга.
Работают в доле с брокерами мошенниками: STForex, MRTMarkets, Key Stock. За слитый депозит эти псевдоброкеры дают им 50% от украденной суммы. Блогина и Алексеева ускоряет процесс слива денег продавая свои заведомо убыточные точки входа.
Кроме всего Блогина кидает и своих сотрудников на деньги. Даже свою шестерку Алексееву и ту кинула на деньги!
вот хорошая статья об этих мошенницах:http://smart-lab.ru/blog/352156.php

Руководство "кидает" на деньги!
Т.к. ЗП "черная" доказать свою правоту вы никак не сможете.
Обсуждалась ЗП 300 грн/день, а выдали из расчета по 200 грн/день.
Штрафы — это отдельная история и четких критериев нет — все на усмотрение и под настроение управляющего…
И конечно кумовство, как без него!
Если не хотите быть обманутыми, то обходите это место стороной.

Работа классная и я бы сказал, что интересная. Зарплата была всегда вовремя и в полном размере. Но есть "НО". Так называемый ДИРЕКТОР. Чувак образован и начитан, но с манией величия. Хочет создать некий свой мирок с подчиненнымы и холопами. Постоянно страдает х"рней по поводу сотрудников. Каждыйдень вопрос: "Какая у тебя работа?" "Отпишись в скайп""У меня есть поручение:запиши его на доску поручений и себе в ежедневник, потом отпишись в скайп- это очень важно". люди не задерживаются на больше чем пол-года. в основном 0т 3 дней до 1 месяца. Там учи английский за свой счети посещай книжный клуб и всякие его тренинги и собрания. короче не советую. хотя как перевалочная база — неплохо

Я пишу этот отзыв о работодателе- компании Интер Транс Лоджистикс, которая находится в Одессе и занимается мультимодальными перевозками, преимущественно морской логистикой. Пишу я его только по одной причине - мне жаль своих 3,5 месяцев драгоценного времени , которые я потратила на них, и я бы не хотела, чтоб люди , уважающие себя портили свое резюме и настроение, тратили силы и время на эту компанию.
Если Вы цените себя, свои навыки и свое время - даже не идите к ним на собеседование,
по крайней мере на должность менеджер по продажам, так это точно!!!
Ниже мое детальное виденье , а Вы уж сами решайте, как поступать!
1) Объявление, по которому Вы придете на собеседование , с указанной з/пл в 30000 грн. для менеджера по продажам- это блеф. Вы там столько не заработаете!!!
(По крайне мере, если Вы не акула в логистике и не придете уже со своей готовой базой).
Хотя Вам будут петь про обратное, как это было у меня. Но директор этой компании умеет врать и не краснеть, Вы это сразу учитывайтепЃЉ . И обычно они намеренно берут новичков.
2) Компания Интер Транс Лоджистикс мягко говоря не слишком порядочный работодатель, они пользуются испытательным сроком, чтобы нанимать работников, не имеющих опыта в данной сфере деятельности, на пониженную зарплату.
Видно на каком-то низкопробном управленческом тренинге им посоветовали так делатьпЃЉ
А потом, увольняя предыдущего работника, как не прошедшего испытательный срок, нанимают следующего. Либо предлагают оставаться работать дальше на условиях испытательного срока, а то и хуже…, аргументируя это невыполненным планом.
Вам предложат на испытательном сроке - 3 месяца, з/пл 5000 гривен , на которую Вы реально будете пахать (по крайней мере так было у меня). А еще перед этим две недели Вы будете работать вообще бесплатно- они это называют "учиться".
3) Вам поставят план и скажут, мол выполнишь- будет тебе зарплата 10 000 грн. после испытательного срока и 10% от прибыли, которую ты принесешь. При том, что их старые сотрудники на местах, которые далеко не новички, планы продуктивности не выполняют. А знаете почему? Дело не только в том, что сейчас кризис и полнейшая "опа" в этой сфере деятельности, а еще и в том , что цикл продажи в настоящее время в мультимодальной логистике от 4-х-6-ти месяцев при холодном звонке и даже более 1-го месяца, если это был входящий клиент, у которого уже контейнерные перевозки стоят на потоке. Все сделки, которые случаются быстрее- это исключение из правил, везенье, случайность, как угодно называйте, но не рабочая схема и рассчитывать на это не приходится.
4) Но... компания Интер Транс Лоджистикс как раз пользуется тем, что "новички" в этой сфере деятельности НИЧЕГО не знают, они не знают ,как построен этот бизнес, сколько нужно времени, чтоб забрать клиента. И постоянно подгоняют в шею- "Где результат?". И лично я, имея достойный опыт и чувствуя себя уверенно в продажах и коммуникациях , зная, как я умею закрывать сделки , стала подумывать, что уже со мной что-то не так. И кого бы, я не спрашивала, какой цикл продажи - мне честно никто так и не ответил, да что тут говорить, мне вообще особо на эту тему ничего путного не сказали. Это делается намеренно!
5) Но... если вдруг Вам попадется входящий "горячий"- Вам скажут - "это не твоя заслуга". Так по крайней мере при мне делала начальница отдела в адрес девушки, которая вместе со мной была на испытательном сроке. Она вообще с ней себя крайне некорректно вела (но это отдельная история, вкратце будет в конце)
6) По факту, от Вас требуют совершенно необъективно то, что сделать в данный ограниченный срок практически не реально. Итак , проходит испытательный срок и Вам говорят " Ну что ты план не выполнил/ ла, хочешь оставайся на 5000 грн. , либо того лучше -оставайся только на % . И с таким посылом, мол мы на тебя уже 15000 гривен за три месяца потратили" . И ничего , что ты пахал эти три месяца, как проклятый, что ты за эти три месяца сформировал базу с очень ценными контактами ( а это стоит намного больше , чем 5000 гривен в месяц), которые останутся им, что твои потенциальные клиенты уже разогретые и закрыть сделку стоит гораздо меньшего труда, а то и вовсе ничего не стоит, они через время сами перезвонят и заключат договор, и эти 15000 грн окупятся в 100- ном размере. Что такое сейчас 5000 грн - 200 дол., блин это смешно, я десять лет назад на своей первой работе зарабатывала 350 дол.
Суть в чем- им остается база с контактами и теплыми клиентами, а Вы остаетесь при своих интересах , да еще могут подшатнуть Вашу уверенность в своих навыках и самооценку.
7) И да , здесь Вы можете остаться, еще пол года поработать бесплатно или типа того, и если Вы хороший продажник через пол года- год у Вас уже будет какая-то база клиентов, которая будет приносить Вам доход. Но... я очень хорошо бы подумала, потому как в этой компании слишком много врут и не уважают человеческий труд.
8) Теперь о начальнице отдела- три месяца я за ней наблюдала и поняла- продавать она не умеет, технический процесс перевозки знает -да, но продавать она не умеет , зато давать оценки другим на раз плюнуть. А когда я попросила, мол , а ну-ка покажи пример продажи, последовал такой ответ : " Ну ты же умеешь продавать, зачем тебе это ?". Это говорит о чем -о непрофессионализме. Хороший начальник отдела продаж, это тот, кто на раз-два покажет достойный пример и поделится опытом.
9) Вернемся к девушке, которая проходила со мной испытательный срок на должность менеджера по продажам — ее начальница отдела "кошмарила" каждый день , говорила , что она все делает не так ,при том , что эта девушка гораздо больше и лучше умеет работать с клиентами, чем начальница отдела, ей просто нужно было время, что изучить сам процесс перевозки. Ну... Вы понимаете, если начальница отдела не умеет продавать, о какой объективной оценке Ваших навыков в отделе продаж может идти речь.
10) Подведем итоги о компании Интер Транс Лоджистикс и еще о некоторых "приятностях" :
— В компании Интер Транс Лоджистикс Вам поставят план, который Вы на 95 % не сможете выполнить , по причине описанной выше;
— В компании Интер Транс Лоджситикс Вам будут врать, преувеличивать и мало платить, но требовать МНОГО;
-В компании Интер Транс Лоджистикс скорее всего начальница отдела будет Вас обучать "через одолжение", она любит на таких интонациях разговаривать, чтоб Вы чувствовали, что Вы уже что-то должны, потому что она соизволила Вам ответить на вопрос и уделить свое время.;
— В компании Интер Транс Лоджистикс Вас через день будут таскать на всякие совещания, обсасывать в деталях каждого Вашего клиента, с которым Вы общаетесь, требовать через день результат — держать Вас в напряжении, специально!;
— В компании Интер Транс Лоджистикс помимо совещаний Вы будете постоянно сдавать разные отчеты. То есть сегодня писали отчет- тратили на этой время, а завтра еще два часа обсуждаете этот отчет;
— В компании Интер Транс Лоджитикс конкретная текучка, там не ценят людей. Из 15-ти работников только за мое время работы- 3,5 месяца, там поменялись - юрист, офис-менеджер и продажники( которые меняются вообще постоянно).
— Компания Интер Транс Лоджистикс распущенный работодатель, который в силу кризиса использует самые ценные человеческие ресурсы- время и энергию, не оплачивая их по достоинству.
— В компании Интер Транс Лоджистикс после Вашего ухода останутся контакты, история коммуникаций тех компаний (клиентов), с которыми Вы общались и они воспользуются готовой базой по назначению, и поверьте, окупят свои 5000 гривен в месяц сторицей. Для этого Вас постоянно и будут таскать на совещания, чтоб начальница отдела была в мельчайших подробностях в курсе всех дел и потом легко перехватила эстафету.
— Ах да- забыла сказать, далеко не факт, что Вы там продержитесь три месяца испытательного срока , они часто людей сливают раньше и очень неожиданно! Вот ты приходишь на работу , а тебе говорят " Давай до свидания".
Ох, запустить бы к ним ОХРАНУ ТРУДА , чтоб порядки там навели!
Ну вообщем, реальную картину Вы поняли- теперь решайте сами нужна Вам такая работа или нет. И еще, во время испытательного срока Вы официально не трудоустроены, имейте ввиду- Вы не защищены.