Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Недавно прочитал интересные вещи. Меня зацепило: ЗАКОН ЛОЖНОСТИ ИДЕАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ Никогда не будет идеальных условий. Глупо, конечно же, отрицать, что благоприятные обстоятельства изредка случаются. Ещё реже кому-то хватает мудрости воспользоваться ими. Отчасти потому, что возможности скрываются под личиной проблем, которые нужно решать. ЗАКОН КОМПЕНСАЦИИ Не бывает всего одновременно! Можете ли вообразить?.. Жена: красавица, маникюр, причёска, пироги дома не пересыхают, в постели с мужем - чудеса изобретательности и страсти; дети купаются во внимании; гениально поёт, развлекает гостей игрой на рояле; здоровая - ну просто кровь с молоком; покладистая, характер шёлковый, встречает улыбкой, гениальная поэтесса, удачливая бизнес-леди, идеальный друг... Не бывает всего одновременно, поэтому Наполеон боялся кошек, Чайковский ел бумагу и плакал до десяти раз на дню, Суворов часто прикидывался дурачком, Шиллер на полном серьёзе клал в стол гнилые яблоки для прикорма музы, а Бах швырял в органиста париком, когда тот фальшивил. Если в чём-то одном человек достиг существенных успехов, то в другом у него обычно бывает недобор.Но человек ценен не столько отсутствием пороков, сколько наличием достоинств. ЗАКОН ПОЛЯРНОЙ РЕАКЦИИ НА ТАЛАНТ Талантливые люди всегда вызывают полярные реакции: либо восторг, либо ненависть. Их невозможно воспринимать равнодушно. Их невозможно не замечать, игнорировать. Их невозможно забыть. Их помнят, их любят, их ненавидят, о них думают, им завидуют. Поэтому, если вы талантливы, то не надейтесь на всеобщее одобрение. Враги будут уже потому, что не все таланты достались им. ЗАКОН "НЕ ТВОИ ЛЮДИ" Не твои люди всё равно от тебя уйдут. http://www.liveinternet.ru/users/1948699/post330342567/
Догадок строить нет смысла.ВЫ скоро сами всё поймёте,только ВАШ поезд уже не вернуть.А встретимся мы все оооочень скоро,накопилось много не закрытых вопросов с Вашей стороны к людям.
Я не идеальный и совершаю ошибки. Как каждый из нас. Кого обидел, прошу меня простить.У меня по жизни есть много недостатков :), и только один большой плюс: я каждый раз нахожу в себе силы начинать снова- пусть даже и с нуля. Спасибо за взгляд со стороны, он ценен для меня. Я умею признавать свои ошибки. Не отрицаю, что что-то не сделал, что-то не сумел. «Я не волшебник, я только учусь» :). По поводу много обещаний, которые не сдержал, прошу понять меня правильно. Я не даритель (покровитель, благодетель), я могу создать возможность, а человеку, которому предоставлена эта возможность, должен проявлять упорство и заинтересованность и держать эту договоренность в фокусе и активно администрировать ее, как самая заинтересованная сторона. Я могу себе позволить забыть об обещании- Вы нет, если Вам оно нужно. А происходит наоборот: Вы хотите, что бы я помнил все что кому пообещал и бегал за каждым и уговаривал-приговаривал: «Ну выполни свои обязательства, чтоб состоялась договоренность». Вам нужно, что обещано, так доведите дело до конца и спросите с меня то, что я обещал. Так нет спросить совестно как то, а когда поезд ушел, можно и губы подуть :). По обещаниям готов даже предметно общаться: определения все и многое для меня не понятны, а догадок строить не хочу.
Одному достигнуть желаемой цели не реально.Команды у ВАС НЕТ,ВЫ её потеряли или они ВАС!!! Создать новую с нуля,нужно время.Ваша фирма просто стоит,как корабль в доке долгое время без движения.Проблема?Думаю что ДА.Решите все свои проблемы,выполняйте данные обещания людям,а их не выполненных ой как МНОГО!!!!!!!!Только тогда ВЫ сможете собрать новую команду и достигнуть желаемой цели.На данный момент ВЫ потеряли доверие в своей фирме!!! Попытайтесь его заработать. Удачи и процветания.
Я действительно кое чего не вижу. Но у меня есть цель. Я писал о ней немного раньше. Я верен этой цели. Кто разделяет ее, добьется успеха вместе с компанией, кто не верит- пойдет своей дорогой, навстречу личным убеждениям, право каждого. Я не хочу следить, кто чего не делает или делает как-то не так (каждый имеет право на ошибки), я буду оценивать только то, кто что сделал для для успеха команды. С уважением.
А что Вы хотите чтоб изменилось в Вашей жизни? Когда ответите себе на этот вопрос, обязательно изменит, причем очень быстро :). Спасибо за понимание и признание меня, хоть и от части, мне это очень приятно.
Встретиться не проблема,но что это изменит? Проблема не в сотрудниках.Проблема внутри,а ВЫ этого не видите.Есть вопросы по этому поводу? Помочь ВАМ? Удачи и Здоровья!Обращайтесь.
В чём-то ВЫ правы.Но,ВЫ делаете очень МНОГО неправильных шагов!!!Загляните внутрь проблемы,откройте свои ГЛАЗА и может ВЫ поймёте в чём суть проблем Ваших??!!!Встретиться не проблема,но что это изменит? Проблема не в сотрудниках.Успехов и здоровья ВАМ.
Попытался поглубже разобраться, почему люди так ведут себя в жизни (пытаются разрушать других людей и создание благ). Нашел интересный материал, который помог мне немного больше разбираться в людях. Представляю его Вашему вниманию. http://youtu.be/3XU9Bd9F7Gw Желаю Всем успеха и процветания.
А что если сотрудник уволился и пожалел, что сделал это? А что, если хочет вернуться, но ушел так, что не дает себе морального права сделать это. А что, если просто жалеет о том, том что произошло и мосты сожжены? Да, чтоб оправдать себя, подсознательно мы обесцениваем другого. Ведь мосты сожжены, а связь осталась. Однако там застряло наше внимание, и просто так мы ситуацию отпустить не можем. Думаю, это нормально. Ребята, если мои предположения верны, просто назначьте мне встречу. Я уверяю, все станет на свои места. И не обязательно кричать, что Я про Вас гадости писал.
