Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость, Когда силы направлены на то, чтоб создавать что- нибудь — это амбициозность, это энтузиазм, это креативность (даже если по чувствам, с определенной нелепостью). Когда силы направлены на разрушение чего либо- это безумство. Если людей не устраивает мой стиль работы, цели нашей компании, заработная плата, да и просто так; то их право подыскивать другую работу.Я с уважением к этому отношусь. Мое право строить мою компанию и мою жизнь, как я хочу, понимаю и вижу. Все имеют на это право- это хорошо и нормально. Не нормально попрекать других за их взгляды на жизнь. Мы в силах строить только свою судьбу и свое окружение. Хорошего дня.
Хотите узнать почему мы говорим, пишем гадости друг про друга. Смотрите :). Когда то этот ролик помог мне посмотреть на себя со стороны https://www.youtube.com/watch?v=zCZPKAKS-lM Успехов всем :).
Ув. поствущие ресурса у меня есть предложение, ведь Вы действительно знаете о проблемах на фирме, где то даже лучше чем я. Пользуясь своей анонимностью, вы дествительно можете помочь и себе и людях и процессов которые Вам не безразличны. Если Вам известна проблема несправедливости в обменах между компанией и сотрудниками, да вообще любая, пишите конкретно в виде переложения, например: Компания такая то отказалась от сотрудничества по причине плохого качества запчастей (мне сказал механик Коля), бухгалтерия не вовремя оплачивает счета на протяжении месяца, потому, что…, поднимите зарплату Васе Пупкину, он стоит большего, Вы его недооцениваете (даже, если вы Вася Пупкин :)), Вы обещали полцарства Коле, он ждет, а полцарства до сих пор не у него (даже если Вы Коля). Обещана мотивация, а дальше обещаний ничего не идет, почему? и т.д. Если нужен приватный ответ, создайте бесплатный однодневный анонимный почтовый ящик и укажите его в сообщении, я отвечу на него. можете писать мне на почту с такого ящика, тоже отвечу: на mysienko.dmitriy@rosavto.biz Жду Ваших пожеланий, предложений, замечаний. Спасибо.
«Половины коллектива уже и в помине нет...» — судя по комментам, не лучшей его части :(. Жизнь рассудит :(. Всегда будут не довольные, всем не угодишь…но зачем крайнего искать? Возьмите ответственность за свою жизнь в свои руки. Я ведь не опекун, а вы не иждивенцы. Хотите работайте, хотите нет. Кто в наше время может Вас держать и унижать против Вашей воли… да-да никто, только Вы сами :(. Но зачем? чтоб оправдать себя, что обосрался кто-то, а не Вы? У меня ни цели ни возможности угождать всем, просто потому, что они этого требуют, не прикладывая усилий к созданию продукта в компании. Цель компании: Профессиональная деятельность коллектива энтузиастов, направленная на достижение командного успеха и личного финансового благосостояния путем реализации задач компании и роста ее ценного конечного продукта; где ценный конечный продукт- это Оказание профессиональной помощи в ремонте и обслуживании автомобилей клиента путем обеспечения потребности в запчастях и услугах ремонта. Хотите заработать- покажите сколько Вы заработали для компании, поделим. Что опять шквал критики?…типа бла-бла это не входит в мои обязанности. Я только должен приходить на работу (шариться в контакте, кости собственнику мыть), а фирма за это должна мне платить, причем много (что много не то слово? просто всегда БОЛЬШЕ?). Эту часть коллектива потеряла фирма? На место таких сотрудников пришли адекватные люди и мы вместе делаем то, что написано в цели, что показано в фильме. Желаю успехов и возможностей тем людям, которые стремятся к успеху и достатку. Желаю побольше козлов отпущения тем людям (хотя у таких людей никогда нет нехватки в козлах отпущения), которые никогда ни в чем не виноваты, и у которых просто много козлов в окружении (а они просто невинные жертвы обстоятельств…всегда…везде…есть причины).
Фирма позиционирует себя как стабильная и хорошо зарекомендовавшая себя на рынке, но это не совсем так: товар в 90% китайский, что не может не огорчать(((( Странно, но постоянно меняется коллектив и возникает вопрос, почему? То ли платят мало, то ли среда в коллективе не здоровая, но мы то знаем, что рыба гниет с Головы….. Семейный бизнес — это сложно, ведь ни одному сотруднику не хочется попадаться под горячую руку собственника или его жены, только потому, что как не крути, плохое настроение после своих конфликтов они привносят в коллектив!!! На счет бонусов: да, всё в разработке, можно сказать в зародыше, т.е. их фактически нет! И что самое неприятное, что собственник(не директор) — человек который не держит свое слово и не дорожит людьми без которых его фирма не стоит и гроша!!!!
Немного информации о нас как о компании, людях, планах http://youtu.be/UfE9fnnjV5s Хочу работать так, чтоб получать от процесса удовольствие. Хочу реализовать свой потенциал специалиста для того, чтоб доказать себе, что способен еще на большее. Хочу сплотить мощную команду, которая будет побеждать и доминировать. Не хочу чтоб было спокойно, легко, без проблем, безропотности в команде. Приветствую и придерживаюсь активной позитивной жизненной позиции. Нужны горячие споры и конструктивные конфликты, пропитанные уважением и желанием решать самые неудобные проблемы в компании. Строю компанию-чемпион и команду чемпионов-легионеров, уважающих себя за свои достижения и победы. На фоне последних событий в нашей стране, хочу пожелать всем мира. Почаще говорить и слышать добрые слова, в первую очередь от родных, близких и друзей. с ув. Мусиенко Дмитрий.
Переодически заглядываю на эту страничку, пытаясь подчерпнуть конструктивную критику, чтобы улучшить нашу компанию. Спасибо. Меж строк помоев она мелькает. Мы работаем над порядками в компании, разрабатываем хорошую премиальную систему, работаем над улучшением условий для работающего персонала компании. Большая просьба если есть замечания, недоработки, неразрешенные претензии, пишите мне на Facebook, буду рад и личной встрече. Буду признателен, да и объясниться по сути смогу. Ведь все, что здесь написано делается, чтоб излить невысказанные претензии, а не решить проблемы, повысить зарплаты, улучшить условия труда. Я открыт для общения. Спасибо.
Ничего не изменилось, текучка осталась. За лето 2012 3 кассира поменялось, массовые увольнения произошли за 2012год, куча новых правил. Бардак на складе. На Балковской есть некоторые «продавцы» очень умные, которые уже уже 5 лет уходят. За спиной плохо отзываются. Зарплата низкая, условия ничтожные. Кто зарабатывает больше директора того увольняют.
Добрый день. Постараюсь быть кратким. Если у Вас в планах есть желание устроиться работать в эту компанию, то знайте наверняка либо Вы будете в скором времени уволены МДВ либо сами сбежите от происходящего безпредела не выдержав издевательств со стороны руководства. Если вы хотите себя ощутить в роли раба то это компания для вас. И ещё будьте готовы что за вами будут следить дабы был повод вас уволить без выплаты расчетных.
Полностью согласен. И за последние 2 года ничего не изменилось, только хуже стало… Если вы мазохист и хотите быть униженным рабом, пахать за копейки (которые могут и не выплатить), большую часть своей жизни проводить в настоящем террариуме (понятие личного времени и жизни тут отсутствует), и ваша судьба и ЗП будут зависеть не от качества работы, а от настроения «босса-шизофреника» и его семейки — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ! Остальные — бегите! Обходите эту умирающую фирмочку сотой дорогой! Жаль смотреть на ребят продавцов, на затурканных девченок…На жлобство и безграмотность в работе…каждый раз, когда приезжал за товаром на Балковскую — такого насмотрелся…Сменил их как поставщика давно, и прямо аура очистилась) Настолько все мерзко, что даже конкурентам не посоветую такого «партнера». А про проблемы с качеством товара вообще страшно вспомнить…стыдно было перед коллегами.
Всем привет! Проработала на Фирме почти 6 лет.В должности товароведа -УПРАВЛЯЮЩЕГО на трех магазинах .Да были и трудности но были и радости. Открывали новые магазины подбирали и обучали новые кадры. За время моей работы поменялось 5-Коммерческих директоров.Но такого отношения к людям как сейчас небыло. О.С.-человек настроения сегодня-ХОРОШО завтра-ПЛОХО.С продавцами никакого панибратства все воры,….,……,…..,? Но мы все живые люди.Есть работа,здоровье,в семье все хорошо,и в миг,нет работы,здоровья,в семье проблемы.Нужно относится к людям так,как бы ты хотел что бы относились к тебе! Все рано или поздно возвращается бумерангом.Но тем не менее много хороших людей работают на фирме. P.S. Очень жалко своих девчонок.
Девочки, если Вас поросили вовремя приходить на работу это не значит, что Вас не уважают. У Вас есть вопросы или пожелания, или предложения — прийдите и обсудите с руководителем, думаю, он вмеру адекватный, хоть и импульсивный, человек. Вы бы лучше о себе думали, чем дожитаться чем у него закончится. Жизнь ведь одна… Не подходит работа, работодатель — найдите другую, зачем себя мучать. Разве, если это Вам приносит удовольствие…
Тут ВЫ директору должны в ноги падать, что кусок хлеба он вам дает, о том, что персонал для его же блага работает не упоминается, а зря людей тоже уважать надо. Теперь я поняла почему так часто бухгалтера менялись. Подожду, просто интересно чем это все закончится.
