Отрицательные отзывы о компаниях в Одессе

Работала с этой дамочкой. Выполняла мелкие поручения. Работать с ней не возможно. Постоянно истеричет. Вечно ревнует к своему мужу Андрею Герасимову, который и ее, и ее сотрудников кроет матом.
Обманывает клиентов.

Удивительная фирма, которая считает, что продвинуться в интернете ей больше некак, кроме вброса пачками фейковых отзывов о работе. Любая фирма, которая начинает промышлять такими делами на этом сайте выглядит крайне глупо, так же как «Завод Стеко». Взгляните на их отзывы — там исключительно один однотипный позитив, тем не менее завод возглавляет рейтинг худших работодателей по всему СНГ.
Что касается соискателей — подумайте сами, хотите ли вы работать на фирме, где руководство само себе поёт дифирамбы от рандомных имён.

Когда только шел на собеседование в эту компанию, то знал о ней крайне мало. Отчасти от отсутствия отзывов, отчасти о том, что фактически мало известна на рынке. Однако пройдя стажировку, а также начав работать, был приятно удивлен тем, что фирма, имея свой ресурс, также сотрудничает и с другими компаниями, тем самым продвигая свой брэнд, ну, и расширяя свой ассортимент тем самым. С начала моей работы фирма успела не просто расшириться, но и подрасти в товарном плане. Но не буду вдаваться в подробности.
Коллектив действительно отличный. Нет людей, которые любят склоки, нет и «топоров» (му*»№@в). Сотрудники, не взирая на должность, реально отзывчивы и всегда помогут решить вопрос. Со всеми людьми приятно общаться. И не только по работе.
Отдельно хочу отметить тех, кто пишет негативные отзывы, а также просто недовольных — если вам не нравится или что-то не понравилось, значит в жизни вы — «О, Счастливчики» из разряда:
***
Вышли в море три брата на старой отцовской лодке на промысел. Один воду вычерпывает деревянной кружкой, двое других латанные-перелатанные сети тянут, полные поблескивающей чешуей рыбой. Неподалеку на дорогущей яхте загорает гламурная дамочка, а рядом с ней со спиннингом в руках ловит рыбку богатенький бизнесмен, вытягивая по одной рыбешке раз в минут 15. Смотрит он на братьев и их улов и произносит: «Вот почему одним все, а другим ничего?»
***
Руководство сидит не на «Олимпе», а рядом, и всегда видит, что происходит, тем самым к нему, руководству, вполне можно обратиться и решить насущный вопрос.
Да, фирма маленькая, но с хорошими потенциалом, амбициями и возможностями.
Ах да, и совсем забыл отметить сам офис! Комфортный и удобный, с нормальными удобствами: микроволновки, холодильники, кухня и прочее. Разве что бассейна нет да фитнес-зала (турник присутствует отдельно с недавних пор) =D

О неадекватности айчара ходят легенды в Одессе,вот самой пришлось столкнуться…
Человек который не умеет формулировать вопросы
Принимает решение за вас
Очень не тактична, и деловые переговоры точно не ее навык
Ставит второстепенные навыки на передний план
В общении просто «выпадает» замолчав,
можно заняться медитацией минуты 3 так точно.
И не много цытат :» вы должны обладать логикой, а вы не знаете как у нас проходит…процесс» ау вы серьезно? Да до того как человек не попал в компанию он не должен знать как именно у вас проходит что либо, но может предложить 3 варианта как это сделать, и это более весомый показатель знаний и логики.
Ну и закончить общение словом ладно и бросив трубку тоже хороший показатель.
Не добивайте свою компанию, очнитесь и почистите ее от паразитов

Постоянная текучка, особенно на кухне благодаря шеф повару Лене, который постоянно подставляет всех. НЕ СОВЕТУЮ КАТЕГОРИЧНО идти туда даже на официанта.Персонал-расходный материал, ушел-ну и ладно.

АМТ, они же Хайбренд. Фирма по пошиву одежды. Город Одесса, на данный момент улица 11 станция Люстдорфской дороги, 3. Недалеко от заправки, мойки и Кадора.
2 директора: Кантанович Наталья Михайловна и Штимерова Светлана Витальевна.
На собеседовании все добрые и милые. Обещают райскую работу.
НЕДОСТАТКИ:
— унижают своих подчиненных. Называя тупыми, дибилами, идиотами, покемонами.
— орут из-за каждой мелочи. Не умеют слушать. Ты должен делать только то что тебе скажут. Если даже ты знаешь что это не работает, то не смей этого говорить, а то ты автоматом станешь дибилом, идиотом и т.д.
— шантажируют невыдачей зарплаты. Несмотря на то что она мега низкая.
— Зарплата мизерна 5000 грн+5% с продаж. Что бы заработать тыщ 7 — вам нужно изрядно потрудиться.
— на собеседовании сказали что средняя ЗП 15000-20000 грн, на деле в среднем и до 10000 не дотягивает.
— не профессионалы в управлении подчиненными.
— маленький ассортимент. Только Футболки, штаны, худи, свитшоты и шорты по большому счету. Однотонные. Не самого лучшего дизайна.
— Не шьют одежду с пуговицами даже. Когда говоришь что давайте пошьем какую то новую и стильную линейку одежды, то они смотрят на тебя как на дибила.
— нет CRM системы. Все накладные создаются и проверяются вручную. Когда я сказал что нужно ввести эту систему, что бы освободить время менеджера для их прямых обязанностей, то они отмахнулись и сказали что не сейчас. Если ты не проверил накладную и она долго лежит на почте с начислением платы за хранение, то эту сумму вычитают из твоей ЗП.
— Не подключена система учета склада. У них обычная ексель таблица, которая обновляется 1 раз в день. Тоесть там 6 менеджеров, заказ на определенную позицию может совпасть у разных менеджеров. Допустим 1 футболка на складе, ее заказали у 2-ух менеджеров, все менеджеры подтвердили клиентам наличие, но одному менеджеру футболки не хватит. Потом этому менеджеру нужно звонить еще раз клиенту и говорить что этой позиции нет в наличии, но клиент уже мог внести предоплату. И тогда ты идешь к начальству и гвооришь что нужно сделать возврат денег, а начальство на тебя орет, относится предвзято, говорят что они заняты, да и просто орут без причины.
— просят помогать носить баулы с товаром.
— когда я начинал работать, то мне сказали самому выбрать телефон, симкарту с тарифным планом. И самому все это заказать, а потом получить. За их счет, но делать какого то хрена это все должен менеджер.
— если ты менеджер по продажам то будешь заниматься всем чем угодно, но только не продажами. Но план продаж у тебя будет.
— если ты заполняешь сайт, то будь уверен что он глючный, с кучей ошибок и там почти нет автоматизации. То-есть ты будешь
— Бюджет на рекламу 1 доллар в день. Если ты думаешь что я ошибся, то нет — 1 (ОДИН) доллар в день, Карл!!! Здесь без комментариев.
— работникам склада платят 5000 грн + 1 грн за каждую упакованную посылку. Максимум, что есть — это 50 посылок в день на этой фирме. И то это в сезон продаж. На складе 2 человека. Их ЗП считайте сами.
— Жлобы.
— все люди на фирме работают не официально. За что эту фирму можно было легко нагнуть в налоговой, инспекции по охране труда и прокуратуре. Этому всему есть видеодоказательства.
— Что бы попасть на работу, тебе нужно будет обзвонить и написать многим менеджерам, потому что ключей от входных дверей у тебя не будет, как у новичка.
Когда я пришел на работу, то вместо менеджера по продажам я работал: Таргетологом, контент менеджером, SMM-менеджером ну и менеджером по продажам.
Менеджер по продажам это основная обязанность. Спустя месяц работы дали план, но всячески мешали его выполнению. Когда ты аргументируешь, что выполнению плана мешает то, что ты вместо прямых обязанностей — продаж, занимаешься наполнением сайта, сверкой оплат, ношением товара, проверкой на складе наличия товара, обзвоном клиентов которым говоришь, что товар был минуту назад, но щас нет, давайте мы вернем вам деньги; заполнением инстаграма; заполнением телеграма и вайбера; заполнением вручную накладных и их проверкой тоже вручную; созданием рекламы — то они говорят, что им все равно, это делается очень быстро и ты просто медленно и плохо работаешь.
Штимерова Светлана Витальевна:
— не стесняется в выражениях называя подчиненных тупыми, дибилами, идиотами, покемонами.
— ты не имеешь права на собственное мнение. Права всегда только она.
— не умеет слушать.
— считает что она бог рекламы Фейсбук. Думает что 1 доллара в день достаточно.
— на собеседовании обещала ЗП 15-20 тыс грн. По факту — 7-10 тыс грн. 10 тыс грн это я еще преувеличил.
— обсуждая с тобой других менеджеров опять же не стесняется в выражениях, а когда ты выходишь и заходит другой менеджер, то она поливает грязью тебя.
Кантанович Наталья Михайловна:
— Истеричка. Именно она любитель орать и всех строить. Нужно посоветовать пройти курсы по обучению управлением персоналом, где ей скажут что то, что она делает — недопустимо.
— заставила менеджера налить ей воды, так как та не проконтролировала что бы была вода в куллере, хоть это и не входит в ее обязанность.
— считает что если она организовала бесплатный кофе, чай и сахар в офисе, то за это ты должен ее боготворить.
— не выдает ЗП вовремя. Если ты не сделал то как она хочет. В данном случае если ты неправильно подсчитал свою ЗП. Да, ты (менеджер по продажам) должен будешь сам подсчитать свою ЗП, не смотря на остальные обязанности, которые я описал выше и в последствии
и так катастрофический недостаток времени, потом она сверится и если у неё не сойдется, то ты будешь пересчитывать. После чего она опять будет сверяться, но уже тогда когда она захочет. Специально тянет время, что бы как бы проучить менеджеров.
Вобщем, если в нормальной фирме ЗП считает бухгалтер, то здесь это будешь делать ты сам.
— Считает, что её время стоит намного дороже твоего. О чем она прямо говорит.
— Имеет комплекс величия. Думает что она вся такая бизнес-леди.

компания полная дурка!!! интернет магазин одежды gepur.com ЭТО их сайт. находится их швейный цех по адресу Дальницкая 33, остановка Колоническая. проработав там 2 дня я решила уволится, при получении зарплаты выяснилось что это кидалово полное! зарплату не до дали гривен 200(так получилось что я только дома когда села и посчитала количество сделанной работы и сверила с их бумажкой и выяснилось что меня нагрели на деньги).Звоню сразу технологу, а она сбрасывает трубку и на смс не отвечает! НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ, расценки маленькие да ещё и дурят!!!

Работал там геодезистом. По началу работы все хорошо, обговаривается удобный график 5 дней в неделю, с 9 до 18:00. при зп 12к. На деле же с тобой обращаются как с человеком который им что-то должен, или сильно перед ними накосячил. Любят когда перед ними выслуживаются. График получается с 8:00 да 19:00 в лучшем случае. В худшем это до 22:00. Без возможности уйти раньше, так как постоянно в разъездах по городу или области и нужно успеть сделать работу.
Слишком высокого мнения о себе руководители. Они там муж с женой, и часто бывает что начальник говорит одно делать, потом приходит начальница и говорит обратное, и приходится делать то что говорит она, хотя больше половины работы сделано. И если им что-то не нравится, грозятся уволить тебя без выплаты ЗП.

Сотрудничала по подбору персонала.Компания обманывает сотрудников в зп и практикует использование специалистов на 3мес для налаживания и по истечению псевдо испытательного срока увольнение без объяснения причин.как пример должность начальника отдела кадров уже сменили несколько сотрудников.Всем управляет и ворует документы для шантажа их финансовый директор Бершадская Светалана Леонидовна, так как генеральный Терзиев зависит от Бершадской в плане скрытия дохов,следует плностью указаниям финдиректора.Так же практикуют зоновский режим не выпуская после окончания рабочего дня и обыскивая абсолютно всех сотрудников.Заработная плата в конвертах,а основная только на минималке.С помощью охраны закрывают в кабинетах сотрудников и издеваются в личных целях.Только вызов полиции может напугать.Медик при устройстве на работу требует справки от гинеколога из личных своих побуждений,что противоречит закону.Беспредел и беззаконие вот что это за компания.Качество продукции страдает,так как антисанитария полная.Перестала сотрудничать с этой компанией так как обманули по деньгам и по обратной связи с сотрудниками выяснились дикие факты такие.

Пришла обещали зарплату раз в месяц. Все вроде бы хорошо. Но потом выяснилось, что сотрудникам вообще не платят. Так подкидывают по 1500 грн каждый месяц, а остальное типа потом. И так уже полгода сидят. У директора то голова то *опа болит. И постоянно обещает, что всем все отдаст. У клиники пациентов нет и долгов куча. Зарплату давать не из чего. Не тратьте время и свои силы на это место!!!!

Бона вита обслуживает новострои Стикона, и принадлежит самим стиконовским хозяевам в лице Крючковых.
Что сказать Вам о работе в этой компании — зарплаты низкие, а обязанностей за несколько профессий.
Разве что у лифтёра и дворника одна обязанность, но за соответствующую зарплату в 3000-4000 грн
Несмотря на то что организация новая (3 года) текучесть кадров большая — в основном бегут с этого дурдома администраторы в секциях, электрики, сантехники, связисты и даже дворники.
Разницы нет к какому директору дома вы попадёте — вы продержитесь на этой работе не больше года. Просто чтоб поддержать штаны, так как за такие зарплаты оставаться надолго нет смысла, отсюда и текучка кадров.
Директора марионетки и подлизы, ничего не могут сделать для работников, только для себя стараются что-то выудить у Крючковых, ведут себя как лохи.
Работа официальная, но с минимальной оплатой труда официально принятой в Украине, остальные копейки в конверте.
Администраторов штрафуют. Администраторы начинают делиться на кланы, кто-то кому-то завидует, гнобит, ненавидит. Вообщем женщины есть женщины.
Вывод — не советую работать, перспективы нет, можно устроиться на первое время для поддержания штанов.

Вадим Козловский, представитель компании ROPE-PARK. Ведет себя по хамски и кидает на деньги как сотрудников, так и клиентов. Очень не рекомендую сотрудничать с данной компанией. В открытую при всех оскорбляет своих работников, и по желанию просто не платит заработную плану, при чем даже нагло не оформляет трудоустройство.

Ужасное отношение к людям, особо к новым.Несмотря на обещания, никакого комфорта в офисе, ужасные условия для командировки. Никакой отчетности, а решение принимается только по субъективному решению руководителя направления. и повторю в одном кабинете находится более 60 человек.

Интересно, такая прям «инсайдерская» информация)) Писал не то клиент, не то сотрудник — больше смахивает на конкурента или такого же «кидалово», о котором пишет сам. Странно, что админы такое оставляют

Пригласили на собеседование на должность "инженер-проектировщик" в данную компанию, которая находится на территории гостиницы Vele Rosse на 4 этаже по адресу: Гаршина 2. К ним попасть кто угодно не сможет, там есть охрана гостиницы и её должны поставить в известность — это уже насторожило. Собеседование проводило 3 человека: директор, зам и ещё какой-то человек (потом выясняется что этот человек — это ГИП, хоть сертификата у него нету). По разговору я им подошёл, договорились что я выйду на работу через 4 дня, а за то время они обустроят рабочее место.
Через 4 дня, когда я приехал на назначенное время в 9:00 — никого ещё не было, я прождал до 10:00 (за это время пообщался с охранником гостиницы и он сказал, что не знает что за компания строительная, что он знает что здесь какая охранная фирма и всё). Я списал это на то, что мало ли.. вдруг только переехали. И далее начинается жесть: поднявшись к ним я узнаю что рабочего места и в помине нету и я с другими двумя новичками-проектировщиками должен составить тезисное письмо для директора, с которым он поедет в тендерный отдел и будет доказывать, что компания-конкурент, которая озвучила сумму в 3 раза меньше чем компания "Титан", не может взять объект, а за огромную сумму он должен. Так вот что я скажу Олег Олександрович — поиск объектов и тендерные дела должны делать вы, а не проектировщики!!
Чуть позже я мимолетно услышал, что в этой компании задерживают зарплату почти всем. Это стало последней каплей и я ушел.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИМЕТЬ ДЕЛА С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!