Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемая Марина, волей случая меня тоже зовут Марина 0981234548 и я занимаюсь подбором кадров на фирме. 1. "Менеджер по продажам" - это наиболее важная для нас вакансия, это самые высокооплачиваемые и ценные люди в компании (ведь, они наши трудолюбивые "пчелки"), поэтому мы не предлагаем кандидатам на должность "менеджер" стать помощником руководителя, наоборот - бывает, так что вы что-то недопоняли. 2. Насчет душной комнаты - есть кондиционер, можно открыть окно или хотя бы снять куртку, не вижу проблемы. 3. "Прислуживать" Вас никто не заставлял, а вот помогать - да, это обязанности "помощника", которые достойно оплачиваются. 4. Быть умнее руководителя, в вашем возрасте, вряд ли получится. Человек с высшим образованием, в прошлом офицер разведки, на сегодняшний день создал фирму, которая лидер в своем сегменте рынка. Думаю, такие результаты говорят сами за себя. 5. Ну и насчет отмены рабской повинности. В 1861 году отменили крепостное право, рабов на тот момент уже не было. И в заключение, каждый может прийти к нам на собеседование и убедиться в правоте моих слов. Я всегда открыта к общению!
Через неделю перезвонили, пригласили снова на уже два стажировочных дня, объяснили тем что не могут выбрать между двух кандидатов. Окей, я согласилась. И вот тут самое интересное. Вакансия открыта в связи с тем что менеджер не успевает обрабатывать заказы по рознице( есть еще опт), но при этом с пол дня нет работы и сотрудники выполняют мелкие поручения других отделов компании. Есть интересные задачи, но все же возникает вопрос- с чем не успевает менеджер, если пол дня сотрудники занимаются контентом. На второй день просто оставили на рабочем месте вместо девушки, которая ушла на выходной — выполнять ее работу. Коллектив не общительный с "новенькими", какой бы не задал вопрос — закатывание глаз. Общение в коллективе привоз-стайл. Еще один большущий минус компании- не возврат денег покупателям, которым не подошел товар по любым причинам-брак, размер и тп. Нужно уговаривать их оставить себе то что они купили, максимум обмен. И естественно что бы поднять продажи- впаривать абсолютно уверенно, все, что даже не подойдет. По словам сотрудников, было очень много стажеров. После стажировки через неделю просто выставили снова вакансию. Плюсы- чистый офис, оплатили стажировку.
Одесская галера, в которой вам будут рассказывать много про корпоративную культуру и светлое будущие, но вовремя будете получать зарплату только во время испытательного срока. Все финансовые проблемы буду решаться за счёт сотрудников.
Современная, стабильная Компания, которая постоянно развивается! Очень приятно быть частью такой целеустремленной Команды! Большое спасибо хочется сказать Целовальникову Олегу Викторовичу, за его профессионализм, за любовь к своей работе, за тот опыт который с удовольствием получаю от Него! Вирамакс максимально вверх и вперед!!!
Опытная команда, которая амбициозно берется за самые сложные задания и успешно их реализовывает. Адекватные ребята, которые всегда помогут и подскажут.
Плюсы: Одно из лучших предприятий Одессы по комфортным условиям труда. 100% официальные зарплаты, доставка на работу транспортом предприятия, обеспечение спецодеждой и питание… Минусы: Конец 2020 года 1.Низкий уровень заработной платы. Меня пригласили, на предприятие, в 2019 году, на зарплату "на руки" 12000 грн, по факту вышло +/-9000 грн. 2. Пообещали поднятие зарплат в марте 2020 года, по факту на руки +/-8000 грн., ЗП снизилась…. 3.Отвратительная кадровая политика. Если в двух словах:1_пришёл "с улицы"-стал начальником, хотя полный "0".. . 2. Пришёл слесарем — И..те все На Х.., я пришёл сюда не гайки крутить, потом ОН-Главный механик. связи… P.S.: 1. хорошее место для пенсионеров, заработать "достойную" пенсию, из-за "белой ЗП, т. к. молодёжь не пойдет… зп конкуренции нет… 2. Низкий уровень профессионализма большинства работников и руководства (низкий уровень ЗП, семейные связи, кадровая политика). 3. Компания "ИнтерХим" была основана в 1992 году. Не понимаю почему нет отзывов на данный момент. 4. А.С. Редер,генеральный директор ОДО "ИнтерХим", могу Вам ответить лично, за все написанное выше, с вытекающими последствиями……
Я был очень удивлен узнав информацию о том, что Эльвира устраивает различные конкурсы а потом разыгрывает подарки. Но это все для своих а чужие не получают ничего. И кто же она после этого?
