Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Комментарии:Офисы в страшном состоянии, отключают свет, зимой в офисах люди сидят в зимних куртках, компания вся в кредитах и долгах. ОБМАН еще на стадии собеседования, то что обещают в качестве оплаты труда, вы вряд ли получите. Белая зарплата - 6200! остальная часть платится через 2 месяца после отработанного месяца (т.е. первые 2 месяца вы работаете и живете на 6200, 12400 за 2 месяца). Всю черную зп (они называют ее премией) вертят как хотят, могут выплатить 3 тыс., а остальное еще через месяц (т.е. уже через 3 месяца после отработанного отчетного месяца), могут вычесть тысячи 3 и поверьте найдут тому причину. Разговаривать с работниками не умеют совершенно. Хамство и обращение как с рабами. На вопрос, когда будет зарплата и как можно жить на 6 тыс., ответ от коммерческого директора, сына генерального директора был такой: ВЫ НЕ ПРАВИЛЬНО РАСПОРЯЖАЕТЕСЬ ДЕНЬГАМИ. Конкретно мне, после 4,5 отработанных месяцев всю зарплату посчитали по тарифу испытательного срока (а зачем уволившемуся работнику зп поднимать! не выгодно.) и выплатили эти деньги ЧАСТЯМИ с горем пополам только через 2 месяца.
Не устраивайтесь на работу в эту гнилую контору! Отношение к сотрудникам скотское. Требований выше крыши, а свои обязанности не выполняют. З/п постоянно задерживают. При увольнении чёрную вообще не платят, находят тысячи причин чтобы не платить. Должны всем поставщикам (потому и товара в магазинах нет).
Не советую тратить время на фирму "МИРС", хоть в офисе, хоть в магазине, хоть на базе, везде один и тот же беспредел.
Зарплата "серая", то есть, белая - минимальная (оклад МРОТ+коэффициенты), которая делится на часы, которые вы проработали за месяц. И чёрная - премия, сколько вы наработали за эти часы, и которая зависит от сезона, в летний период вы может нормально получить, но только в летний предшкольный период, остальной год вы сидите или ползаете и мало получаете. Если нет работы для вас, то либо домой отпускают и в месяц у вас выходит очень мало часов, либо заставляют делать чужую работу. Сроки выплаты конечно зависят от настроения финансового директора и есть ли эти самые деньги в кассе (не забрал ли генеральный директор деньги на свой ресторан). Выплаты белой тянут до последнего дня по договору, чёрную вы увидите через 2-3 месяца, и то может частями по 2-5 тысяч. При увольнении чёрную премию можете и не увидеть. За год работы в справке НДФЛ вы видите цифру в 100-120 тысяч выплаченной зарплаты.
С компенсацией неоплаченного отпуска и больничными конечно проводят махинации. У меня при увольнении оставалась половина неотгулянного отпуска (потому что заставляют отпуск делить на две части), а при расчете поставили 3 дня.
Условия труда конечно не выполняются. Зимой люди работают в двух кофтах и пуховиках и валенках, летом задыхаются от того, что нет нормального вентилирования воздуха. Финансовый директор не заставляет себя трудится на обеспечении подразделений вентиляторами и теплопушками. На освещении тоже экономят. В магазинах, если ты продавец-консультант, нельзя сидеть, то есть работаешь 12 часов на ногах.
На рабочее место надо приходить в 7.45, если вы работаете с 8 утра, и если опоздали на 5 минут, то штраф. Штрафы за какие-то недостачи и потери товара.
Приходили люди на стажировку, но Безопасник в течении нескольких месяцев говорил отворот-поворот после того, как люди несколько дней стажировались, и им стажировка не оплачивалась.
Часто меняются сами HR-менеджеры. При собеседовании говорят одну должность, в вакансии другая, на самом деле оказывается третье. То есть согласованность между подразделениями плохая.
В итоге, вы угробите своё здоровье, назанимаете кучу долгов. Оно вам надо?
Проработала в компании около года в разных подразделениях:склад, розничный магазин, офис. Чёрную ЗП постоянно задерживают, белая 5 тыс. Деньги не будите видеть вообще!!! При увольнение черную получите в три раза меньше. Пока ты новый сотрудник тебе не доверяют и непосредственно
Своей работой тебе никто не даст заниматся. Начальство не сахар. Никаких укороченных дней в предпраздничные дни не будет. Забудьте об этом. Перед НГ будете работать вплоть до 31 декабря. Вообщем работать туда не советую идти !!!
блин, из далёкого прошлого откопал пост, но развеселил, капец))) особенно последние два слова — «денег мало»)) «дядя Жора-гость-дедуля» — если бы ты знал, какой минус пережила эта компания в недалёкий кризис, и осталась после подобного на плаву — ты поднял свою *опу «топ-менеджера» и поскакал бы «поднимать некопанную целину». Если для тебя похвала «минус 10 лямов и жива» как рекомендация корпорации — не аргумент, то ты жалкий лгун) умелец «работать в чужих бизнесах» почему-то не создал даже своего HR-агенства, зато перехерил всех)) откуда время-то троллить у «топ-менеджера»? для которого доступ к интернету для связи по скайпу возможен только из интернет клуба, или с рабочего компа?? и это в 2013 году)) ухх))) что станет с «твоей» конторой, если сделать ей минус десять лямов в уе сейчас? Фиг знает.. я работал в МИРСе 5 лет, был довольно по-хамски и несправедливо уволен, но писать что «МИРС — *овно» у меня никогда не возникало желания. Да и не проработал я в ней 5 лет бы, естественно) Есть понятия, отношения и операции, которые выше цифр. Хотя и цифры там как раз миллионные.
Привет всем кто мечтает о работе в Мирсе ! Вспомните фильм Мираж… Эта компания мертва, возродить её могут только те люди, которых с таким упорством убрали или они ушли сами. Ушел из компании можно сказать сам, хочу просто Вам всем назвать фамилии людей которые действительно верили , любили эту компанию, работали на её благо !!!!! Верник Леонид и его жена Гойхман Артур Портная Лена Харитонов Олег Гачечеладзе Наташа, Понамарева Оксана,Панасюк Игорь, Михальченко Анатолий Бойко Сергей, Гортопан Сеогей, Вещев Михаил и многие другие люди ! Время конечно тяжелое, подумайте, ЭТО НЕ ТА КОМПАНИЯ В КОТОРОЙ ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ !
Работал в МИРСе, компания классная! Ушел когда мне их конкуренты предложили повышение. Вспоминаю с большим удовольствием. Если знаеш, как на откате соседку подловить — трахаеш «на шару»! У многих попочку распечатал Если с головой все в порядке — заработать найдеш кроме зарплаты. Жопу полизать боссам придется, но игра стоит свечь!
@Дедуля «Департамент ресурсов» — это сборище абсолютных непрофессионалов с кучей внутренних комплексов и как следствие, хамским поведением. Самооценка выше крыши, а на самом деле нет даже элементарных понятий о качественном рекрутинге. Обман и заказчика, и кандидатов.
Вот они эти жалкие неудачники: http://rabota.ua/company0/vacancy5206866. Все ищут свою «звезду продаж» за $10000, причем уже анонимно и все никак этот клад для этого хлева не находится.
@Гость Спасибо, на добром слове, внучек, у меня каждый день удачный. Поэтому моя зарплата, еще в 30 лет, измерялась шестизначной суммой. А что касается тебя, маленькое, озлобленное и неудачливое существо, то когда будешь в состоянии хотя бы два слова сказать, напиши что-нибудь еще. И за мой маразм ты не волнуйся: когда ты за лет за 10 своего рабского труда будешь зарабатывать столько, сколько я за день со своим маразмом, тогда и поговорим, внучек. Впрочем, не в деньгах счастье, так что не волнуйся. Хватит с тебя и нищеты. Просто, богатство это не про тебя, ну не твоя это сфера — деньги. А что касается рекрутеров «Мирса», то они получают откаты от таких лохотронов, как действительно всем в Одессе известный, «Департамент ресурсов». И свою зарплату отрабатывают точно также, как и ты, т.е. получают свои копейки за «просиживание штанов на рабочем месте».
Видимо ты, ДЕДУЛЯ или друг Жоры, истины не понял, или не там читал…………или как в школе: Смотрю в книгу, а вижу ……ну совсем что-то свое))) похвал МИРсу не было, их не за что хвалить, а HR — да похвалил, свои деньги она отработала. Если спросишь, почему ДЕДУЛЯ — думаю сам поймешь,.... Ты как старик благодаря своему опыту правильно выдал "А насчет того, что в компании делать нечего, так это чистая правда." согласен на все 100! Там давно уже делать нечего. Но ДЕДУЛЯМ свойственен старческий маразм суждений, выстроил цепочку "умозаключений" о пишущем и пошел по ней "отрабатывать" — вот тут ты СТАРИК... остальное без коментов, скажем...... ты ошибся))) а если не поймешь — хрен с тобой, заморачиваться на этом не будем. Удачного дня!
@Гость Ты, сынок, зря хвалишь HR «Мирса» за ответ «заносчивому топчику». Дядя Жора написал все по делу, хотя и несколько жестко. Впрочем воровать зарплату у своих работников, как это происходит в «Мирсе» сплошь и рядом, значительно хуже. Судя по всему ты слишком долго проработал в этой компании, поэтому сейчас оскорбляя других людей заносчивыми, ты сам и не осознаешь, что ты просто дикарь и мелкий хам. Или тебя просто зависть душит, что таким как ты не то что 10 тысяч долларов, а даже 10 тысяч гривен никто и никогда не предложит? А насчет того, что в компании делать нечего, так это чистая правда. Нормальный топ, вроде Дяди Жоры, брезгливо пройдет мимо, даже за 10000 «зелени», а пресловутые посредственности, конечно, задержатся, чтобы выкачать из дураков денег по максимуму. Но от профанов ни за 1000 гривен, ни за 10000 долларов толку то все равно нет, чтобы делать бизнес, действительно нужно, что-то другое, кроме пустых понтов, поэтому компания действительно очень слабая. И работать в ней никто нормальный долго не будет, потому что головной боли здесь очень много, а денег мало.
Я не понимаю, за что, в данном случае, ставят "-" HR-м МИРСа? Только за то, что готовы рассматривать предложения от "Департамента ресурсов"? Насколько я вижу, Дядя Жора сам про себя высказался в своём обращении: "Дурят головы наивным собственникам бизнесов, обещая найти "суперспециалистов", берут сумасшедшие деньги за свою работу, а сами "находят" посредственности, да еще и преподносят и их и себя как гениев". Хорошо, что ещё один "гений" отсеялся сам собой. С другой стороны, не согласиться ХОРОШИЙ "Топ" заниматься компанией. Это можно понять из того, что пишут ниже. Согласитесь, будет ли рядовой сотрудник с заработной платой 300 долларов в конверте, качественно выполнять свой функционал, осознавая, что никаких социальных гарантий у него нет, при этом ТОП получает 5000-10000 у.о.? Вот за это HR-м можно влепить крепкий "-".
