Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Infomir - группа компаний с многолетним опытом, которая осуществляет полный производственный цикл IPTV оборудования серии MAG, светодиодных светильников и ламп под торговыми марками Jooby и Leddy, а также систем учета ресурсов Matrix AMM. Главный офис находится в Одессе, официальные представительства и логистические центры - в Германии, США, России, ОАЭ и Эстонии, а продукция компании продается более чем в 130 странах мира. Подробнее о группе компаний можно узнать на сайте: http://www.infomir.eu/rus/ или в социальной сети Facebook: https://www.facebook.com/infomir.eu/
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Более 3 лет проработала в компании в отделе маркетинга. Воспоминания исключительно хорошие. Так что, дизайнерам, контентщикам и другим творческим единицам очень даже советую все таки потратить частичку личного времени на выполнение задания. Коллектив у вас будет приятный, задачи интересные и не однообразные, зарплата — на уровне. А длинное тестовое очень выручит вас в первый месяц работы)
@Сотрудник Infomir, Три года назад была совершенно другая ситуация на рынке труда. Судя по тому, что вакансия все ещё открыта, смельчаков, решившихся выполнить тестовое не так уж и много.
Есть интересные международные проекты и стартапы, зарплата выплачивается вовремя, всё по КЗОТу. Насколько я знаю, тестовое задание до собеседования дают только кандидатам без опыта в данной области.
День добрый день. Меня зовут Виктор Олегович. Я являюсь директором по персоналу ГК Инфомир. Пост на который я отвечаю содержит упоминание о конкурсе на позицию контент-менеджера. Значит данный пост разместил человек, который отказался участвовать в конкурсе и выполнять тестовое задание. Это его право. Наш проект, куда мы ищем специалиста, реальный ИТ-проект под продукт, который уже состоялся и который надо продвигать за пределами Украины. Для тех, кто хочет составить своё объективное мнение, размещаем ссылки на само объявление о вакансии: https://rabota.ua/company885608/vacancy6675928 к тому же в Одессе в эту субботу и воскресенье будет проходить мероприятие для маркетологов http://marketime.club/#contacts и данная вакансия будет разыгрываться как один из главных призов http://marketime.club/infomir мы ищем специалиста, который является и креативным, и умеет работать в команде, и понимает особенности ИТ-продукта (кто прийдет на маркеттайм, тот сможет побеседовать и с человеком, который ведет отбор в свою команду по данной вакансии, пообщаться вживую). Удачи всем соискателям!
@Гость, добрый день, я три года назад столкнулся с такой же дилеммой как и Вы, когда получил объемное тестовое задание на вакансию в отдел маркетинга. Но с тех пор я ни разу не пожалел о том, что выполнил его. Ваши опасения не найдут подтверждения, поскольку у компании действительно хороший уровень ЗП и нет задержек с ее выплатами. Вам кажется, что ЗП завышена? Infomir ведет международную деятельность — продукция нашей компании представлена в 130 странах мира. Мы предъявляем высокие требования к специалистам и достойно оплачиваем их вклад в успехи компании. Врядли бренду в наше время удастся достичь подобного уровня, если в основе ее маркетинговой деятельности будут чужие тестовые задания :) Поэтому, если чувствуете силы и уверенность попробовать себя на международном уровне — дерзайте, если нет — желаем найти работу, которая будет соответствовать Вашим желаниям и ожиданиям.
Друзья! Ну неужели ни у кого нет информации об этой компании? На сайтах поиска работы месяцами висит куча вакансий от данной конторы, с завышенными зарплатами, в реальность выплаты которых верится с трудом. На собеседование как таковое не приглашают, предварительно перезванивают и предлагают выполнить тестовое задание. Мне прислали подобное на вакансию контент-менеджера. Одно из трех заданий — составить контент-план на БУДУЩЕЕ! мероприятие. Дизайнеры, контентщики и другие творческие единицы! Не спешите тратить свое время на тестовые задания, особенно если они объемные и вы не были на предварительном собеседовании. Сейчас развод нашего брата приобрел небывалый масштаб.
