Не працювала там, але була на спЖвбесЖдЖ, Ж, чесно кажучи, умови дуже здивували. Спочатку довго розповЖдають про те, як власники цЖнують своЗх спЖвробЖтникЖв Ж що умови працЖ на вищому рЖвнЖ, але потЖм з’ясовуДться, що компанЖя не працюД по нормЖ годин Ж,якщо враховувати норму, то переробки дуже великЖ. ЗаробЖтну платню обЖцяють на рЖвнЖ Двропейських брендЖв, але, враховуючи переробки, про якЖ зазначено вище, заробЖтна плата Д маленькою. Ще варто зазначити, що ставку, яка прописана в контрактЖ виплачують на карту, але це менше вЖд половини обЖцяноЗ зп, Жнше обЖцяють надавати в конвертЖ, але як вираховують залишок — невЖдомо, про те, що видавати заробЖтну плату "в конвертЖ" — незаконно, я взагалЖ мовчу.
КерЖвництво мрЖД створити не колектив а "сЖм’ю", Ж наполягаД на пЖкнЖках та походах в кЖно з спЖвробЖтниками, у ваш ВИХцДНИЙ., а за суперечки в колективЖ можуть навЖть звЖльнити.
При вЖдкриттЖ магазину набирали колектив з 10 дЖвчат, якЖ повиннЖ були працювати декЖлька днЖв до вЖдкриття, допомагаючи прибрати примЖщення, вЖдпрасувати речЖ та розвЖсити Зх абсолютно безкоштовно, що також Д незаконним. А те, що потЖм, пЖсля 2 тижнЖв стажування, половину колективу звЖльняють, це взагалЖ абсурд!
|
|
|
|
|
