Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Тут не мнение высказывается, а описывается ситуация, сложившаяся в компании. Речь не идет о том, какой она специалист. А о том, насколько непорядочный человек. Как обманывает и работников, и государство. Государство обманывает потому, что она берет работников с центра Занятости на дотацию. То есть зарплата выплачивается из Фонда. По закону она обязана обучать таких работников. А она их использует в качестве курьеров.
Это Ваше субъективное мнение, весь коллектив очень гордится и уважает своего руководителя! И я лично знаю об этом не по наслышке! Шевченко А. О. очень талантливый и грамотный аудитор, всем желаю хоть на пару шагов приблизится к ее уровню!
Работал с 2000 по 2008 с перерывом. А не работаю, потому что переехал в другой город и занимаю хорошую должность в другой оконной компании. И опыт, который я приобрел в Маркони — очень мне пригодился. Огромное мое спасибо за науку Дукову М.И. Учитесь и Вы, если Вы еще рядом с ним.
Интересно, а что этот Игорь сделал для того, чтобы у компании было больше заказчиков? Чтоб у нее росла прибыль, объемы? Чтоб было из чего платить ему зарплату да еще и без задержек на 2-3 недели? Я работал в Маркони и у меня о ней остались воспоминания, как о лучшей компании, в которых я работал до и после.
Постоянная задержка заработной платы на 2-3 недели, периодически по-пятницам отправляют сотрудников отдыхать за свой счет. Ходить в отпуск или болеть совсем не выгодно — оплата больничных и отпускных исходя из «белой» заработной платы, т.е. мизерная. Могут уволить ни с того, ни с сего, с объяснением: «больше в ваших услугах не нуждаемся», причем не новых сотрудников, а опытных проработавших в компании по 5-10 лет.
Очень правильно написал Кибальчиш. Девелопмент очень хороший и руководитель девелопмента (Олег) очень грамотный. Девелопмент в Харькове, а коммерция в Одессе. Руководство — двуликий янус. Рак и щука. Иногда щука ставит рака раком, как результат портят настроение всем. То что Влад развил бизнес разработки софта мне кажется очень показательным, с точки зрения его личных качеств как бизнесмена. То что Нате не удалось это убить, не смотря на огромное количество безолаберных и глупых родственников — скорее везение.
Немного напрягает этот «цирк» с якобы сильным корпоративным духом, проплаченные рейтинги, видеоролики с обезумевшими индусами, которые повторяют заученные фразы «я был впечатлен», «замечательный софтсвитч» и т.д. Все это производит впечатление отчаянных судорог предсмертных в попытке спасти положение. Трафик дешевеет, Ната рвет волосы на попе Влада.
Плюсы: Компания хорошая, удалось собрать хороших людей. Очень талантливый девелопмент, можно научиться многому, есть возможность ездить зарубеж на выставки. Минусы: Постоянное противостояние мужа и жены (хозяева бизнеса), трудоустройство безолаберных родственников и лоббирование их продвижения, грубость и панибратство, на некоторых должностях работа исключительно «за еду», хозяева евреи — стиль управление компанией такой же.
Винфорт очень специфическая компания и есть там свои «особенности»!То что это одесская контора,то этим уже много сказано…Большой особенностью успешной работы в данной компании это есть умение вылизывать зад!!!Директор Киевского департамента,товарищ Смилянец С.А. — самодур редкостный,директор ничтожный,продажник и менеджер вообще «0»,но довольно давно занимает свою должность…Об отношении сотрудников компании,как киевского офиса и офиса одесского — это очень длинная и занимательная история,одним словом все его козлят от малого до великого,но работает этот хмырь благодаря тому,что нашел кому вылизывать зад!Делает он это очень профессионально и качественно и господин Корчевский просто без ума от данного таланта Сережи…Валентина- менеджер по персоналу киевского департамента — овца редкостной породы,которая в своем деле ну вообще ничего не шарит и в рабочее время смотрит фильмы и по придумала за всю свою деятельность очень умные тесты…К выше перечисленным талантам Валюхи не могу не добавить еще один — лизать зад товарищу Смилянцу!!!Господа,если вы умеете качественно и профессионально вылизывать зад,то вам дорога в эту компанию!!!Главное не то что вы умеете и как относитесь к своим обязанностям,главное даже не выполнении планов,главное найти ад который вы будете вылизывать и все у вас будет в «шоколаде» )))))
Идите в Винфорт,идиоты,идите!ДА,раньше(в далеком прошлом)было достаточно классно-терпимо,скажем так.НО СЕЙЧАС!:едьте,идиоты за 200км от своего города для «создания фотоотчета-бутылочки сфоткать»-за 150грн.в месяц -при 2-хразовом посещении в месяц ТТ(когда одна поездка столько же обходиться,а не 2!).Когда же просишь Офицально пересмотреть условия труда-да!офисные ПАРНИ-лояльные,даже очень-НЕМОЕ МОЛЧАНИЕ НЕДЕЛЯМИ!Просишь бензина больше(чот это 300грн.в месяц на бензин-это деньги при таких расстояниях?!ЭТО Х..-НЯ,а не бензин)-так вот в ответ тебе говорят:»..А ЗАЧЕМ ВСЕ ТАК УСЛОЖНЯТЬ-ОТНОСИСЬ ПРОЩЕ К ЖИЗНИ-БЕРИ БИЛЕТ НА АВТОБУС И ЕЗЖАЙ ЗА СОТНЮ КМ В ОДНУ СТОРОНУ И ОБРАТНО В ДРУГУЮ!!»Я аж кончал от такого удовлетворительного ответа!Какой стал привет,таким стал и ответ!Еще одно место освободилось…А я посмотрю за последние полгода ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ МАССА КЛАССНЫХ РЕБЯТ ОТТУДА ЧУХНУЛА…НО ОНИ УЖЕ НАШЛИ СЕБЕ РАБОТУ ЛУЧШЕ И НЕРВНАЯ СИСТЕМА У МНОГИХ СТАБИЛИЗИРОВАЛАСЬ!!!
