Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Сотрудник Infomir, Три года назад была совершенно другая ситуация на рынке труда. Судя по тому, что вакансия все ещё открыта, смельчаков, решившихся выполнить тестовое не так уж и много.
Отношение к подчинённым ни в какие ворота…могут зарплату задержать ,могут в "отпуск" отправить ничем не мотивируя…кароч беспредел…как сказал бы не без известный человек -Тупоголовое руководство тянет компанию на самое дно…
Есть интересные международные проекты и стартапы, зарплата выплачивается вовремя, всё по КЗОТу. Насколько я знаю, тестовое задание до собеседования дают только кандидатам без опыта в данной области.
День добрый день. Меня зовут Виктор Олегович. Я являюсь директором по персоналу ГК Инфомир. Пост на который я отвечаю содержит упоминание о конкурсе на позицию контент-менеджера. Значит данный пост разместил человек, который отказался участвовать в конкурсе и выполнять тестовое задание. Это его право. Наш проект, куда мы ищем специалиста, реальный ИТ-проект под продукт, который уже состоялся и который надо продвигать за пределами Украины. Для тех, кто хочет составить своё объективное мнение, размещаем ссылки на само объявление о вакансии: https://rabota.ua/company885608/vacancy6675928 к тому же в Одессе в эту субботу и воскресенье будет проходить мероприятие для маркетологов http://marketime.club/#contacts и данная вакансия будет разыгрываться как один из главных призов http://marketime.club/infomir мы ищем специалиста, который является и креативным, и умеет работать в команде, и понимает особенности ИТ-продукта (кто прийдет на маркеттайм, тот сможет побеседовать и с человеком, который ведет отбор в свою команду по данной вакансии, пообщаться вживую). Удачи всем соискателям!
@Гость, добрый день, я три года назад столкнулся с такой же дилеммой как и Вы, когда получил объемное тестовое задание на вакансию в отдел маркетинга. Но с тех пор я ни разу не пожалел о том, что выполнил его. Ваши опасения не найдут подтверждения, поскольку у компании действительно хороший уровень ЗП и нет задержек с ее выплатами. Вам кажется, что ЗП завышена? Infomir ведет международную деятельность — продукция нашей компании представлена в 130 странах мира. Мы предъявляем высокие требования к специалистам и достойно оплачиваем их вклад в успехи компании. Врядли бренду в наше время удастся достичь подобного уровня, если в основе ее маркетинговой деятельности будут чужие тестовые задания :) Поэтому, если чувствуете силы и уверенность попробовать себя на международном уровне — дерзайте, если нет — желаем найти работу, которая будет соответствовать Вашим желаниям и ожиданиям.
После собеседования пригласили на работу, на должность дизайнера. Первый мой рабочий день закончился так и начавшись. Женщина в возрасте, типа учредитель, во второй раз стала объяснять как у них все серьезно и под камерами наблюдения, как она покупает моё время (хорошо хоть не душу :). В очередной раз я ей ответила, что я взрослый, ответственный человек и всё понимаю. И сказала, что в таком случае, я продаю своё время и тоже выбираю где мне работать, но видимо, женщина не ожидала такого ответа и "сдулась" как-то. Я высказала свои пожелания по поводу своего будущего рабочего места (не холодно, нормальное помещение, нормальный монитор). После этого мне ответили, что я не впишусь в коллектив. Естественно, мне ничего не компенсировали (потраченное время, деньги на дорогу). Исходя из этого, делайте выводы, соискатели, об этой чудной компании, и её отношению к людям.
Режим работы в организации СОВЕТСКИЙ, у стен есть уши и все на всех стучат и подставляют. Часто приводят "своих" и сливают работника с помощью выговоров, при этом нагло подделываются документы и на законодательство Украины плюют, в итоге грамотные спецы уходят с записью в трудовой отрицательного характера. На все ссылки на закон ответ один, у нас тут свой закон. (((
Редкое *авно эта фирма люди как черти для хозяина , сидят голодают , хозяин слова Валерий Крицкий, слово дал ,слово забрал.Одни рабочие молодцы, держатся дружно.Особое уважение к нач. производства Михалычу Достает из своих кормит людей.
Будьте готовы к тому что в период прохождении обучения 3-5,7 дней на (наладчика-механика) ,если вы решите уйти , вам что то не подошло итд, расчет вы не получите! выполняя при этом работу упаковщика, грузчика, резчика бумаги помимо самого обучения на станке .Станки шумные ,рулоны бумаги по 80-90 кг очень тяжелые! поднимать и ставить на станок только в ручную! без использования механизма(рокла,тележка,подъемник) грыжу можно заработать или травму позвоночника.
Вообщем в основном работает там деревенское быдло, ну и пара городских. Работа в порту, зарплата у старожилов 10.000 у кого больше, молодых брали в 2016 году, им по 7-7.500 платили. Как в тюряге, с утра до 19.00 работаешь на жаре, долбишь чуть ли ни руками подкрановые дорожки. Этот Церезит наносят потом, он слазит не держится!!! Директор любит птичек,птицевод, Андрющечка сучье вымя, орет на всех и матерится, сволота! Бдит посекундно кто куда пошел,Саша гл.инженер, полный поц и брехло, папа его даун усатый на девятке ездит своей конченной. Короче дурдом,те кто нормальный свалил, остались плуги с деровни, Вова особенно которым и дется некуда!
Странно, что на этом сайте ещё никто не оставил свои отзывы о чудесной компании. Как прочитал отзыв на другом сайте "Если никуда не берут, идите работать в Лузановку там всегда требуются кадры от торгового до коммерческого директора." Хотелось бы отметить почему долго никто не работает. И так по порядку. Первое, в этой компании работники не только не хотят помочь в решении проблемы, а наоборот создают её, или постоянно пытаются ставить палки в колеса. Очень много работников, которые просто создают видимость работы, но никто не хочет брать на себя ответственность. Второе, текучка из-за руководящего состава, Горячий А. исполнительный директор, не знаю кто и почему его назначили на эту должность, но человек не компетентный, эмоциональный, со своими амбициями, который не соблюдает субординацию. Может оскорбить совсем безосновательно. Запугивание своих подчиненных постоянно. Те кто не выдерживает, уходит. Постоянно изобретает схемы как усложнить работу, а не упростить. Третье, на работу тоже не просто устроиться, т.к. жесткий отбор со стороны отдела кадров и наличии всех документов, вплоть до продленного военного билета. Четвертое. Компания себя зарекомендовала себя как не надежный работодатель, который не уважительно относится к своим коллегам, а так же как не надежный компаньон дистрибутор, с которым отказываются работать не только розничные клиенты, а даже ВИП клиенты.
Добрый день. ООО «Профи Продукт» и сотрудники этой компании зарекомендовали себя грамотными специалистами, способными обеспечить своим клиентам высокий уровень выполнения работ по поставкам товара. Я доволен качеством проделанной работы. Считаю "Профи Продукт" является перспективным и надежным партнером. Сотрудники приветливы и регулярной смены кадров не наблюдал. Желаю ей удачи и процветания. Являюсь клиентом данной организации.
По телефону сразу говорят МЫ НИКОГО ОФИЦИАЛЬНО НЕ ОФОРМЛЯЕМ! но зарплата у нас 3200грн)))+ премия может быть 1800грн))) …. Насторожило что телефоны и адреса всегда называют разные.
