Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Дедуля «Департамент ресурсов» — это сборище абсолютных непрофессионалов с кучей внутренних комплексов и как следствие, хамским поведением. Самооценка выше крыши, а на самом деле нет даже элементарных понятий о качественном рекрутинге. Обман и заказчика, и кандидатов.
Уважаемый дядя Жора! HR- департамент Корпорации "МИРС" благодарен Вам за то, что Вы более не претендуете на открытую вакансию. С учетом откровенно недоброжелательного тона ваших комментариев, мы считаем необходимым поставить в известность наших партнеров — "Департамент ресурсов" — об оставленных вами комментариях о компании, в которой Вы сами разместили свое резюме (видимо, на всякий случай?). Убеждены, что "профессионал", оперирующий понятиями "хамло", "недоразвитая рекрутерша" и тому подобное, не в состоянии не только "системно строить бизнес", но и участвовать в этом процессе на какой-либо должности. Уверены, что лучше потерять "лучшего специалиста на рынке" на начальном этапе, чем в результате работы выяснить несоответствие заявленной в резюме квалификации (которая позволяет ему делать "комплексную проверку" деятельности компании за 2 часа) и обнаружить факты из описанных достижений, не соответствующие истине. Просим Вас также не тратить свое время на ответ: уверены, Вам оно крайне необходимо для того, чтобы повысить продажи компании "Ирита-Плюс" еще в 2,5 раза. Вероятно, Вам для этого будет достаточно 2 часов. HR департамент Корпорации МИРС.
Когда я рассматривал предложение МИРСа, меня друзья, проработавшие в этой конторе, активно отгововаривали от этого шага. Не поверил я им и оказалось зря. Договорился работать на одних условиях, потом без всяких объяснений стали платить значительно меньше, агрументировав «у нас здесь никто никого не держит». Зарплату постоянно задерживают, не дают возможность быть на больничном. Собственник выбрасывает огромные суммы на командировки топ-менеджерам по всему миру, а обычные сотрудники работают в ужасных условиях, как на складе, так и в офисе и магазинах. Что касается персонала экономится буквально на всем — на отоплении, канализации кондиционировании и т.д. Сам бизнес по сути держится на одном бренде — холодильниках Либхер, качество которых уже давно упало ниже плинтуса. Со страхом думаю, что же будет, когда их перестанут покупать у нас… В организации работы полный бардак — решения руководства каждый сменяются на противоположные. Из-за этого снижается контроль и постоянно ищутся «крайние». Но некоторые колеги себя хорошо при этом чувствуют — есть возможность «крутить шахер-махер». Но порядочные ребята здесь долго не держатся и я их понимаю…
Компания производит комбикорма под ТМ «Хлебная Гавань». Завод в г.Раздельная (Од.обл.) Про работу в отделе продаж. Работы много. Поставлена работа «боком». Много движений, а толку мало. Планы высоченные. Бюджеты на рекламу и пр.промоушен — минимальные. Зарплату обещают на уровне рыночной. Фактически платят какие-то крохи и то, когда накал страстей в коллективе очень сильно нарастает. Исключительно чтобы «закрыть рот» сотрудникам кидают несколько сотен. Постоянно висит переходящий долг по зарплате, что и держит многих сотрудников. Несогласных быстро увольняют. Часто без расчета. Текучка огромная, как в рядовом, так и командном составе. Если упаси Боже Вам придется принимать решение о работе в данной компании — прикиньте есть ли у Вас альтернатива. И если она есть — соглашайтесь не в пользу «Хлебной Гавани». С уважением и удачи!
Алла Олеговна, Вы знаете прекрасно о чем я пишу. не надо обманывать и писать никому не нужные оправдания. Вы просто хотите чтобы работа делалась бесплатно и сама по себе. а Вы только деньги считали.
А главное- это то, что А.О. обманывает государство. По условиям приема работников по дотации, работодатель обязан повышать его квалификацию. Государство за это ему и платит деньги. А.О. использует так называемых бухгалтеров в качестве бесплатных курьеров. Бессовестная аферистка. Штрафовать таких надо.
А ведет себя так нагло., потому что уверена в свойе безнаказанности. Были случаи и угроз клиентам. Если они отказывались платить, убедившись в некачественном обслуживании. Она обещала натравить налоговую. Пугала своими связями.
Тут не мнение высказывается, а описывается ситуация, сложившаяся в компании. Речь не идет о том, какой она специалист. А о том, насколько непорядочный человек. Как обманывает и работников, и государство. Государство обманывает потому, что она берет работников с центра Занятости на дотацию. То есть зарплата выплачивается из Фонда. По закону она обязана обучать таких работников. А она их использует в качестве курьеров.
Постоянная задержка заработной платы на 2-3 недели, периодически по-пятницам отправляют сотрудников отдыхать за свой счет. Ходить в отпуск или болеть совсем не выгодно — оплата больничных и отпускных исходя из «белой» заработной платы, т.е. мизерная. Могут уволить ни с того, ни с сего, с объяснением: «больше в ваших услугах не нуждаемся», причем не новых сотрудников, а опытных проработавших в компании по 5-10 лет.
Работаю в компании более 5 лет. Заработную плату выплачивают регулярно, без задержек что очень важно и показательно для торговой компании. Все отзывы про штрафные санкции в размере 1000-2000 грн правдивы, но они накладываются на сотрудников которые пытаются обманывать руководство и не выполняют свои обязанности. Например: фотографии требуется предоставлять два раза в месяц, а какой то хитрый консультант решил что это не для него. Сделал один раз фото и сбрасывает его каждую неделю и потом удивляется чего это его штрафуют. Так в принципе и по остальному, если нет желания работать не чего идти работать, так как в компании платят деньги только тем кто работает, а людей которые пришли перекантоваться больше двух месяцев не задерживаются
Офис компании ужасный — это стыдно для такой комании которая продает такой алкоголь. Экономят на всем!!! На зп сотрудников особо. Один из менеджеров просто сонамбула! Не разговаривает а мямлит. Просто поражаюсь как его взяли на работу. Карьерного роста нету в компании. Не советую там работать! Сейчас очень жалею что там работал. Время потраченное в пустую.
Компания не ценит сотрудников. Самое главное для них выполнение планов. А кто их будеттвыполнять им все равно. Они позыцинируруют себя как компания которая никого не держиь и им нужны просто люди способные выполнять планы как расходный материал. В компании нет корпоративной этики и дружного коллектива. После волны не адэкватных штрафов уволилось половина сотрудников. Но на самом деле удивили не эти «справедливые» штрафи а ужасное отношение к сотрудникам. Вы просто серая масса — исполнители планов для обогащения владельца компании. Не проводят никаких корпоративов и прочих мероприятий для укрепления корпоративного духа компании. Зарплата выплачиваеться по серому. Официально минималка — все остальное в конверте. Так что при увольнении получите мизерную зп и еще со штрафом. Менеджер по персоналу Валентина очень хорошая девушка но попала в черную компанию и выполняет приказы свыше. Все менеджера работают и боятся противоречить.. начальству.
Жалко потраченного времени. Нужно было раньше уходить оттуда. Хуже одесских компаний на рынке труда нет никого. Мелочные и жадные. Обманут и обсчитают везде где только можно. О честном расчете при увольнении даже не мечтайте. Непомерные штрафы дурость полнейшая. Ни в одной компании такого нет.
Повторяю еще раз для особо одаренных — штрафуют только тех сотрудников, которые ничего не хотят делать. Людей просят исправится, дают последний шанс исправится и т.д. Ответственных никто никогда не штрафует. Не нравится Винфорт идите в Марком работать и получайте з.п. раз в 3 месяца и то продукцией!!! И если уж Вы работали в Винфорте то скажите- разве по Вашему все так плохо в Винфорте? Разве не проходят дегустации? Колектив плохой? Руководство плохое? Хоть раз задерживали з.п.? Кого нибудь не отпустили в отпуск ? Кому нибудь не заплатили когда он был на больничном? Кого нибудь не отпустили раньше с работы если срочно нужно было? Дайте ответы на ети вопросы…………..и мы посмотрим какая на самом деле компания Винфорт…….
Последний коментарий был о новом сотруднике из Одессы (Кот) и о штрафах,так вот что я вам скажу- те сотрудники, которые ответственно и качественно выполняют свою роботу никаких штрафов не получают!!!! Негативные отзывы которые сдесь написаны, написаны людьми (бывшими сотрудниками), которые не могут выполнить елементарных задач!!! Такое складывается впечетление что они делают одолжение выполняя какую либо просьбу или задачу поставленую руководителем. То что на половину неарушений руководство,а в частности Менеджеры отделов закрывают глаза никто почемуто не пишет!!Половину тех сотрудников которые уволились в последнее время из-за так называемых «штрафов»-нужно было уволить еще пол года назад! Вывод из всего выше сказаного таков- КОМПАНИЯ ВИНФОРТ ЗА ПРОСТО ТАК НИКОГО НЕ ШТРАФУЕТ!!!! НИКОГДА!!!! Так что если Вы сомневаетесь идти в Винфорт на работу или нет могу вам с увереностью сказать НЕ ОБРАЩАЙТЕ ВНИМАНИЯ НА НЕГАТИВНЫЕ ПРЕДЫДУЩИЕ ОТЗЫВЫ,правды в них 0,0десятых))
