Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Появилась любая вакансия на ДОВБУШ — сразу откиньте в сторону этот вариант,фирма которая снимает деньги со всего,день рождения не понятных бухгалтеров,директоров,жен директоров,каких то операторов,одним словом каждый месяц с зарплаты снимают деньги на День рождения неизвестного для тебя человека,все клиеты которые просрочели дибиторку хоть на один день , эта сумма будет снята с твоей зарплаты,даже если клиент работает по перечислению и офис находиться в другом городе,это твои проблеммы,деньги тебе не выдадут,операторы чмырят по телефону тебя как *ниду какуето,уважение к торговым нет и небудет.Никому никогда не советую эту фирму,все кто свяжется ждет одно и тоже , увольнение без денег
Планы не реальные, зп маленькая и еще не дают вовремя, клиенты озлобленные, товар на других фирмах такой же на много дешевле, руководство выражается по хамски. Если вы себя уважаете найдите лучше другой вариант.
Достали со своими день рождениями Салаватавны , каждый месяц с зарплаты по 50 грн снимают , заколебали , когда вы уже нажретесь , ДОВБУШ самый галимый дистрибьютор , задержка зарплат , удержка дибиторки в честь зарплаты , операторы нагинают тебя как директор , никто ничего сделать не может !!!Не советую работать на ДОВБУШ
довбуш — хрень полная! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ДОВБУШ НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!! УЖ ЛУЧШЕ ИДИТЕ ДВОРНИКОМ!!!!! 4 тыс. не дотянул до плана, а получил 1200 грн.!!!! когда должен был получить 4000 — минимум!!! Нашими деньгами перекрывают маркетинг, бензин, и всю остальную хрень!!! ****ячишь как негр на плантации- за копейки!!!! САМАЯ КОНЧЕННАЯ КОМПАНИЯ!!!
Не просто не расплачиваются с работниками — еще и должным оставляют. Вся просрочка и невозвраты вычитаются с з/п, даже те, которые потом оплачены клиентом, и в итоге ты еще и должен им. Совершенно неадекваткое ведение бизнеса, в результате чего в последние пару месяцев клиенты отказываются работать с их товаром.
Не платят зарплату начисляемую греками, воруют у клиентов, не повышают, не дают бонусы, не дают отпуск, нет страховки, берут студентов, и показывают отделу профессионалов что есть люди готовые работать за гроши, а это сезонные студенты на лето попросившиеся на практику. Тем самым пугают профи увольнением, текучка, и постоянно берут молодняк чтоб платить копейки. При этом в штат не возьмут, при окончании срока стажировки берут нового, и так постоянно. Директор дал бразды правления 2 бабам, которые соответственно на нем и скачут, в компании бардак. Не советую туда идти, и не советую сотрудничать с такими шарашкиными конторами.
Эта компания также известна как ЧП «Маллати», два директора один неуравновешеный социопат который кроет матом своих сотрудников, второй ему потокает, зар. плату нужно выпрашивать, а если что не нравится, можно её вообще не увидеть.
@Гость, Постоянная необхоимость кадров в больших компаниях норма,особенно на нижних ступенях карьерной лестницы.Меня совершенно не интересовала причина повышения,т.к. я был рад этому повышению,лестница существует,з/п растёт,это важно,а зачем и почему именно я,дело второе.Ушёл,потому что открылись новые перспективы в развитии собственного бизнеса.Своим отзывом я лишь хотел продемонстрировать своё мнение,мнение человека который действительно там работал и остался доволен,а не цитировать каких либо знакомых,работавших там.Опять же повторюсь,почитайте подобные форумы о компании,в которой вы работали и условия которой вам действительно нравились,не сомневаюсь вы встретите очень много необоснованных высказываний и море отрицательных отзывов,причем большинство этих отзывов исходит от людей наслышанных о данной компании,но не работавших в ней.Согласен,критика-самый распространнёный способ самовыражения,потому негативных отзывов гораздо больше,но одно дело здравая критика,основанная на сравнении,другое же: «просто написать гадости о компании». Тае же,одно дело писать о систематических действих компании(то есть ко всем работникам сего предприятия),совсем другое,если у вас лично одного случился конфликт по данной ситуации и вы не признаете своей вины,пусть и частичной. Дружеские отношения с руководством,иллюзия необходимая,для комфортной,а следовательно,продуктивной работы,так сказать в зоне комфорта.Одно дело когда тебя наставляют, другое,когда тебе указывают и поучают,есть разница не правда ли.Лично мне задаёт стимул работать именно уверенность,что меня ценят и уважают как профессионала,а не громкое звучание хлыста.Потому,ЗЯ в этом плане большой плюс.
Золотое Яблоко г.Казань такое же отношение к работникам…обман и кидалово,нарушение трудовых прав!Директор Черномордик Светлана Валерьевна подавись деньгами работников которых ты обманываешь!
Это страх и ужас. Хозяйка — воплощение хамства, агрессии и снобизма. Бедные девочки-консы смотрят на нее испуганными глазами. Никому не пожелаю работать там.
Работала не один год. Коллектив был всегда на высоте! Деректриса и хозяйка в одном лице, ЛЮДОЕДКА, просто ужастный человек, крутит свои делишки,не доплачивает,регулярно кидает на деньги без каких либо объяснений… Не советую!!!
если хотите столкнуться с необоснованным хамством руководства если хотите чтобы вам прямым текстом и не выбирая слов рассказали какое вы ничтожество то идите на собеседование в ювелирный магазин на Преображенской 58 «Золотое яблоко» . Сколько я уже живу такого хамства и таких слов на собеседовании еще не встречала.
Нововведения в одесском офисе продолжают радовать. Практика увольнения неугодных сотрудников без предварительного уведомления как самих сотрудников, так и их прямого начальства- великая вещь, когда не можешь заставить своих ( и не только) подчиненных себя любить. Неужели эта псевдоначальница не понимает, что 2 волны увольнений за 1 год ее работы на этом месте- показатель того, что нужно менять не сотрудников, а свое отношение к ним? А когда причина увольнения еще и настолько надуманная ( распускание сплетен? Серьезно? Оскорбления?- да вы что!) В тех же штатах без прямых доказательств вы бы проиграли любой суд. Кстати, что касается сплетен- тут хотелось бы немного детальнее разобраться: чтобы о тебе не распускали сплетни- надо общаться с ПРАВИЛЬНЫМИ людьми. Так, например та самая Эйчар-Полиглот, с которой Катерина разве что не взасос целуется, разбазаривает всему офису не только подробности личной жизни своей «подруги», но и свое субьективное отношение ко всему этому не забывает приплести. Весь город, начиная от ее парикмахера и заканчивая мало знакомыми людьми в курсе, что у нее есть подруга, приехавшая к нам из солнечного Египта, где нарабатывала прекрасный опыт ресторанного пения, который несомненно очень пригодился ей на руководящей должности. Так же известны подробности об арабском муже данной подруги, который не работает, благодаря чему жене приходится идти по трупам, дабы обеспечить его абонементом в спортлайф и прочими радостями. В общем, если две эти дамы до сих пор думают, что лучшего места работы не придумаешь, и все бывшие сотрудники после увольнения переходят на сухари и воду, дабы еще хоть месяц провлачить свое жалкое существование без их руководства- спешу расстроить: без вас нам очень хорошо. А вот что касается вас- успехов вам. Катерине желаем научиться грамотно руководить людьми, а вот эйчару хотелось бы пожелать выучить английский язык и перестать строить карьеру через сами знаете что. Извините те, кому пришлось читать всю эту грязь- очень накипело. Надеюсь, поможет вам не соглашаться на работу в одесском и львовском филиалах.
Работала полтора года в этой компании. Занимаются перевозками, в основном п о территории штатов и Канады. Отпуск- 10 дней в году. Больничных нет. График- в основном ночной, т.к. в штатах рабочий день начинается в 3-4 пм по нашему. Если собираетесь идти в финансовый отдел- будьте готовы к постоянному прессингу со стороны украинского менеджера, ей всегда будет мало, сколько бы вы не сделали. Совершенно не краснея обманывает, рассказывает "о бывших сотрудниках, которые делали в полтора-2 раза больше вашей сегодняшней нормы". Не соблюдает субординацию и нарушает личное пространство своих подчиненных ВСЕГДА. Если вы будете слишком громко( по ее мнению) возмущаться- уволит в середине месяца без предупреждения и выходного пособия. Такая ситуация в основном в финансовом отделе, так что все, проработавшие там какое-то время стремятся оттуда сбежать. НО! Если появляются вакансии внутри одесского офиса- будьте готовы к тому, что эйчар вместе с менеджером финансов сделают ВСЕ для того, чтобы вы не прошли и взяли кого-то с улицы. Эйчару будет за это бонус, а ей не придется искать и обучать нового человека на самую сложную работу в офисе. Выходные в финансах тоже надо выбивать долго и нудно. Эйчар-любовница главного менеджера офиса, не знает английского почти и не отличается особым умом. Будьте готовы к бестактностям и мелким пакостям со стороны этой особы. Из плюсов- очень хороший коллектив. Зарплату платят вовремя.
