Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не компания, а шарашкина контора. Собеседование проходит так, будто первостольник претендует на должность фин.директора, не менее. Интересуются своё или сьёмное жильё, а это говорит о том, что есть задержки в зп и были прецеденты. Интересует их семейное положение, также в анкете, которую заполняешь в офисе есть вопросы: что вы купили на свои заработанные деньги? Куда потратите 10тыс$? Оформляют на минималку 6тыс, остальная часть в конверте. Торгуют нелегальными в Украине препаратами, отсюда можно сделать вывод, как они получают лицензии на свои аптеки. Нужно всегда помнить, что вы подставляете в первую очередь себя, работая в таких конторках. Вакансии висят постоянно, оно и неудивительно. Не стоит это место внимания хороших специалистов.
Работал в данном заведении, скажу сразу не выплачивают зп , не соблюдают субординацию со своими сотрудниками, грузят с наличием или отсутствием сертификата о вакцинах, стажировки не платят, про отдельную статью расходов доберания на такси тоже нужно ещё доказать фирме что приехал на 4 часа утра не на своих двух, и тебя не подвезли знакомые, к сути чтобы Вам не разрисовывали менеджеры о том какая там прекрасная технолог и замечательная атмосфера в коллективе пустой трёп, не верьте вся информация о приёме на работу не достоверна, главный офис в Аркадии не отреагировал на просьбужалобу о сложившейся ситуации на предприятии соблюдения трудового кодекса, нет как такого журнала табелирования о приходе уходе с работы, отсутсвует трудовой договор, управляющая пожимает плечами когда касается денег, наблюдал не профессионализм во всём как при приёме на работу. так при увольнении, если вы желаете работать, а не поработать и уйти, то Вам точно не сюда, тут нуждаются в баранах и стаде которым можно управлять как ветер подует
Контора полный отстой!!! Георгий вечно орет и матерится, хочет что бы все его боялись, Чугайнов ходит вечно подлизывает. Все сидят как мыши. Много пафоса, а по факту пустота. Обходите стороной данную контору, если хотите сберечь нервы и здоровья! Каждый день один стресс!
Да, народ, теперь есть и такое. Понятно, в трудовой книжке и на заяве, это — "по согласованию сторон", однако, предполагаемый риск не получить свою полную зарплату в конце месяца, подрезает крылья возмущения и бунтарства на полную. Знаю, многие уже столкнулись с тем, когда увольняют с работы за отказ вакцинироваться. Но, тут, нахрен — "Премия Дарвина"! Начиналось всё чинно и благородно. Приглашение на собеседование, честное описание трудовых задач от работодателей, и не менее честное представление себя от себя. Полный КЗОТ! Я предварительно счастлив! Месяц испытательный срок. Прошёл, подошёл. Оплатили. Приняли. Оформили. Включили аж в четыре корпоративных чата! Один из них, персональный для отчётности о приходе на работу. Тема такова: пришёл — кинул плюсик в группе. В принципе, ничего такого, но… Оказалось, что твоё физическое присутствие на рабочем месте не такое важное, как "великий плюс" в Вайбере. Т.е. если ты пришёл вовремя, и это видно по камерам наблюдения, но, не поставил "+" — ШТРАФ! И обжалованию не подлежит! Ко всему, нет ни минуты допуска на опоздание, как и нет ни единой причины опоздания, которая бы была принята как уважительная. Кроме, предупреждения за день… Когда стихия отрезала мой район от Центра, и попасть туда утром, был нонсенс, фирма сказала — ты должен быть на работе! На, что, написал своему начальнику: "если оштрафуете за опоздание — уйду, нахрен!" Я был в тот день на работе. В обед правда… Попалась забитая маршрутка, следующая не по маршруту, а водитель жил на противоположном конце Одессы, и у него была цель, пофиг какими путями, но оказаться дома. Мы поехали по объездной. Однако, водитель не знал там дорог вообще. И его занесло в дебри, которые были в хлам забиты фурами. и мы окончательно стали. Благодаря, в прошлом работе в такси, я вывел тогда автобус с людьми на путь истинный. Всё было в жутких пробках, я тогда ехал на работу стоя 5 с лишним часов… Меня не оштрафовали за опоздание, чему все были неожиданно удивлены… И это не какой нибудь стратегический объект, или у меня пост "пуп Земли". Просто фирма по производству и реализации электро оборудования для дома… Но, это цветочки. Вишенкой на торте для меня стало то, что на фирме принято, каждый рабочий день, до 8:00 (работа с 9:00) отсылать в корпоративный чат температуру тела. Если не отослал вовремя — штраф! ***!!!рџ¤Ё Задал логичные вопросы непосредственному начальнику, тот перевёл стрелы на генерального, мол, его решение и указание. Написал генеральному, что мол, так и так, ведь это смешно, и абсурдно. Что явно никто не меряет ту температуру, просто тулят цифры… Зачем?!… Если это так важно, можно ведь купить перометры и мерять температуру перед входом в контору. Иначе, это напоминает, одеть маску на кассе, что бы тебе продали жратву… Тот, перевёл стрелы на моего начальника…рџ¤Ј Когда я сказал, что с ним это обсудил, тот сказал, что так нужно. Странно, конечно, а как же я ходил на работу без измерений температуры целый месяц до этого?…рџ?ќ Ну, надо, так надо, решил я. Как бы, работа хорошая, делаю успехи, не облезу ставить цифры в чатерџ™„ Первый месяц научили собирать приборы, второй месяц посвятили в складские дела, третий — посадили за руль бусика. Всё получалось, правда, с автомобилем, времени на другое особо уже не оставалось. Доставки, отправки, перемещения. А так же, начались мои задержки после работы. На мой логичный вопрос: "а компенсируют ли мои задержки, мои опоздания, если, что?". "Хрен там" — ответили мне. Condoms — подумал я…рџ™„ Был один момент, как-то руководитель в корпоративном чате возвёл в культ одного сотрудника, который привился от Ковида. Мол, он теперь не обязан отвешивать температуру, и все должны брать с него пример. С этого момента, тот руководитель в моём уме окончательно дорисовал свой образ упоротого человека. Я тут же отписал, о бредовости ситуации, и что, температура — не есть Ковид, а у привитого не появляется иммунитет от повышенной температуры. И сопстна, как на мой взгляд, от мифического Ковида… На, что, конечно, генеральный с сарказмом отвесил, что "им очень важно моё мнение…". С этого момента в конторе, я стал "стрёмной белой вороной". Я посмел при всех перечить "великому директору". А потом случился переломный момент. Я как-то сутра, просто забыл отвесить температуру, и генеральный вывесил извещение в чате о штрафе в 50 грн. Тут-то весь мой здравый смысл и взбунтовался! Я в том же чате выдал, что никто не имеет право обдирать мой семейный бюджет по такой причине, и, что отчёт о моей температуре до рабочего времени расцениваю как вмешательство в мою частную жизнь! Тут же был удалён директором из чата. Мой непосредственный начальник взмолился. Он знал, как я чётко справляюсь с работой, и как важен подходящий человек на этом рабочем месте. До меня они очень долго не могли подобрать кандидата. Далее был внутри-офисный кипешь. Я, правда, работал в отдельном скромном филиале из трёх человек, и у нас была своя, умиротворённая атмосфера. Знал, что генеральный там рвал и метал, а за меня сражались его брат, и мой начальник. Которые ценили в работнике профессиональные способности выше, чем овечье-амёбные. Они победили, и мне было вынесено "последнее китайское предупреждение". Но, я больше не хотел отвешивать температуру, и мне уже было тошно приходить на эту работу. Семья переубедила. И я прогнулся…рџ?” В этот момент мне выдали служебный смартфон, и вернули в офисный чат. Однако, непосредственный начальник (хороший кстати человек), передал посыл от генерального, что я должен в чате отписать свои извинения… Тут-то у меня "планка и треснула"!рџ‘ї В подробности вдаваться не буду… По итогу, меня, переселенца с семьёй и съёмной квартирой, выполняющего поставленные рабочие задачи на 100%, уволили за отказ ставить цифырки в Вайбер. При этом дали понять, если не подпишу "по соглашению сторон", то найдут, за что официально уволить… Такие вот дела в нашем "королевстве". PS. В последние дни перед увольнением, я из-за жутких пробок попал на работу впритык к 9 часам. Где-то без пары минут, стоя на рабочем месте перед камерой начал запускать рабочий смартфон. Вайбер включился в 9:01, и соответственно плюсик. Нарисовался генеральный, и объявил о штрафе. Все мои: "я же тут, перед камерой был вовремя" — до ***ы… Ну, в том же чате приходов, я директору и высказал… На, что был снесён и от туда…рџ?Ѓ
Организация в которой всё по минимуму оплата труда отпуск 10 дней производство не оборудована нет элементарного лебёдки кранбалки отношение к людям как к своим личным рабам постоянно какие-то подставы и штрафы даже туалета нет высокий риск получить травму растяжения от нагрузок и рывков и т.д….
Международная компания Autodoc — это полное дно. Они есть в Одессе, в Кишиневе и вроде в Германии офис. Почитайте на dou о них, отзывы как под копирку пишутся. А по факту, это 90% джуны, которые ничего не понимают в разработке и только учатся. Периодически код смотрят синьоры, и говорят что надо полностью переделать. И вот так одна админка сайта по продаже запчастей делается уже олоко 6 лет, это полный ***. На работу берут братьев, сестер, сватов, жен, мужей, кумовей, осталось бабушек и дедушек привести будет полный семейный подряд. На *баном.айти есть еще инфа вам на размышление. Зарплаты повышаются крайне редко, +50$ раз в полтора года, бюрократия здесь похлеще совестких. Зато корпоративы *** какие ***, рыгалово за углами от передоза алкоголя.
Компания занимается перевозкой авто из портов Одессы в города Украины. Мало того что ДОБРОВОЗ эвакуатор это просто компания которая украла все название и дизайн у российской компании так это еще и мошенники какие-то!! Не рекомендую эту компанию, вы можете попасть!!! Срывают сроки поставки минимум на 4 дня. Постоянно приходилось звонить спрашивать где машина. Должны были забрать в субботу и привезти в воскресенье , спрашивал менеджера все ли хорошо забрали и выехали на что менеджер сказала да. Звоню в воскресенье прямо водителю когда будет что бы встретить а он оказывается в Одессе. Сказал завтра буду, но опять не приехал. Мало того что не дозвониться никому, так постоянно обещали завтра и завтра, но так и не привозили, уже думал обратиться в полицию. Компания ДОБРОВОЗ, максимально не надежная. Назвали цену не самую низкую, я согласился, потомучто обещали привезти в срок а оказались мошенниками. Машина оказывается не ехала прямо в город а еще день потратили на перегрузку другому водителю. О чем тоже никто не предупреждал. Я постоянно переносил сроки на СТО где каждый раз готовились встречать машину. Машина приехала поцарапанная!!! Что могло произойти изза перегруза иди в целом всей халатности людей. Максимально отмороженные!! Не рекомендую. Отзывы ДОБРОВОЗ эвакуатор крайне ужасные!! Работайте с нормальными компаниями!!
Здравствуйте, наш офис находится не на Дальницкой, может быть, вы что-то перепутали? У нас современный двухэтажный офис, и по выходным мы не работаем) Очень жаль, что у вас был такой плохой опыт.
Вы в офис на Дальницкой случайно не заезжали?) Одноэтажный здоровый ангар с кучей мусора и видом на серые дома Молдованки. А еще работа без выходных и отпуск 7 дней в году, если будет замена
Работала в нескольких похожих компаниях, но Gepur меня удивили. Во-первых, адаптация проходит очень быстро. Через пару дней я уже чувствовала, будто работаю тут всегда. Во-вторых, реально адекватный менеджмент. Можно обращаться с любыми идеями и проблемами, поддерживают развитие и оплачивают обучение. Карьерный рост — не просто для галочки в вакансии: большинство сотрудников работают долго и либо продвинулись по карьерной лестнице в своем отделе, либо перешли в другой отдел (это тут тоже поддерживается, сменой специальности никого не удивишь). Плюс они стараются ориентироваться на западные компании типа кремниевой долины, вводят штуки, про которые у нас многие не слышали — all-hands митинги, встречи 1:1, OKR, performance review. Никто не работает по прописанным схемам, поэтому тебя не контролят, а дают свободу выполнять свои задачи самостоятельно, как тебе удобно. Третье, самое главное — офис. Я долгое время работала удаленно и переживала, будет ли мне в нем так же комфортно, как дома. Но у gepur офис и есть дом — двухэтажный современный дом в частном секторе, с очень стильной кухней, массажным креслом и кофемашиной. С командой всегда можно потусить во дворе, поиграть в дартс или аэрохоккей, после работы иногда устраивают небольшие тусовочки с пиццей или какие-то тематические вечера, например, кинопоказы. Из минусов — к тебе может прийти один из трех офисных котов, залезть на коленки и ты окажешься в ловушке, потому что прогнать милах очень сложно, так и приходится сидеть( Нет официального оформления, но ни от кого из офиса не слышала, чтобы были проблемы с выплатой зарплаты или чем-то таким. Отсутствие пометки в трудовой для меня вообще не проблема, но мб кому-то это важно.
Проходила стажировку в данной конторе. Началось все с того, что было несколько туров группового собеседования в Зуме, где один мужичок из руководства задавал вопрос и каждый потенциальный сотрудник отвечал на него. Между делом он отпускал искрометные шуточки о том, что он считает, что работа не должна нравится, ведь, цитата: "нам всем нравится секс, но на панель вы не стремитесь идти работать", от которых в шоке была даже HR, как мне показалось. На следующий день кандидатов было меньше. Ещё через день отобрали троих и начались странные задания. Написать в пять инет-магазинов, дойти до покупки, потом прислать скрины диалогов+проанализировать как отвечали, отметить плюсы, минусы и в целом внешний вид аккаунта(при том, что у них самих в аккаунтах вообще ужас, кроме фото и видео никакой информации о товаре — догадайся сам, называется)+нужно было придумать 3 поста для ФБ и 3 для Инстаграмма, подобрав картинки из инета и придумав текст(везде разный). Уже к вечеру этого дня я увидела, что задания выполнила только я, а другие девочки просто пропали. Дальше началось моё "обучение". Имейте в виду, что дважды в день(за пятнадцать минут до начала рабочего дня и сразу после смены) у них собрания в Зуме всей командой, на которых обязательно нужно выглядеть так, как если бы вы были в офисе + должен быть отличный свет(меня руководитель попытался несколько раз отчитать за недостаточно яркий свет и сказал, что нужно приобрести блогерскую круглую лампу). Да, и фон должен быть белым. Спасибо, что не зелёный хромакей. Как вы обеспечите себе чисто белый фон и освещение, как у блогера — это ваша проблема и решаться она должна за ваши средства, конечно. Как эти неадекватные требования относятся к прямым обязанностям продаж в инстаграм и ФБ и как они влияют на работу — вообще не ясно. Эти собрания растягивались на полчаса, в итоге вы уходили со смены не ровно в 19, а часто в 19:30(и не забудьте про 15 минут утром перед сменой). То есть, каждый день вы работали дольше на 30 или больше минут. На этих собраниях каждый менеджер должен был отчитаться, а руководители(коих два) считали своим долгом журить сотрудников, как детишек. Когда сотрудник мог задуматься или, вспоминая проценты продаж, увести взгляд вверх, руководитель(тот самый шутник) мог выдать фразу: "вы что, там себе на потолке написали подсказки?", которую я слышала последний раз как раз в школе. Дважды за неделю слышала эту фразу. Так вот само обучение. Мне дали список скриптов, которыми очень гордился руководитель Андрей, ведь он их написал, по его словам. На самом деле, нет, потому что скрипты для развода от госпожи Белочкиной сложно не узнать. Особенно ее коронные "Мы рады вам до неба" и "Хорошо?" после каждого сообщения клиенту. Скрипты я изучила и дальше меня поручили менеджеру Марии, которая должна была давать мне задания и следить, как я их выполняю. По итогу я сидела по несколько часов и лишь иногда мне позволялось ответить на пару сообщений, остальное время я ничего не делала и на вопросы Марии, даст ли она мне задание, она отвечала, что пока нет. В один из дней на собрании руководитель задал мне вопрос, сделала ли я то-то и то-то. Не сделала, потому что Мария задания не давала. На вопрос Марии почему, она ответила, что она посчитала, что быстрее сама сделает, чем мне объяснит. То есть, человек, которому было поручено меня обучать, просто не стал даже пытаться этого делать. В итоге мне написал Андрей через неделю, что по количеству набранных баллов я не прохожу. Какие ещё баллы и чисто в теории за что бы я их могла получить, я так и не поняла. Ведь обучением никто не занимался, работать мне не давали. Это все при том, что до этого я два года работала в инет магазине и опыта у меня достаточно. На последнем месте работы у меня было по 25-30 заказов в день, в этой же контроле у одного менеджера 30 заказов выходило в месяц. В хороший месяц. В целом заказов в день у них было около 5-9. P.S. Из интересного. Недавно со мной связались из компании ГончарДеко(продажи гирлянд) и пригласили на собеседование. И каково же было мое удивление, когда, прочитав отзыв об этой компании, я увидела ровно ту же схему стажировки(что, кстати, и натолкнуло меня написать этот отзыв). Благодаря тому отзыву я сразу отказалась даже от первого собеседования. Учитывая, что руководителя ГончарДеко зовут Андрей (как одного из руководителей Babbie Store) и того факта, что сотрудница Мария упомянула как-то между делом, что до работы в магазине детских костюмов продавала гирлянды, я могу предположить, что это и есть тот самый Андрей. Надеюсь, что мой отзыв убережёт людей от неадекватных руководителей, как и чей-то отзыв уберёг меня от тех же граблей. Вакансии что Ginchardeco (ФОП Гончар А С), что Babbie.store выставляет регулярно. Раз в месяц, а то и раз в неделю в чем смысл такого развода людей — я не понимаю, но что они занимаются именно этим — у меня сомнений нет.
