Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал там геодезистом. По началу работы все хорошо, обговаривается удобный график 5 дней в неделю, с 9 до 18:00. при зп 12к. На деле же с тобой обращаются как с человеком который им что-то должен, или сильно перед ними накосячил. Любят когда перед ними выслуживаются. График получается с 8:00 да 19:00 в лучшем случае. В худшем это до 22:00. Без возможности уйти раньше, так как постоянно в разъездах по городу или области и нужно успеть сделать работу. Слишком высокого мнения о себе руководители. Они там муж с женой, и часто бывает что начальник говорит одно делать, потом приходит начальница и говорит обратное, и приходится делать то что говорит она, хотя больше половины работы сделано. И если им что-то не нравится, грозятся уволить тебя без выплаты ЗП.
Сотрудничала по подбору персонала.Компания обманывает сотрудников в зп и практикует использование специалистов на 3мес для налаживания и по истечению псевдо испытательного срока увольнение без объяснения причин.как пример должность начальника отдела кадров уже сменили несколько сотрудников.Всем управляет и ворует документы для шантажа их финансовый директор Бершадская Светалана Леонидовна, так как генеральный Терзиев зависит от Бершадской в плане скрытия дохов,следует плностью указаниям финдиректора.Так же практикуют зоновский режим не выпуская после окончания рабочего дня и обыскивая абсолютно всех сотрудников.Заработная плата в конвертах,а основная только на минималке.С помощью охраны закрывают в кабинетах сотрудников и издеваются в личных целях.Только вызов полиции может напугать.Медик при устройстве на работу требует справки от гинеколога из личных своих побуждений,что противоречит закону.Беспредел и беззаконие вот что это за компания.Качество продукции страдает,так как антисанитария полная.Перестала сотрудничать с этой компанией так как обманули по деньгам и по обратной связи с сотрудниками выяснились дикие факты такие.
Уважающий себя специалист никогда не будет работать в этой организации! Эта контора в лице херсонского директора, называют его николай николаевич, постоянно ищут главного механика, зам. главного энергетика, и никак не найдут…! Если вы захотели у них работать, то вам мозг вынесут по полной, и если вы имея 20-летний опыт работы, то не думайте что вам здесь рады…! Вас во-первых сначала оформят по трудовому договору, потом за вами понаблюдают и вышвырнут!!! Конечно вам оплатят ваши старания, но осадок останется надого!!!!!!!!!
Согласен с отзывами озвученными ранее. При том что тариф в этой управляющей компании для жильцов «немного» завышен (от 13 до 15 грн с квадрата за обслуживание), а сотрудникам платят минималку (в конверте действительно копейки доплачивают). Поднятие зарплат не рассматривают, аргументируя тем что сами едва концы с концами сводят и работают на энтузиазме. Начальству лишь бы урвать себе побольше и смотаться в очередной отпуск.
Политика фирмы — заниженные как минимум в 2 раза зарплаты. Максимум понтов, «европейские стандарты» обслуживания, амбиции руководства и тотальный контроль. Все это можно было бы принять, если бы платили достойно. Зарплата, которую сейчас предлагают сотрудникам на новый дом на Французском бульваре просто возмутительна и совершенно не соответствует предстоящей нагрузке. На любом участке — все очень нервно и напряженно, а в новых только сданных домах — вообще круглосуточный дурдом. При любых проявляющихся проблемах вы будете крайними для жителей. А жители — не сахар, они же считают, что купили квартиру в элитном доме, так что приготовьтесь к специфическому контингенту. К тому же рядовые сотрудники сильно зависят он настроения директоров, их двое на все 6 домов, эти люди очень разные, но и они несамостоятельны. Если будете (а вы будете) увольняться, приготовьтесь к тому, что часть срока проработаете бесплатно. Впрочем, так почти везде.
Пришла обещали зарплату раз в месяц. Все вроде бы хорошо. Но потом выяснилось, что сотрудникам вообще не платят. Так подкидывают по 1500 грн каждый месяц, а остальное типа потом. И так уже полгода сидят. У директора то голова то *опа болит. И постоянно обещает, что всем все отдаст. У клиники пациентов нет и долгов куча. Зарплату давать не из чего. Не тратьте время и свои силы на это место!!!!
Бона вита обслуживает новострои Стикона, и принадлежит самим стиконовским хозяевам в лице Крючковых. Что сказать Вам о работе в этой компании — зарплаты низкие, а обязанностей за несколько профессий. Разве что у лифтёра и дворника одна обязанность, но за соответствующую зарплату в 3000-4000 грн Несмотря на то что организация новая (3 года) текучесть кадров большая — в основном бегут с этого дурдома администраторы в секциях, электрики, сантехники, связисты и даже дворники. Разницы нет к какому директору дома вы попадёте — вы продержитесь на этой работе не больше года. Просто чтоб поддержать штаны, так как за такие зарплаты оставаться надолго нет смысла, отсюда и текучка кадров. Директора марионетки и подлизы, ничего не могут сделать для работников, только для себя стараются что-то выудить у Крючковых, ведут себя как лохи. Работа официальная, но с минимальной оплатой труда официально принятой в Украине, остальные копейки в конверте. Администраторов штрафуют. Администраторы начинают делиться на кланы, кто-то кому-то завидует, гнобит, ненавидит. Вообщем женщины есть женщины. Вывод — не советую работать, перспективы нет, можно устроиться на первое время для поддержания штанов.
В 2013 году в Украине было завершено строительство современного лакокрасочного завода площадью 2,5 га, проектная мощность которого составила 30 тысяч тонн в год при односменной работе. Инвесторами строительства предприятия выступили шведские и финские компании, входящие в международный холдинг Eskaro Group AB. Поставку оборудования и его монтаж осуществила всемирно известная французская компания ABB Cellier. По уровню автоматизации процессов предприятие является передовым не только среди компаний группы Eskaro Group AB, но и во всей химической промышленности Украины.
Одна из самых уе*анских контор, зарплату выплачивают толь спустя пол месяца работы, нормальных людей еденицы, набирают в состав всякое быдло и пи***ов а также опущенных ш*юх. Текучка кадров просто бешенная.
Начальство пи**ины.
Подольская Марина Игоревна, представляясь кадровым менеджером украинского направления, под логотипом издательства "Амфора" дает объявления на многих сайтах работодателей Украины и получает залоги в размере 10 % от стоимости работы. Объясняет необходимость уплаты залога недобросовестностью исполнителей и гарантией для издательства. От меня получила залог в размере 298 грн., прошло 2 дня. Все контакты со мною прекращены. Задание не выдано. Я просмотрела нашу переписку. Из неё было удалено сообщение от Подольской о необходимости уплаты залога. Зато остался ответ: "Ваша оплата поступила.
Задание, инструкции по выполнению и контакты редактора, отвечающего за ваше задание, будут направлены вам на почту." Способ оплаты - кошелек EasyPay (78535178) Марина. 10 сентября она подала только на одном сайте 24 объявления в различных регионах Украины: http://alljob.com.ua/companies/302305/
Вадим Козловский, представитель компании ROPE-PARK. Ведет себя по хамски и кидает на деньги как сотрудников, так и клиентов. Очень не рекомендую сотрудничать с данной компанией. В открытую при всех оскорбляет своих работников, и по желанию просто не платит заработную плану, при чем даже нагло не оформляет трудоустройство.
Ужасное отношение к людям, особо к новым.Несмотря на обещания, никакого комфорта в офисе, ужасные условия для командировки. Никакой отчетности, а решение принимается только по субъективному решению руководителя направления. и повторю в одном кабинете находится более 60 человек.
Одна из самых уе*анских контор, зарплату выплачивают толь спустя пол месяца работы, нормальных людей еденицы, набирают в состав всякое быдло и пи*оров а также опущенных ***. Текучка кадров просто бешенная.
Здравствуйте! Хочу пожаловаться на Школу Скорочтения Шамиля Ахмадулина в Одессе. Проработала там администратором чуть больше полугода. При приеме на работу оговаривали одну зарплату, по факту заплатили другую, аргументируя тем, что я не так все поняла. Сразу увольняться не стала, т.к. очень нужны были деньги, к тому же устраивало место работы и график. И при увольнении, мне выплатили только половину за последний месяц, директор нашел миллион оговорок! С предыдущим админом поступили так же. Официально на работу там никого не оформляют, даже трудовой договор не подписали. К тому же, администратору приходится постоянно краснеть из за некомпетентности преподавателей. Будьте осторожны с этой школой. Кстати, там вообще постоянная текучка, из за этого и результаты обучения у детей не самые лучшие.
Водители работают за себя и кондуктора, получают 10тыс.Вынуждают работать по выходным,в 2смены даже в жару.Скотское отношение,наказания,за малейшее могут перевести стрелочником и уборщиком.Сдать план нереально,часто докладывали свои деньги.Преследования за критику.
