Последние отзывы о компаниях в Одессе

@Наталья, такое бывает, когда срабатывает «единый комментатор». В переводе — одна тётя, которая сидит и строчит отзывы от имени десятков человек.

Удивительная фирма, которая считает, что продвинуться в интернете ей больше некак, кроме вброса пачками фейковых отзывов о работе. Любая фирма, которая начинает промышлять такими делами на этом сайте выглядит крайне глупо, так же как «Завод Стеко». Взгляните на их отзывы — там исключительно один однотипный позитив, тем не менее завод возглавляет рейтинг худших работодателей по всему СНГ.
Что касается соискателей — подумайте сами, хотите ли вы работать на фирме, где руководство само себе поёт дифирамбы от рандомных имён.

@Светлана, Ой, да ладно))) единственное о чем сожалею, так о потраченном времени!))) Если бы все было так замечательно то и не писала бы ничего. Но просто пусть люди не тратят свое время на таких как Вы. И Вам удачных групповых собеседований)

@Karina, групповое собеседование проводилось всего лишь один раз, но кандидата по имени Карина на нем не было

Когда только шел на собеседование в эту компанию, то знал о ней крайне мало. Отчасти от отсутствия отзывов, отчасти о том, что фактически мало известна на рынке. Однако пройдя стажировку, а также начав работать, был приятно удивлен тем, что фирма, имея свой ресурс, также сотрудничает и с другими компаниями, тем самым продвигая свой брэнд, ну, и расширяя свой ассортимент тем самым. С начала моей работы фирма успела не просто расшириться, но и подрасти в товарном плане. Но не буду вдаваться в подробности.
Коллектив действительно отличный. Нет людей, которые любят склоки, нет и «топоров» (му*»№@в). Сотрудники, не взирая на должность, реально отзывчивы и всегда помогут решить вопрос. Со всеми людьми приятно общаться. И не только по работе.
Отдельно хочу отметить тех, кто пишет негативные отзывы, а также просто недовольных — если вам не нравится или что-то не понравилось, значит в жизни вы — «О, Счастливчики» из разряда:
***
Вышли в море три брата на старой отцовской лодке на промысел. Один воду вычерпывает деревянной кружкой, двое других латанные-перелатанные сети тянут, полные поблескивающей чешуей рыбой. Неподалеку на дорогущей яхте загорает гламурная дамочка, а рядом с ней со спиннингом в руках ловит рыбку богатенький бизнесмен, вытягивая по одной рыбешке раз в минут 15. Смотрит он на братьев и их улов и произносит: «Вот почему одним все, а другим ничего?»
***
Руководство сидит не на «Олимпе», а рядом, и всегда видит, что происходит, тем самым к нему, руководству, вполне можно обратиться и решить насущный вопрос.
Да, фирма маленькая, но с хорошими потенциалом, амбициями и возможностями.
Ах да, и совсем забыл отметить сам офис! Комфортный и удобный, с нормальными удобствами: микроволновки, холодильники, кухня и прочее. Разве что бассейна нет да фитнес-зала (турник присутствует отдельно с недавних пор) =D

О неадекватности айчара ходят легенды в Одессе,вот самой пришлось столкнуться…
Человек который не умеет формулировать вопросы
Принимает решение за вас
Очень не тактична, и деловые переговоры точно не ее навык
Ставит второстепенные навыки на передний план
В общении просто «выпадает» замолчав,
можно заняться медитацией минуты 3 так точно.
И не много цытат :» вы должны обладать логикой, а вы не знаете как у нас проходит…процесс» ау вы серьезно? Да до того как человек не попал в компанию он не должен знать как именно у вас проходит что либо, но может предложить 3 варианта как это сделать, и это более весомый показатель знаний и логики.
Ну и закончить общение словом ладно и бросив трубку тоже хороший показатель.
Не добивайте свою компанию, очнитесь и почистите ее от паразитов

Фирма, которая основным плюсом своего офиса считает наличие микроволновки. Тут нечего добавить просто)

Проводят постоянно собеседования на должность, которой не существует. Пришла на помощника руководителя, а предложили должность продавца. Только потратила время.

Постоянная текучка, особенно на кухне благодаря шеф повару Лене, который постоянно подставляет всех. НЕ СОВЕТУЮ КАТЕГОРИЧНО идти туда даже на официанта.Персонал-расходный материал, ушел-ну и ладно.

АМТ, они же Хайбренд. Фирма по пошиву одежды. Город Одесса, на данный момент улица 11 станция Люстдорфской дороги, 3. Недалеко от заправки, мойки и Кадора.
2 директора: Кантанович Наталья Михайловна и Штимерова Светлана Витальевна.
На собеседовании все добрые и милые. Обещают райскую работу.
НЕДОСТАТКИ:
— унижают своих подчиненных. Называя тупыми, дибилами, идиотами, покемонами.
— орут из-за каждой мелочи. Не умеют слушать. Ты должен делать только то что тебе скажут. Если даже ты знаешь что это не работает, то не смей этого говорить, а то ты автоматом станешь дибилом, идиотом и т.д.
— шантажируют невыдачей зарплаты. Несмотря на то что она мега низкая.
— Зарплата мизерна 5000 грн+5% с продаж. Что бы заработать тыщ 7 — вам нужно изрядно потрудиться.
— на собеседовании сказали что средняя ЗП 15000-20000 грн, на деле в среднем и до 10000 не дотягивает.
— не профессионалы в управлении подчиненными.
— маленький ассортимент. Только Футболки, штаны, худи, свитшоты и шорты по большому счету. Однотонные. Не самого лучшего дизайна.
— Не шьют одежду с пуговицами даже. Когда говоришь что давайте пошьем какую то новую и стильную линейку одежды, то они смотрят на тебя как на дибила.
— нет CRM системы. Все накладные создаются и проверяются вручную. Когда я сказал что нужно ввести эту систему, что бы освободить время менеджера для их прямых обязанностей, то они отмахнулись и сказали что не сейчас. Если ты не проверил накладную и она долго лежит на почте с начислением платы за хранение, то эту сумму вычитают из твоей ЗП.
— Не подключена система учета склада. У них обычная ексель таблица, которая обновляется 1 раз в день. Тоесть там 6 менеджеров, заказ на определенную позицию может совпасть у разных менеджеров. Допустим 1 футболка на складе, ее заказали у 2-ух менеджеров, все менеджеры подтвердили клиентам наличие, но одному менеджеру футболки не хватит. Потом этому менеджеру нужно звонить еще раз клиенту и говорить что этой позиции нет в наличии, но клиент уже мог внести предоплату. И тогда ты идешь к начальству и гвооришь что нужно сделать возврат денег, а начальство на тебя орет, относится предвзято, говорят что они заняты, да и просто орут без причины.
— просят помогать носить баулы с товаром.
— когда я начинал работать, то мне сказали самому выбрать телефон, симкарту с тарифным планом. И самому все это заказать, а потом получить. За их счет, но делать какого то хрена это все должен менеджер.
— если ты менеджер по продажам то будешь заниматься всем чем угодно, но только не продажами. Но план продаж у тебя будет.
— если ты заполняешь сайт, то будь уверен что он глючный, с кучей ошибок и там почти нет автоматизации. То-есть ты будешь
— Бюджет на рекламу 1 доллар в день. Если ты думаешь что я ошибся, то нет — 1 (ОДИН) доллар в день, Карл!!! Здесь без комментариев.
— работникам склада платят 5000 грн + 1 грн за каждую упакованную посылку. Максимум, что есть — это 50 посылок в день на этой фирме. И то это в сезон продаж. На складе 2 человека. Их ЗП считайте сами.
— Жлобы.
— все люди на фирме работают не официально. За что эту фирму можно было легко нагнуть в налоговой, инспекции по охране труда и прокуратуре. Этому всему есть видеодоказательства.
— Что бы попасть на работу, тебе нужно будет обзвонить и написать многим менеджерам, потому что ключей от входных дверей у тебя не будет, как у новичка.
Когда я пришел на работу, то вместо менеджера по продажам я работал: Таргетологом, контент менеджером, SMM-менеджером ну и менеджером по продажам.
Менеджер по продажам это основная обязанность. Спустя месяц работы дали план, но всячески мешали его выполнению. Когда ты аргументируешь, что выполнению плана мешает то, что ты вместо прямых обязанностей — продаж, занимаешься наполнением сайта, сверкой оплат, ношением товара, проверкой на складе наличия товара, обзвоном клиентов которым говоришь, что товар был минуту назад, но щас нет, давайте мы вернем вам деньги; заполнением инстаграма; заполнением телеграма и вайбера; заполнением вручную накладных и их проверкой тоже вручную; созданием рекламы — то они говорят, что им все равно, это делается очень быстро и ты просто медленно и плохо работаешь.
Штимерова Светлана Витальевна:
— не стесняется в выражениях называя подчиненных тупыми, дибилами, идиотами, покемонами.
— ты не имеешь права на собственное мнение. Права всегда только она.
— не умеет слушать.
— считает что она бог рекламы Фейсбук. Думает что 1 доллара в день достаточно.
— на собеседовании обещала ЗП 15-20 тыс грн. По факту — 7-10 тыс грн. 10 тыс грн это я еще преувеличил.
— обсуждая с тобой других менеджеров опять же не стесняется в выражениях, а когда ты выходишь и заходит другой менеджер, то она поливает грязью тебя.
Кантанович Наталья Михайловна:
— Истеричка. Именно она любитель орать и всех строить. Нужно посоветовать пройти курсы по обучению управлением персоналом, где ей скажут что то, что она делает — недопустимо.
— заставила менеджера налить ей воды, так как та не проконтролировала что бы была вода в куллере, хоть это и не входит в ее обязанность.
— считает что если она организовала бесплатный кофе, чай и сахар в офисе, то за это ты должен ее боготворить.
— не выдает ЗП вовремя. Если ты не сделал то как она хочет. В данном случае если ты неправильно подсчитал свою ЗП. Да, ты (менеджер по продажам) должен будешь сам подсчитать свою ЗП, не смотря на остальные обязанности, которые я описал выше и в последствии
и так катастрофический недостаток времени, потом она сверится и если у неё не сойдется, то ты будешь пересчитывать. После чего она опять будет сверяться, но уже тогда когда она захочет. Специально тянет время, что бы как бы проучить менеджеров.
Вобщем, если в нормальной фирме ЗП считает бухгалтер, то здесь это будешь делать ты сам.
— Считает, что её время стоит намного дороже твоего. О чем она прямо говорит.
— Имеет комплекс величия. Думает что она вся такая бизнес-леди.

Всем добрый день. Я являюсь руководителем данного предприятия! Наша компания, уже давно присутствует на рынке труда! Мы с нашей командой сотрудников, постоянно находимся в движении/росте, разрабатываем новые проекты, осваиваем новые горизонты! Мы с удовольствием ищем кадры и мотивируем на успех. Концентрируя внимание на достижении цели сотрудников и предприятия в целом. Мы ориентированы на работы в комфортных условиях как в коллективе, так и в самом процессе работы! Всем кто хочет стать частью команды профессионалов, работать официально, вовремя получать заработную плату, работать в дружном коллективе, радости просим!
Отзывы, на данном ресурсе, очень далеки от истинны! Во первых, для того что бы оставить отзыв, не нужно ни каких подтверждении о трудоустройстве в компании, соответственно оставлять их могут любые недоброжелатели, такие как, пример ниже, это: 1) ВАДИМ, которая получила мало опыта! Ответ: Мы искренне тебе желаем, чтоб ты получила много опыта, но для этого надо желание и труд. А если вы не стрессоустойчивы, то пойдите поработайте себя в поле с сапой, там монотонная работа, очень спокойная))) 2) отзыв Дениса. Ответ: у нас работал один и единственный Денис и работает до сих пор, но в Киеве, причем уже более пяти лет))) 3) ИДЕАЛ, во первых-цифры не соответствуют действительности, даже на 2019 год! Во-вторых, руководитель предприятия всегда на месте, если нет меня есть зам.! В третих, если вы сильно городской, и деревенские хлопцы и девчата Вас стесняют, сходите к психологу! В-четвертых, вы можете с кем угодно-КОНКРЕТНО поговорить!))))
Ну и напоследок, очень странно выглядят отзывы о компании, которые оставлены за один период Июнь-Июль 2019года, а где же остальные участники наших собеседований и стажировок о которых вы все так часто упоминаете про текучку ??? Мы очень благодарны нашим недоброжелателям, благодаря недоброжелателям, наша компания становится лучше и сильнее! „Я слышал столько клеветы в Ваш адрес, что у меня нет сомнений: Вы — прекрасный человек!“ — Оскар Уайльд.
Всем кто хочет найти хорошую работу, удачи в поиске. Не верьте слухам о компаниях, идите и стажируйтесь. Хороший человек, это не профессия;)))

компания полная дурка!!! интернет магазин одежды gepur.com ЭТО их сайт. находится их швейный цех по адресу Дальницкая 33, остановка Колоническая. проработав там 2 дня я решила уволится, при получении зарплаты выяснилось что это кидалово полное! зарплату не до дали гривен 200(так получилось что я только дома когда села и посчитала количество сделанной работы и сверила с их бумажкой и выяснилось что меня нагрели на деньги).Звоню сразу технологу, а она сбрасывает трубку и на смс не отвечает! НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ, расценки маленькие да ещё и дурят!!!

Слишком высокого мнения о себе руководители

грозятся уволить тебя

часто бывает что начальник говорит одно делать, потом приходит начальница и говорит обратное