Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемый Дмитрий Владимирович, как Вам не стыдно в видео-презентации компании так нагло врать о том что «главной ценностью компании являются ее сотрудники», может сейчас так действительно и есть, но насколько Нам известно все только усугубилось. Хотелось бы Вам напомнить как это было раньше, возможно Вы уже подзабыли как хотели Нас отправить на «Юга» при достижении определенной планки продаж и потом плавно через Виталика съехать с этого разговора и говорить, что ничего подобного не обещали или как часто проводились у Нас в компании кастинги на новых менеджеров и сколько Они успевали поработать в компании, и сколько денег заработать кроме ставки, о бонусах Я промолчу, так как чтобы их получить надо было привести 12 новых клиентов в месяц!!! А как увольнялись сотрудники по надуманным причинам, в частности за проход через не ту дверь, это реально смешно. Или Вам напомнить как менялась бонусная часть непосредственно перед получением этих самых бонусов, при том что бонусная часть менялась постоянно и прошу заметить согласовывалась на месяц вперед Вами лично. Или как Вы продвигали неперспективных сотрудников на другие должности, которым Они не соответствовали, но Вы им больше уделяли внимания, но Вам только известно за какие такие заслуги. P.S. Не подскажите ли Вы не Нам, а Уважаемым читателям данного интернет-ресурса, кто постоянно получает, как сказано в презентации «распределяется премиальный фонд компании», почему данный премиальный фонд всегда распределялся, по крайней мере первые три места из года в год в следующем списке. «А манеже все те же» : номер один — Ваша жена, номер два — жена Вашего брата, и номер три Юлия Владимировна (супер работник и руководитель от Бога)??? Мораль : Есть много религий христианство(православные, католики, протестанты), ислам, иудаизм, буддизм — это есть основные религии в Нашем Мире. Но есть другие религии братство Белого Орла, церковь Иисуса Христа, Саентология и т.д. Вы выбрали то, что Мы считаем не подвластно Богу. СеМЃкта (лат. secta - школа, учение, от лат. sequor - следую) - понятие (термин), которое используется для обозначения религиозной группы, отделившейся от основного религиозного направления, или указания на организованную традицию, имеющую своего основателя и особое учение
Недавно прочитал интересные вещи. Меня зацепило: ЗАКОН ЛОЖНОСТИ ИДЕАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ Никогда не будет идеальных условий. Глупо, конечно же, отрицать, что благоприятные обстоятельства изредка случаются. Ещё реже кому-то хватает мудрости воспользоваться ими. Отчасти потому, что возможности скрываются под личиной проблем, которые нужно решать. ЗАКОН КОМПЕНСАЦИИ Не бывает всего одновременно! Можете ли вообразить?.. Жена: красавица, маникюр, причёска, пироги дома не пересыхают, в постели с мужем - чудеса изобретательности и страсти; дети купаются во внимании; гениально поёт, развлекает гостей игрой на рояле; здоровая - ну просто кровь с молоком; покладистая, характер шёлковый, встречает улыбкой, гениальная поэтесса, удачливая бизнес-леди, идеальный друг... Не бывает всего одновременно, поэтому Наполеон боялся кошек, Чайковский ел бумагу и плакал до десяти раз на дню, Суворов часто прикидывался дурачком, Шиллер на полном серьёзе клал в стол гнилые яблоки для прикорма музы, а Бах швырял в органиста париком, когда тот фальшивил. Если в чём-то одном человек достиг существенных успехов, то в другом у него обычно бывает недобор.Но человек ценен не столько отсутствием пороков, сколько наличием достоинств. ЗАКОН ПОЛЯРНОЙ РЕАКЦИИ НА ТАЛАНТ Талантливые люди всегда вызывают полярные реакции: либо восторг, либо ненависть. Их невозможно воспринимать равнодушно. Их невозможно не замечать, игнорировать. Их невозможно забыть. Их помнят, их любят, их ненавидят, о них думают, им завидуют. Поэтому, если вы талантливы, то не надейтесь на всеобщее одобрение. Враги будут уже потому, что не все таланты достались им. ЗАКОН "НЕ ТВОИ ЛЮДИ" Не твои люди всё равно от тебя уйдут. http://www.liveinternet.ru/users/1948699/post330342567/
Догадок строить нет смысла.ВЫ скоро сами всё поймёте,только ВАШ поезд уже не вернуть.А встретимся мы все оооочень скоро,накопилось много не закрытых вопросов с Вашей стороны к людям.
Я не идеальный и совершаю ошибки. Как каждый из нас. Кого обидел, прошу меня простить.У меня по жизни есть много недостатков :), и только один большой плюс: я каждый раз нахожу в себе силы начинать снова- пусть даже и с нуля. Спасибо за взгляд со стороны, он ценен для меня. Я умею признавать свои ошибки. Не отрицаю, что что-то не сделал, что-то не сумел. «Я не волшебник, я только учусь» :). По поводу много обещаний, которые не сдержал, прошу понять меня правильно. Я не даритель (покровитель, благодетель), я могу создать возможность, а человеку, которому предоставлена эта возможность, должен проявлять упорство и заинтересованность и держать эту договоренность в фокусе и активно администрировать ее, как самая заинтересованная сторона. Я могу себе позволить забыть об обещании- Вы нет, если Вам оно нужно. А происходит наоборот: Вы хотите, что бы я помнил все что кому пообещал и бегал за каждым и уговаривал-приговаривал: «Ну выполни свои обязательства, чтоб состоялась договоренность». Вам нужно, что обещано, так доведите дело до конца и спросите с меня то, что я обещал. Так нет спросить совестно как то, а когда поезд ушел, можно и губы подуть :). По обещаниям готов даже предметно общаться: определения все и многое для меня не понятны, а догадок строить не хочу.
Одному достигнуть желаемой цели не реально.Команды у ВАС НЕТ,ВЫ её потеряли или они ВАС!!! Создать новую с нуля,нужно время.Ваша фирма просто стоит,как корабль в доке долгое время без движения.Проблема?Думаю что ДА.Решите все свои проблемы,выполняйте данные обещания людям,а их не выполненных ой как МНОГО!!!!!!!!Только тогда ВЫ сможете собрать новую команду и достигнуть желаемой цели.На данный момент ВЫ потеряли доверие в своей фирме!!! Попытайтесь его заработать. Удачи и процветания.
