Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Был у них на стажировке недельку, понял что социальных гарантий нет, больничных, отпусков и т.п. ты раб, меняются люди часто, по состянию здоровья, слышал что у них человека убили, как что незнаю, но человек перед смертью 11 отпахал, прикинув решил я съе…ся оттуда
Все сказанное ранее абсолютная правда. Набирают кучу стажеров пригружают самой черной работой, стажировка длится 2 недели и не оплачивается, и в итоге тебя еще могут и не взять(((((одному из сотрудников не хотели выплачивать зарплату и придумали кучу штрафов чтобы заплатить еще меньше. Если вы себя уважаете не связывайтесь с этой фирмой
Присоединяюсь к вышесказанному. Шел на должность сервисного инженера. На самом деле с 9.00 до 16.20 перемывал грязные детали от автоматов в обычной бытовой ванной в воде, подогреваемой в электрочайнике (!!!). Помещение неотапливаемое. Стоит калорифер, которого не хватает, а изо рта идет пар. Проработав день, я выяснил, что мойка занимает основное время «обслуживания» в центре. Для тех, у кого есть своя машина, условия, возможно, другие.
Полная неорганизованность труда. Неофициальное оформление. Постоянные переработки.(которые правда оплачиваются 15 грн в час), но могут составлять от 1 до 6 часов в день. Сервисный центр абсолютно не приспособлен к работе.
А как дела обстоят в Туле? Директор на собеседовании показался мне нагловатым и хамловатым. Обещал совокупный доход 50-70 т.р. Есть ли у кого инфа стоит ли идти работать Тульский филиал?
Работаю полгода, ранее был руководителем ком.отдела в другой компании, на испытательном сроке получил 45 , 38, 70, так как выполнил все спец цели. Не продаю, сами покупают так как, в провинции конкурентов по сварке нет (в провинции) вихрь расширяю через витрину, хутер спрос между ресантой и вихрем. Сервис и в целом персонал зависит от дф , рекрутинг слабый, даже с учетом строго подбора на условия инкомтех набрать легко. (был рекрутером в Кирби, держал штат 45 человек тп с огромной текучкой) имхо увеличить количество собеседований и вопрос снимется. Для бойцов работа отличная, лентяи сдуются быстро. «-» одинаковая мотивация городских и отдаленников . Городской работает с 9 до 18 питается дома, отдаленник выходит из дома в 6-7 в дороге 2 часа в близ.точку в 19-20 дома питание, кофе амортизация мин 200-300 руб в день не возвратных. «+» зарплата, карьерный рост, обучение, грамотные дфс которые заставят нормально зарабатывать или уволят. П.с. Удачи и успеха дфс, дф, ропам, манагерам, и ВВ. Опять пришло наше время конкуренты сдуваются, компетентные бойцы ищут работу. А мы думаем, планируем , делаем.
Хочу поблагодарить людей,кто оставил правдивые отзывы о компании. Обратите внимание, у нас уже норма, когда людей ВИНЯТ, облагают ШТРАФАМИ не за пьяный вид, опоздания или прогулы, а просто за то что человек добросовестно отработал,но какой то клиент не заплатил в срок или план выставленный «умным» руководителем оказался завышен(не зависящие от сотрудника причины) .А дальше денежки из твоего кармана утекают в карман вышестоящих «умников»,которые только и придумали что подрезать жирок с подчиненных.А почему так происходит, да потому, что приходя в компании с такими порядками мы сразу берем на себя эту вину и задача таких руководителей сводится к тому что бы подобрать людей не конфликтных ,лучше с заниженной самооценкой и хорошо если у них есть кредиты, дети др. неотложные расходы, таких вообще можно футболить как вздумается,использовать как одноразовые предметы.Для чего вы думаете эти анкеты и собеседования на которых порой «идиотские» вопросы.Вам нужна работа-вы пришли, вас затупили вопросами на собеседовании-вы засомневались в себе,но если вы соответствуете вышеперечисленным требованиям работодателя(о которых вы не догадываетесь),то вам делают предложение с фантастическими возможностями типа:нет потолка по зарплате,средняя зарплата в разы больше ваших запросов. Все,тут разум отключается и вы делаете все и соглашаетесь со всем.Похоже Ресанте пофигу что в филиалах,продажи идут и зашибись.
Сам работаю пол года, но собираюсь уходить с этой компании, конечно все видно какая зарплата, только все зависит от руководителя который принимает решения как ему угодно, звонят с москвы говорят на испытательный срок 40 тыс. руководитель озвучивает 38тыс. а платит потом вовсе 36 тыс. типа 2 тыс. штраф.))) И где теже обещанные две) дали таких клиентов, короче отбросов кто не хочет платить вовремя,и у котрых самый маленький оборот по продажам. Техника говно кроме (сварочных аппаратов ресанта)в день наматываешь по 200 тыс половина товара везешь обратно на ремонт.
Работаю 4 месяца, всё понятно и прозрачно, нужно понимать за что Вам платят, а потом хаить работодателя. Текучка большая, но уходят как правило или разгильдяи или просто те, кто не соответствуют требованиям компании. Кто рассматривает компанию как потенциального работодателя- не сомневайтесь, если вы хотите и умеете продавать- зарабатывать будете!!!
