Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Здравствуйте …..давно хочу устроиться работать в ЗЯ но имея большой опыт( в этой сфере работала 3 года) знания , и огромное желание там работать ., устроиться мне там не получилось … Я не знаю каких людей там набирают ., неужели не нужны люди которые знают свое дело , знают свою работу, имеет опыт .! ? Сегодня была в. ЗЯ на малышева… Попросила показать крема не комедогенные крема на сто первая позвала вторую , вторая- третью , третья-четвёртую .,…, а седьмая сказала что увлажняющий крем это одно и тоже ….!!!!! Как так!!!! ??? Или же на вопрос » что лучше это или это? Который из них эффективнее ?» Они отвечают » ну как бы объяснить …. ЭТО» на вопрос » чем оно лучше»? Стоят почесывают затылки так скажите пожалуйста неужели вам нужны люди которые ничего не понимают в косметики не знают об этой косметике ничего ?… Почему не ценится опыт и знания ??!!
@Гость, Постоянная необхоимость кадров в больших компаниях норма,особенно на нижних ступенях карьерной лестницы.Меня совершенно не интересовала причина повышения,т.к. я был рад этому повышению,лестница существует,з/п растёт,это важно,а зачем и почему именно я,дело второе.Ушёл,потому что открылись новые перспективы в развитии собственного бизнеса.Своим отзывом я лишь хотел продемонстрировать своё мнение,мнение человека который действительно там работал и остался доволен,а не цитировать каких либо знакомых,работавших там.Опять же повторюсь,почитайте подобные форумы о компании,в которой вы работали и условия которой вам действительно нравились,не сомневаюсь вы встретите очень много необоснованных высказываний и море отрицательных отзывов,причем большинство этих отзывов исходит от людей наслышанных о данной компании,но не работавших в ней.Согласен,критика-самый распространнёный способ самовыражения,потому негативных отзывов гораздо больше,но одно дело здравая критика,основанная на сравнении,другое же: «просто написать гадости о компании». Тае же,одно дело писать о систематических действих компании(то есть ко всем работникам сего предприятия),совсем другое,если у вас лично одного случился конфликт по данной ситуации и вы не признаете своей вины,пусть и частичной. Дружеские отношения с руководством,иллюзия необходимая,для комфортной,а следовательно,продуктивной работы,так сказать в зоне комфорта.Одно дело когда тебя наставляют, другое,когда тебе указывают и поучают,есть разница не правда ли.Лично мне задаёт стимул работать именно уверенность,что меня ценят и уважают как профессионала,а не громкое звучание хлыста.Потому,ЗЯ в этом плане большой плюс.
@Артур,удивительно — такой отзыв, а вы почему-то уже там не работаете? странно-странно. Что ж вы так быстро оттуда ушли? Быстрое продвижение по карьерной лестнице, скорее всего никак не констатация ваших профессиональных качеств, а производственная необходимость! Иными словами — бежит народ-то с этого замечательного места — постоянно вижу объявление о наборе на сайтах с работой( хотя с открытия времени прошло всего-ничего).И еще — отношения с руководством должны быть в первую очередь рабочими. «Дружба» на работе с начальством для большинства имеет нехороший оттенок:) И да, автор, написавшие здесь отзывы много где работали и есть с чем сравнивать.
За месяц получил повышение до консультанта люкс,зарплату не задерживают,да,есть штрафы,да,они незаконны(а где их нет),за 2 месяца получил только 1 штраф(300р) и согласен,что меня предупреждали,сделал свой выбор осознанно.Отдельное слово об отношениях с руководством-они великолепны,можно сказать,на уровне друзей.+ различные интересные тренинги,постоянное развитие,как компании,так и каждого сотрудника. Читаю обо всех компаниях и везде одно и тоже,незнаю,может это такой ход конкурентов,может пишут только те,кто реально не справился с работой,я лично там работал,всё на высшем уровне,да,многим покажется тяжеловато в первые дни,но условия замечательные,да,осматиривают на каждом шагу,но зато никто никого не обвяет ложно,в общем,моё мнение,вопрос такой,вы ещё где либо работали?Зайдите на подобные форумы другой любой компании и сделайте вывод.Серьёзно,кампания очень перспективная.Возможно в каком либо другом городе это не так,но в Казани ЗЯ на высоте просто. Сейчас я там не работаю и пишу этот коментарий без каких либо корыстных мотивов.И да,я не собираюсь обратно,но это ни каким образом не связанно с условиями или отношением «свыше»,они выликолепны.Если ты профессионал своего дела,а не приходишь на работу,только лишь затем,что бы побеседовать с контролёрами.
Не знаю как в казани, а вот в самаре самодурство процветает! Обычный сотрудник даже ‘пукает’ извините на пол тона ниже а то штраф! Мое мнение как довольно таки старого сотрудника такое, что там надо ласкать причинные места ‘начальству’ что бы хоть как то получить повышение. Если руководство читает это, примите меры???
Добрый день, уважаемый гость! Хочу обратиться к Вам с просьбой конкретизировать Вашу претензию, если Вас не затруднит напишите пожалуйста на адрес info@goldapple.ru более подробную информацию о Вашем конфликте сотрудником ЗЯ. МЫ всегда старались и стараемся сделать работу в нашей компании удобной, комфортной и приятной, Ваше же сообщение говорит об обратном. Мы обещаем Вам, что в обязательном порядке проведем внутреннее расследование, в случае виновности сотрудников нашей компании мы обязательно применим штрафные санкции к ним. Данная процедура будет доступна только после письма с более подробной информацией. Напомню, одной из основных задач руководителя, является создание сильного сплаченного коллектива, и пока нам не поступали подобные сообщение поэтому мы обязательно разберемся в данной ситуации. Просим помочь нам разобраться в данной ситуации.
@Инзиля, этот магазин т.е в г.Казани-открылся c февраля 2014г,какая то не состыковка???а говорите полгода работаю!!!даже если брать с обучением всего 3 месяца прошло!!!и не та ли вы Инзиля которая проводит собеседование в этой компании?!по любому вы и написали данный отзыв,дабы приукрасить рейтинг!!!
Работаю в Золотом Яблоке г. Казани пол года, очень довольна отношением руководства. Не в одной другой компании нет таких понятливых руководителей. Заработную плату получаю день в день, как в договоре и указано, за хорошую работу каждый месяц получаю достойную премию. В любых компания, не только в Золотом Яблоке надо прикладывать максимум усилий и отдачи. Если человек не работает, нарушает условия трудового договора, он не задержится не на одном рабочем месте. Как говориться :»Без труда, не вынешь и рыбку из пруда»!
Золотое Яблоко г.Казань такое же отношение к работникам…обман и кидалово,нарушение трудовых прав!Директор Черномордик Светлана Валерьевна подавись деньгами работников которых ты обманываешь!
Это страх и ужас. Хозяйка — воплощение хамства, агрессии и снобизма. Бедные девочки-консы смотрят на нее испуганными глазами. Никому не пожелаю работать там.
Полностью поддерживаю. Лукатская Наталья Семеновна очень жестокий и неодекватный работодатель! Ее место в черном списке. Ни когда не связывайтесь с ней и ее угасающем бизнесом!
Работала не один год. Коллектив был всегда на высоте! Деректриса и хозяйка в одном лице, ЛЮДОЕДКА, просто ужастный человек, крутит свои делишки,не доплачивает,регулярно кидает на деньги без каких либо объяснений… Не советую!!!
если хотите столкнуться с необоснованным хамством руководства если хотите чтобы вам прямым текстом и не выбирая слов рассказали какое вы ничтожество то идите на собеседование в ювелирный магазин на Преображенской 58 «Золотое яблоко» . Сколько я уже живу такого хамства и таких слов на собеседовании еще не встречала.
