Последние отзывы о компаниях в Одессе

Очень странно что этих аферистов до сех пор не закрыли. Я работаю в рекламной сфере и про эту организацию знают все рекламные агенты и мало кто с ними хочет связываться, так же у меня работал знакомый который мне поведал про руководство и саму работу в данной компании. Такого ужаса я в жизни не встречал. В целом , могу сказать что данная контора занимается кидаловом на деньги. С начала берут деньги у клиента и потом просто не печатают твой тираж так как деньги уходят на другие нужды, а еще бывает так что эти деньги присваивает менеджер потому что руководство не выплачивает ЗП (от сюда и текучка кадров) Вобщем ваш тираж если и печатается то В САМУЮ ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ

Я работал в компании Приарит и при увольнении со мной не рассчитались. После моего ухода ушли ряд сотрудников которые так же не могли получить расчет. За каждое написанное мной слово могу ответить. Кому интересна обратная связь о данной компании могу отписаться sergeydef_2001@mail.ru

Не знаю сам работал в Приарите пол года, буквально неделю как уволился по семейным обстоятельствам, что не припомню такого что бы мне или кому то из работников не выплатили З/П, да были задержки но где их нет, а то что компания не выполняет свои обязательства перед клиентами полный бред, они носятся с каждым клиентом, ну, а если по каким то причинам у нас были не выполнены сроки наверное потому что не контора такая, а мы как работники такие, что нам дали рабочее место и З/П так мы еще и справится не смогли с своими обязанностями, люди идите и пробуйте сами поймете что бред то что пишут что там не платят или еще что то

У меня подруга в прошлом году работала в Приарите, но вынуждена была уйти из-за переезда в другую страну. Говорит, что если бы не переехала — работала бы там до сих пор. К хорошему работнику всегда и везде хорошее отношение, а любителям балду пинать остается только жаловаться))

Работала там года два назад…
На то время был очень хороший коллектив и с Игорем у всех были прекрастные отношения. Человек он неплохой и отзывчивый. На счет увольнений, при мне уволили одну девочку, но ее предупредили заранее. Я уходила сама, и мне еще финансовый бонус накинули к зп. То замечание, что работают брак, кум, тесть это правда, но магазин изначально создавался как семейное дело. Помню даже Вика, жена Игоря, иногда выходила поработать.
Лично у меня воспоминания хорошие. Но что со воеменем поменялось не знаю.

Организация принимает неофициально сотрудников и ровно через месяц их выбрасывает на улицу без расчета (под предлогом что пока нет денег, и потом рассчитаются ) Эта информация от бывшего сотрудника данной конторы. Опасность связываться с работодателями Приарит подстерегает не только тех людей которые ищут работу, но и обычных клиентов, так как менеджер который там работает без заработной платы, запросто сможет присвоить себе деньги клиента и скрыться.. И это один из ужасов который мне поведали. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ГНИЛУЮ КОНТОРУ !!!!

Расскажите, стоит ли работать менеджером в данной компании?

Офис в центре города, очень удобно добираться. Офис чистый, светлый, есть полноценная кухня — чай, кофе, плюшки. Рабочий кабинет совмещен с зоной отдыха, что также приятно. Коллектив дружный (правда, я работаю всего пару месяцев). Официальное трудоустройство, белая зарплата, вполне конкурентноспособная.
Рабочий процесс организован хорошо, нет кучи никому ненужной отчетности. Просто так посидеть, поплевать в потолок не получится — здесь действительно заставляют работать

Руководитель такой себе Игорь Юрьевич, с виду порядочный, обещает нормальную оплату и т.д. А на самом деле берёт людей на стажировку, а потом выставляет на улицу, мотивируя тем, что родственницу надо трудоустроить.И не считает, нужным предупредить работника, об увольнении, ставить просто перед фактом. Там собрался семейный подряд, мама, папа, кум, сват, брат.Работодатель нас за людей не считает, сегодня работаешь , а завтра на воздух.Если вы не являетесь, хоть дальним родственником Игоря Юрьевича, то лучше не тратьте своё время, ищите другие вакансии.

Вполне нормальная компания. Из недостатков укажу разве что наличие в компании кучи начальников (иногда кажется, что их больше, чем подчинённых). Но работе это не мешает. Задач дают много, даже слишком. Но платят всегда вовремя, сотрудников ценят, всегда дают именно то, что обещают, текучки кадров почти нет, обучают.

Ужасная компания (для работников). И никому дела нет, полнейший беспредел!!! Рабочий день с 8 утра и 19ч ( минимум) , больничные не оплачивают, субботу работать заставляют полный рабочий день! Праздничные дни-что это? Почему никто не хочет заняться этим? Неужели если у людей безвыходное положение (т.к. нет работы) можно так издеваться, что уже с ног начинаешь падать за их 3 тыс. гривень зарплаты????? Где же закон? Где же справедливость? Ну да, забыл где я живу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Огромная компания.
Множество строящихся объектов.
А в реальности — замыливание глаз, нарушение законов, обман города и пирамида из новостроек, которая рухнет как в свое время ПрогресСтрой. Денег нет.
Лично меня и моих ребят обидел Киван, кинув на 900 000 грн, не оплатив работы по котловану!

Привет всем кто читает мои темы в форуме и сообществах , давно не писал ничего так как потерял работу и последнее время ищу работу и стало как то не до этого
Но вот хочу поделится произошедшим со мной и не только со мной , я думаю мой личный опыт отражает ситуацию в стране в целом .
И так я отослал резюме на вот это объявление с таким текстом:
Рабочий в мебельный цех
Страж
Дата
09.10.2015Регион
Одесса
Зарплата
6 000 грн.Сайт
straj.com.ua/
Отрасль компании
Промышленность и Производство
Контактное лицо
Олег Владимирович
Вид занятости
полная занятость
Требования:
Опыт работы производстве стальных дверей/мебельном приветствуется.
Ответственность.
Желание учиться.
Условия работы:
Полный рабочий день 7:00 — 16:00.
Сб-Вс выходной
з.п. 6000 грн.
Обязанности:
Работа в цеху по подготовке накладок для стальных дверей.
Предварительная подготовка мдф накладок для вакуумирования.
Сборка дверей.
Контактное лицо: Олег Владимирович
там требовался опыт в мебельном производстве и в производстве стальных дверей , я и в том и в другом имею не большой опыт . Мне пришло письмо от комерческого директора
Добрый день. Заполните анкету и отправьте мне.
Завтра жду на собеседование.
—
С Уважением / Best regards ,
Коммерческий директор / Business manager ,
Олег Владимирович Гришин / Oleg Vladimirovich Grishin ,
ТМ СТРАЖ, Украина / TM STRAJ, Ukraine ,
Украина,Одесская область,Коминтерновский район / Odessa region,Kominternovskiy district,
с.Фонтанка 3 Александровская дорога 12. / v.Fontanka 3, Alexandrovskaya road 12.
Тel.: ……
Fax.: …….
Mob.: …….
http://www.straj.com.ua
E-mail: development@straj.com.ua
Мне так же прислали карту в виде фотки и анкету с множеством пунктом которые нужно заполнить , там наверно не было вопроса только про цвет носков , часть вопросов была явно похожа по смыслу и как мне кажется вообще не имеет смысла , я похожую заполнял у саньентологов те придурки прогоняли анкету через комп и там какие то цвета отражающие типо характер человека появлялись и по ним они там что то решали как использовать этого человека . Кому интерестно могу выслать анкету которую нужно заполнить для того что бы прийти на собеседование в СТРАЖ . Ну заполнил я анкету и лег спать , завтра на собеседование !
Собеседовние которое не состоялось
Фирма СТРАЖ находится за городом и от автобусной становки нужно 30 минут еще идти пешком , я пришел к месту на карте к 9.00 вывески там не было , но поговорил с охранником и он мне сказал что это тут , но есть одна заминочка комерческого директора который назначил мне рандеву нема
Ну нет то буду ждать , на улице не холодно было , светило солнышко я прождал около 2 часов ну и решил позвонить , созвонились , директор попросил дать трубку охраннику и сказал ему провести меня на то место где я должен буду работать .
Оказалось что я должен буду работать на вакуумном прессе , хотя в обьявлении было написано
Обязанности:
Работа в цеху по подготовке накладок для стальных дверей.
Предварительная подготовка мдф накладок для вакуумирования.
Сборка дверей.
Я не работал на вакуумных прессах но глянув на них и посмотрел процесс понял что там ничего сложного нет в оборудовнии , сложность в асортименте дверей и цветах , цветов сотни , запомнить их все не реально , каталог есть , но искать по нему долго , но вполне возможно .
Поговорив с мастерами цеха и с старшим участка вакумации я узнал еще и про то что нужно оказывется проходить стажировку и стажировка не оплачивается . Ну я прикинул и решил от стажироваться с недельку раз у них так принято .
Я работал на ОКЗ и Автодетали и ЗОРе где тоже проходил стажировку во время которой мне технолог рассказывал о производстве в целом , видах брака , асортименте продукции, материалах с которыми мне предстоит работать и вообщем, об оборудовании на котором я буду работать , на СТРАЖ я вообще не видел за 6 дней технолога . Я пришел в Пятницу на работу и первый сюрприз в раздевалке нет шкавчика , а точнее нет ключей от шкавчиков , старший участка мне сказал что стажёрам они не положены , пару дней я передевался на участке , потом правда он мне сказал что нужно принести ксерокс паспорта и тогда мне дадут ключик от шкавчика. Видимо руководство боялось что я украду шкавчик
Сюрприз 2
Оказывается стажировка это не обучение это работа , но не на себя
В Пятницу меня приставили к гуру вакумации который показал мне 4 кнопки на станки и где находится датчик температуры и времени я понаблюдал пару часов и начал работать , вся работа записывлась на гуру , типо за то что он меня обучил и обучает .
Сюрприз 3
Отработав один день на первой смене мне сказали что я должен "стажировться" на второй , я то думал что раз я типо стажер то должен работать на первой что мне кто то должен из технологов что то рассказывать , но нет я пошел а вторую смену .
Сюрприз 4
Автобус не приехал . Водила оказывается экономит бензин и через мою остановку которую проезжает утром не едет .Ждал как дурак автобуса потом плюнул сел на обычный за 11 гривен и приехал на работу .
Сюрприз 5
Помимо стажировки мы (нас было 2 стажёра) примерно полтора часа или два часа в день приходя на работу занимались комплектацией масок дверей . Ничего конечно сложного в этом нет и знать наверно как их комплектовать нужно , но почему остальные это не делали сразу , а спокойно работали и заробатывли я не пойму КИДАЛИ ВСЕ В КУЧУ , А МЫ ПОТОМ РАЗБИРАЛИ .
Сюрприз 6
Самая криативная система штрафов которую я встречал Если ты сделал брак то платишь полную стоимость маски которую запорол , и всем пофиг по какой причине , видимо люди не слышали что брак бывает технологический по вине оборудования или материала .
Я работал на ОКЗ там люди делали окончательный брак и он исчислялся в километры кабеля который стоит как их зарплата за 3 года но почему то разбирались в причинах и если их находили виновными то полную стоимость с них не вычитали лишали премии или штрафовали в разумных приделах .
Сюрприз 7
Сделал хорошую продукцию записал на гуру , а запорол то запишут на тебя и пофиг что ты стажер .
Вот такая вот стажировочка с работой на бугоя
В Понедельник я отработав 6 дней с утра сказал начальнику этого участка что хочу уже работать на себя , так как бесплатно стажировться больше нет возможностей , да и работать самостоятельно могу , но конечно не знаю полного асортимента и как делать двери которые раньше я не делал .
Ну я не особо удивился когда мне сказали что раз я буду работать на себя то хрен мне кто что подскажет .
Какой смысл им что бы я работал на себя и получал за это деньги , если можно что бы я работал на них и при том плевать если я сделаю брак ?
Ну я пошел домой плюнув на весь этот дурдом и полный беспредел . Второй стожер получил такой же ответ и мы вместе пошли по домам
Переписка с комерческим директором СТРАЖ
Пришёл я домой и решил написать на почту директору который и приглашал меня на работу , написал :
Здравствуйте, Олег Владимирович. Очень понравились условия работы в вашей фирме, но есть одно НО:
бесплатная стажировка похожа на залипуху, которой умело пользуются ваши работники. Очень интересует вопрос: сколько же надо месяцев бесплатной стажировки (а я уже рабоп»їтал самостоятельно, но не на себя), что бы получать зарплату?
Производимую мной продукцию с первого дня на себя записывали другие люди, якобы за обучение и, похоже,в ваши планы я, как сотрудник, не входил. Печально, что такая хорошая фирма так кидает людей используя тяжелую ситуацию в стране.
И получил ответ !
Добрый день Андрей. Мы платим за стажировку. Я был удивлен сегодня, что Вам мастер сказал что не оплачивается. Я сегодня разговаривал с Мастером участка. Этот инцидент устранен. Наша фирма не кидает людей. Очень плохо, что до меня не дошла эта информация раньше. Если Вам интересна работа, то можете продолжать стажироваться.
Оплата в период стажировки 150грн. в день при условии добросоветсной работы.
Я сам удивился тому что они вроде бы как платят , но как оказалось мне не заплатят мы еще переписывлись и как я понял никто даже не знает сколько дней я отработал , так как видимо никто этот учет не ведет .
Я хочу чтоб Вы приехали, мне нужно знать сколько времени Вы работаете, и почему Вас вывели из стажировки.
написал мне директор , он не знает и не может узнать сколько дней я работаю , но говорит что стажировка оплачивется интерестно да ?
Итог нашей переписки свелся к тому что когда я спросил про то заплатят ли мне деньги за так называемую стажировку которая по сути являлась работой , комерческий директор написал что все таки первая неделя стажировки не оплачивается , из письма :
Первая неделя работы не может быть оплачена потому что этот срок, является определяющим, сможет человек работать или нет.
Ну думаю это еще не конец истории , отправлю ссылку комерческому директору на этот блог , он ведь мне писал что к сожалению мало получет информации от рабочего персонала .
Сегодня имел разговор с одним журналистом местным , он говорит что таки можно написать материал про то как сейчас изменился трудовой рынок в Одессе и что происходит на производствах , ведь сейчас творится чёрти что , 12 часовые рабочие дни , бесплатные стажировки , зарплаты без уплаты налогов и т.д.

Давайте попробуем разобраться.
Я никогда не работал в арт-р , но знаю людей которые там работают или работали.
Так вот, свежачек -(ежедневно проходят, обязательные, тренировки на которых также приходится таскать разное оборудование (естественно бесплатно) — впервые слышу что бы за тренировку студентам платили, обычно за обучение платят студенты, что бы специальность получить — у них бесплатно, получай специальность. Поговаривают что запланирована более глобальная школа с привлечением дорогих тренеров, в том числе зарубежных, пока учат своими силами, передают свой многолетний опыт.
ДОСТОВЕРНО — международные сертификаты о прохождении тренингов во франции, англии, германии точно имеют несколько успешных сотрудников — прохождение тренингов ОПЛАЧИВАЛА КОМПАНИЯ АРТ-Р.
Текучка есть но адекватная — это работа не для слабых, шара тут не проканает, на тех. персонале очень высокая ответственность во время реальной работы — куча железа над головами артистов, да еще и в 380 подключено. Молодцы что не подготовленных не выпускают на работу и на живых клиентах не тренеруются !!!
Слово тупость можно комментировать только тогда, когда знаешь чего достиг в жизни тот человек который позволил себе это высказывание.
Антисанитария — спорно. Два чистеньких туалета есть, душевая кабинка есть, горячая вода есть, может не супер современно оборудовано. Вода или из бювета или покупная, даже кофемашина с зернами всегда стоит заряжена.
Техника безопасности преподается, для тренировок и работы выдаются каски, перчатки, страховочные системы для работы на высоте (сертифицированные) они этим даже гордятся — своим уровнем по технике безопасности.
Руководителей там трое, действительно с амбициями, скорее всего здоровыми, имеют право, есть чем гордиться, плохо представляю себе руководителя без амбиций, кому он нафиг нужен без амбиций.
Если позвонили и предложили работу — это уже круто, только им нужно фактическое подтверждение твоего профессионального уровня , на слово не верят. молодцы, правильно.
А теперь ГЛАВНОЕ, август месяц. ЗА 10 ДНЕЙ В ТУРЕ :
— около 15 000 грн. профессиональный звукореж. пришел на площадку проверил готовность аппарата и беклайна к работе, чекнулся за 1 ч. отработал программу еще 2ч. Все и отдыхать.
— 6 000 — 9 000 грн. техники свет, звук, сцена в зависимости от объема работ и компетентности.
— 4 000 — 5 000 грн. техники самые зеленые и не обстреляные им наверное досталось самое тяжелое в соответствии с их опытом.
при этом все находились на полном обеспечении.
ДА ПАХАТЬ НАДО — ШАРА НЕ КАНАЕТ, ПРОСТО СТАНЬ ПРОФЕССИОНАЛОМ СВОЕГО ДЕЛА И ПОЛЮБИ ЭТОТ КУСОК ХЛЕБА.
ИНФУ ПРОВЕРИТЬ ЛЕГКО — ПРОСТО ПОЗНАКОМЬСЯ С ТЕМИ КТО НЕ ИСПУГАЛСЯ ТРУДНОСТЕЙ, С ТЕМИ КТО ТАМ ЗАДЕРЖАЛСЯ.

Устроилась я в эту чудо-контору дизайнером на удаленную работу. От собеседования остались впринципе приятные впечатления, наобещали кучу всего, вроде неплохая зп. Сделала я им макеты на кассу, причем они меня торопили всё им надо срочно, звонили по 10 раз в день. Как настало время расчитываться за работу сразу мороз, на звонки отвечали через день, кормили завтраками, предлагали взять оплату билетами (!) в итоге больше недели я у них выбивала деньги, все же дали.. Спрашиваю что будем делать с дальнейшей работой? Отвечают мы взяли девочку дизайнера в офис в Киеве. Ну ок, досвидания. Через пару дней опять звонят нужно им срочно сделать макеты рекламы на троллейбусы и трамваи. Ну время свободное было сделала им. Звоню-пишу насчёт денег — мороз. Потом опять начинают предлагать оплату билетами. Потом говорят ой извините мы с офиса съехали сидим теперь в цирке, как будем в городе заплатим. Ну конечно денег своих я не дождалась. Так что мой совет бегите от них подальше если не хотите бесплатно поработать на когото.