Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Полностью поддерживаю сказанное! Такого развода я еще не видел и не слышал! Как сейчас весело вспоминать генерального, который стелил, что у него бабок куча и он за работу платит 100-пудов, только ж вы ***ште ребята! а теперь *ука ни слуху ни духу. Я парень молодой и свои бабки еще заработаю, а вот мужиков жалко, ведь у них семьи…дети…внуки! и им нужно что-то кушать, детей собирать в школу, покупать гребанные лекарства… А НЕ СТАВИТЬ КАМЕРЫ НА УЧАСТОК ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ С АЙПАДИКА В БАНЕ ПОКАЗЫВАТЬ КЕНТАМ, КАК ТУТ НА МЕНЯ 200 ЧЕЛОВЕК В КРЫМУ ***ШИТ.!!! да! да! это информация для вас, уважаемые, которые планируют попасть в пальмиру на “перспективную работу”. эти идиоты поставили вышку на участке и 6 камер для, так сказать, контроля. стоимость вышки с монтажем минимум 30тыс дол(люди, которые монтировали сказали). и это для того, чтобы позабавить себя пару недель! Немопящий Игорь Леонидович – генеральный директор – трепло. ему не верить! Гращенков Александр Семенович – хозяин. я его всего раз видел и ни разу не слышал. 100% того же поля ягода. Васильев Евгений Николаевич – начальник проекта. пустой, никчемный, бесполезный человек. и конечно же трепло! речь все за ту же Владиславовку…остались должны больше 10 тыс и то, вовремя ушел, как говорится… Как сказала моя мать – Бог им судья!
@Гость, аахахах)) КТО ЭТО ПИШЕТ?? Не Евгений Николаевич ли случайно?? Уважаемый, над грамматикой поработай основательно, а то, вроде, два раразных человека пишет, а ошибки одинаковые…. РОЩЕТ… да ну это пздц
@алекс, Ето лож я роботаю на ету фирму и за несколько лет не кто не кинул не разу каждую неделю четкий рощет и претеньзий вопще не имею покрайне мере на много лудшэ чем пром строй вот там реальное кидалово
Очень приятный опыт получила в этом месте, который доказывает, что на работу может хотеться утром. Все, что было описано в вакансии — правда, 3П выплачивалась своевременно, "бонусы" всегда были. Коллектив молодой, позитивный, дружный, а начальство прислушивается к идеям и предложениям сотрудников. Главное, трудиться и любить свою работу))
Подрядчик Киевстара. Обслуживают ДИ от Киевстар, ранее не работали на них, с 1 мая начали. В интернете никакой информации о них нет. Так что будем собирать информацию тут. Так что отписываемся.
Увидел Артем Ваш отзыв и хочу ответить на него! Насколько я знаю, в ходе работы Вам было дано четкое задание, которое нужно было выполнить - вы с ним не справились. Тогда Вам было дано дополнительное время на выполнение задания - Вы снова не сделали его. По этой причине Вам и было отказано в дальнейшем сотрудничестве. Также я знаю, что Вас брали не на замену, а на открытие второго call-центра. И где бы ни проходило собеседование - практику Вы проходили именно в call-центре. Именно потому, что вы не хотели качественно выполнять свою работу, и было принято решение об увольнении.
Отзывы не однозначные, работодатель встретился со мной в ресторане меня тогда это насторожило, потом я узнал что не хотели меня светить перед старым руководителем Колл центра брали меня на должность руководителя Колл центра, долго думали с ответом, потом сказали что берём, я пришёл и начали мне говорить что бы работать на такой должности мне нужно сделать 20 встреч ( когда они сделали 2 раза ребрендинг и когда вбиваешь в поиск адрес решельевкая 30 то нет сайта где небыло бы написано что это развод кто в теме поймёт) вообщем при этом 20 встреч за 14 дней это при том что паска на носу, и сказано это было не как обязательно а что бы я понял процессы ( потом как выяснилось это обязательно) , потом ещё нужно быть на всех позициях старший смены лучший результат, потом отдел Подтверждения лучший результат , ну и руководитель лучший результат и это все за 1 месяц, я проработал 2 недели сделал 11 встреч мне сказали по результат на руководителя не тянет, итог таков что руководитель зовут Руслан Абдулаевич является чистым математиком и не берет в расчёт факторы которые ложатся в основу расчетов, он ищет на работу не руководителей а волшебников при этом это сопровождалось тем что старый руководитель не должен знать что Ее скоро уволят, вообщем интриги враньё. Вообщем жутко не доволен тем что ничего не говорят конкретно, все решается долго и не опираясь на факты а на математику. Ребята не ходите туда а если идёте , оговаривайте все очень конкретно и не попадайтесь на мои ошибки.
Офис находится на ул Минская 33 интернет магазин одежды gepur.com. Большой длинный частный дом охрана, высокий забор. Дом полностью оборудован под офисы ,столовая, фото студия , интернет консультанты работают — колл центр , отдел кадров ИТД ИТП… Адрес производства -швейные цеха ул.Колоническая 33 . Набирают постоянно людей .Объявления висят на всех сайтах и столбах. Интернет маркетолог Швей Сборщик заказов женской одежды Завскладом Копирайтер Кладовщик Технолог Менеджер по закупкам Менеджер логист Учётчик Технолог Маркетолог Руководитель отделов Эти все вакансии висят и обновляются уже 7 месяцев.Официального трудоустройства нет Трудового договора нет .Налоги не платят График не нормированный . зарплаты ОБЕЩАЮТ от 8000-13000 до 25000 тыс грн)) Никак не могут набрать людей.
Начинал работать в компании три года назад, когда она называлась Global System. Последний год стремительные и позитивные изменения как в плане карьерного роста так и финансово. Из минусов можно отметить только отсутствие спортивного зала)), а так все ок.
Работаю в интернет-магазине цукер.укр уже полгода. Работой довольна, зарплатой тоже. Дениска, а благодаря кому он дружный то ?)))))) Стажировка проходила несколько дней, причём не приходилось сидеть весь день и скучать( у меня такое было в других компаниях), всё объясняют быстро и доступно. По подгузникам вообще легко всё несколько основных брендов Huggies, Pampers,Libero в основном выучить основные серии и понимать между ними разницу, например разницу между pampres active baby и pampers premium care либо же huggies classic и huggies ultra comfort, так же понимать какой размер для какого веса ребёнка подходит. А по остальным товарам всё легче надо запомнить типы детских колясок ну там коляски прогулочные, колсяки-трости и коляски прогулочные. Поначалу подсматривала информацию в самом каталоге цукер.укр .
Норм работа, задержек с выплатой зп не было ни разу, платят что обещают. Стажировка была два дня, за которые учат спичу, скриптам и ассортименту продукции(надо знать разницу между подгузниками Pampres и Huggies, понимать что значит, например: подгузники pampers active baby-dry junior 5 GIANT PACK, 11-18 КГ, 64 ШТ., — рассказать что размер подгузника 5, для веса ребёнка от 11 до 18 кг ну и количество в упаковке 64 штуки, мол это giant pack , а не jumbo, знать разницу между детскими колясками прогулочные там или коляска-трость и ассортимент детских игрушек) В целом работой в интернет-магазине цукер.укр остался доволен, ушёл в связи с переездом из Одессы в Киев.
