Последние отзывы о компаниях в Одессе

Контора размещается на ул. Дворянской, 33, Одесса. К сожалению, кидают на деньги - на все сразу. Не выплачивают ничего. Лично мне выплатили только 1/10 от требуемой зп. Ребята просто запомните, "контракт" они неохотно оформляют на протяжении двух недель с момента старта вашей там работы. Я лично две недели просила текст контракта. В итоге получила его только в конце второй недели... Все что там была написано вообще не обсуждалось на старте договоренностей. Зарплата ниже вдвое, количество часов такое рабское, что вы будете там лабать все 30 календарных дней. Бонусы в размере 50 у.е. не были даже внесены в контракт. Сумма смешная конечно, но юридически вы бесправны по контракту полностью. Также есть пункт со штрафами и куча "неразрешалок" на 7 листах. В тексте контракта много несоответствий, и ссылок на несуществующие в вашем экземпляре пункты. Короче гнилой там директор. К стати ни директора ни эйчара никто из "рабов" никогда не видел ;)

Недобросовестный работодатель. ВНИМАНИЕ! НЕ выплачивает зарплату!
После старта работы долго готовят "индивидуальный контракт" ссылаясь на различные обстоятельства, - самое главное из которых отсутствие эйчара Ксении в офисе.
По сути, получив через две недели работы текст контракта (стандартный текст на 7 листов, в которых меняется две строки зп и рабочие часы готовили 2 недели!), делаешь вывод, что вас "пригласили" быть "бесплатным рабом".
Имена тех, кто называет себя "директорами" - Игорь К., Максим Ситников, Роман, Семибратченко В.Г. - эта информация есть в сети свободно.
Клоуны - устраивают цирковое представление, когда ты пытаешься забрать свои заработанные деньги! Не ведитесь - берите то, что вам принадлежит, или эквивалент.
Уважаемые соискатели, обратите внимание, что в конторе никто не знает фамилий этих людей, а также никогда не видел "старшего" директора в лицо. Средний возраст мошенников 20 лет.
Не обольщайтесь на счет первоначальной фрэндли-фэмили среды с тапками у порога. Весь выпитый вами чай вы сами и оплатите.

Добрый день! Хочу поделиться своим опытом в этой компании. Компании Top Waffle откликнулась на мое резюме в интернете и предложили мне выполнить тестовое задание. Задание было подготовлено для опытного специалиста, а я в своем резюме указала свой малый опыт. Это объяснила HR Top Waffle. Спустя приблизительно 1 месяц я получаю повторный отклик на мое резюме. В ответ я напомнила компании наш диалог и повторила то, что я специалист с малым опытом. На мой ответ HR Татьяна Top Waffle предложила мне выполнить одно задание из предложенных пяти. Последовав ее совету, я выслала выполненное одно задание. После этого Татьяна меня пригласила на собеседование. Собеседование проходило уже с руководителем. Руководитель компании Top Waffle казался мне знающим,понимающим и вполне положительным человеком. Мы обсудили мое задание и руководитель сделал акцент на том, что большую часть моих предложений компания ранее использовала в своей работе и что в моей работе не хватает цифр (стоимость) для моих предложений. Его слова и замечания были уместны. В свою защиту я повторила, что я молодой специалист и мне не хватает практического опыта. Но у меня есть огромное желание развиться как специалисту. На мое удивление руководитель предложил попробовать нам поработать.
Что по поводу зп? Я озвучила сумму 8 тыс грн. с перспективой роста до 10 тыс грн. На что мой руководитель сказал, что средняя зп по компании 10 тыс. грн, а своему кандидату они предлагают 15 тыс. грн. Мне конечно очень симпатична зарплата в 15 тыс. грн., но не с моим опытом. А жаль… И еще, у руководителя был такой интересный ход. Я работаю у них 2 недели и если есть результат, то я остаюсь на зп которую по его мнению я буду тянуть, а если нет — я ухожу и компании не выплатит мне ничего. По мнению руководителя за это время сотрудник не приносит никакой пользы.
Договорились о том, что я прихожу на стажировку на 12:00 следующего дня. Компания мне предоставила документы для ознакомления с правилами компании, компьютер (адски виснет) и телефон (ели нашли). Копьютер обещали отдать "потом" (никогда) в ремонт. HR Татьяна Top Waffle дала на подпись документы: о материальной ответственности (телефон и комп) и договор, как они называют внутренний, (в нем указывается сотрудник и его зп). Так как на собеседовании сумма моей зп варьировалась от 8 тыс.грн. до 15 тыс. грн.,я не указала свою зп и еще раз подошла к руководителю. На мой вопрос мой руководитель стал думать и быстро скрылся с офиса. Очень мило… Договор остался не подписан. Первую неделю я вникала в работу и она прошла не очень напряжно. Я получала ответы на свои вопросы.
Вторая неделя у меня прошла с более насыщенным графиком. Из дома я выезжала в 8:00 (на работу на 9:00) и приезжала в 21:00-21:20 (задерживалась после работы до 20:00). Проходила подготовка к открытию новой торговой точки. Кстати, по этим результатам должны были принять решение о моей работе.
Я предлагала идеи, находила тех кто мог помочь нам в их свершении, спрашивала совета у своего руководителя. Но ему ничего не подходила. Он либо отвергал мои идеи ("Мало придумать. Нужно еще уметь воплотить в жизнь"; Да, я могу придумать фотозону, но я не могу сказать точно из чего ее можно сделать. Основа, крепления и тд..), либо хихикал (ходит по кабинету, смотрит на меня и хихикает). Открытие по ряду причин откладывалось и шла третья неделя мое работы. Мне нужно было съездить на торговую точку, чтоб улучшить свои предложения для открытия. Руководитель предложил мне самой выбрать день выезда на ТТ, а после сделал мне выговор что я самовольно уехала в рабочее время. И мой отчет о проделанной работе был ему неинтересен. И бонусом я получила замечание, что медленно работаю. Простите, но маршрутку толкать отказываюсь!).
Мне было жутко обидно и этой обидой я захотела поделится с руководителем. Сказала ему свое мнение и что хочу уволится. Мне ответил, что не готов со мной сотрудничать, что у меня мало опыта и что я *цитата "дешевая". По его словам, мой уровень 6 тыс.грн. Стало еще обиднее. Я честно написала резюме и все проговорила на собеседовании. На следующий день пришла девочка с таким именем как у меня (наверное чтоб не путаться), окончила тот же вуз, мы с ней внешне очень схожи и мы где-то одного возраста. Я очень удивилась…
Как мы и договорились я передала ей все дела. И тишина.. Пошла сама к руководителю. У него попутно появилось пару дел и мы все же поговорили. Он проверил как я передала дела (все было ок), но после ни каких движений. Я опять к нему, прошу выдать мне расчет. На свою просьбу я получила отказ. Сказал что я могу получить его через две недели. Прикол! Увольнялась я в день своего рождения (сделала себе подарок), компания меня не поздравила, расчет мне не выдала (на тот момент другие сотрудники получили уже два раза зп,а я все это время не получала ничего).
Спустя две недели я пришла в компанию за зп. Меня впустили, вежливо общались, после совещания руководства и бухгалтера мне выдали деньги. Я отработала в компании полных 12 дней и 2 дня по 0,5 дня. За это я получила 4 тыс. грн. По моим подсчетам это должно было быть 4 727,30 грн. из расчета 8 тыс. грн в месяц (моя желаемая зп на собеседовании).
Я думаю, что с меня вычли стоимость "бесплатного" вафла. На собеседовании руководитель сделал акцент на бонусе от компании "Сотрудник офиса каждый день имеет право на 1 бесплатный вафл и 1 бесплатный напиток". За период моей работы общая сумма моего заказа была около 682 грн. Она приблизительно "ровна" той недостающей сумме. А как же главное правило в рекламе? "Реклама должна быть правдивой".
Вот такой у меня опыт сотрудничества с Top Waffle.

Обходите очень дальней стороной этого человека Каменского Юрия Николаевича и его жену Каменскую Светлану Викторовну. Так же сотрудничает с Юрием Устьяном и как о партнёре так же отзывается плохо. Мошенник. Жадный к деньгам. Хамит сотрудникам. Не выплачивает заработную плату, потому что с его слов: "не сотрудник же её (заработную плату) платит". Может обвинить сотрудника в том чего и близко не было. На складе в Старом Острополе может обвинить в недостаче. В силу своей мошеннической деятельности не доверяет людям. Продаёт пром.товары разного профиля и клиентам в посылки не докладывает товар или комплектуется совсем не то, что идёт в рекламе на сайте, товар идёт практически весь бракованный. Растит своих двух дочек за счёт людей Украины, которые не осмотрели товар при получении на Новой почте либо спешили. Обмена либо возврата товара нет и никогда не будет с его слов. Нарушает законы Украины и не платит налоги.

Отработал три месяца конструктором — чистое кидалово, рассчитанное на студентов после института(чтио-бы полгодика бесплатно работали). Поют сладко, но по результатам — жесть. Первая зарплата — через ТРИ месяца, да и ту получить можно только если лизать все три месяца *опу директору и не заикаться о авансах. Аванс вообще получить практически нереально — максимум пару копеек дадут. По результатам еще и кинули на те копейки, что насчитали(мне такую ахинею по телефону заливали про мои косяки — я прозрел. Только у меня, как-бы, все чертежи на руках есть — проверить их чушь было делом пяти минут) В общем для студентов, которых кормят папамама и у которых это первая профессия — подойдет. Для любого человека у которого на содержании семьяквартира и т.д. — ни в коем случае не связываться.

Компания нанимает сотрудников через сайт о поиске работы. В дальнейшем говорит, что зарплату платить станут только после стажировки. Стажировка длится месяц с 10 часовым рабочим днем. Соответственно, после стажировки Вам говорят, что Вы им не подходите и нанимают следующего сотрудника. Отличный способ не платить налоги, зарплату и официально не устраивать сотрудников. Во время работы постоянно унижают сотрудников, чтобы они не просили деньги потому что Вы же "ужасно работаете", за что Вам платить деньги?

ООО "ЭНЕРДЖИ БИЛДИНГ" на рынке строительно-монтажных работ работает с 2015 года. За три года очень увеличил объемы работ и соответсвенно директора и учредителя понесло в небеса, земли не чувствуют. Начали обманывать на всем, что только можно и не можно. Персонал ВООБЩЕ СЧИТАЮТ ЗА [censored] Члрную Зарплату задерживают на два месяца, официалку задерживают на месяц. На любые просьбы/замечания отвечают- "не нравится мы вас не держим, можете уходить" Поток кадров сумашедший. Контрагентов дурят по стоимости материалов и по качеству работ. Это предприятия всем поставщикам Одессы должна деньги.

Отработал три месяца конструктором — чистое кидалово, рассчитанное на студентов после института(чтио-бы полгодика бесплатно работали). Поют сладко, но по результатам — жесть. Первая зарплата — через ТРИ месяца, да и ту получить можно только если лизать все три месяца *опу директору и не заикаться о авансах. Аванс вообще получить практически нереально — максимум пару копеек дадут. По результатам еще и кинули на те копейки, что насчитали(мне такую ахинею по телефону заливали про мои косяки — я прозрел. Только у меня, как-бы, все чертежи на руках есть — проверить их чушь было делом пяти минут)
В общем для студентов, которых кормят папамама и у которых это первая профессия — подойдет. Для любого человека у которого на содержании семьяквартира и т.д. — ни в коем случае не связываться.

Будива (Будива ТМ).
Хороший коллектив (девочкам привет ))), но отвратительное руководство. Собственники — Ратушняк и Катеринчак — абсолютно подлые обманщики!!
Все что касается зарплаты — наглое на…во, хотя на собеседовании поют песни и обещают золотые горы. Специпльно набирают только МОЛОДЫХ сотрудников — чтобы долше водить за нос.
И саму работу организовать не могут — бардак во всех отделах: я вроде логистом работала, а и юристом подрабатывала и менеджером и еще всякую ерунду нагрузили… Менеджеров по продаже штрафуют за все что только можно!!. И что не делай — похвалы не жди.
О каком-то развитии сотрудников речь тоже не идет — людей выжимают по максимуму, а потом меняют на новых лохов. Только придирки и штрафы!. Трудоустройство полуофициально — основная зарплата в конвертах. Фирму постоянно трясут проверки налоговой, меняются юрлица — настоящая шаражкина контора. Работа в Будиве — зря потраченное время, ни денег ни опыта.

Крюиговая компания Евро Флагман, по адресу Ольгиевская 17 Взяли деньги за вакансию 300 евро устроился через знакомых, нашли вакансию город Кёльн на кондитерку, дали номер координатора, он не мог ответить конкретно на простые вопросы, в итоге пропал и не отвечает, потом дали другую вакансию, тоже координатор пропал и тянул время выезда изо дня вдень, решил расторгнуть сотрудничество, деньги вернуть не захотели, объяснили тем что их тоже кинули координаторам деньги.

Ну что тут можно сказать? Начальник вообще у нас какой-то на своем уме ходит, подчиненных не замечает, ему чтото говоришь, а он уже через 5 минут не помнит, что ты от него хотел. Да и коллектив такой же, ни к кому не обратится, никто тебе ничего не поможет, не подскажет. Гулять никто не гуляет коллективом, даже корпоратива не было ни разу нормального. Деньги тут платят обычные как и все, так что смысла тут из-за этого держаться не вижу смысла. А еще премии лишили месяц назад. Мол плохое качество обслуживание хотя я нормально работаю. Надо увольняться.

Я проработала в одной из Аптек От Склада около двух лет и хорошо изучила устройство компании изнутри. Решила поделиться с вами опытом.
1. Аптеки От склада, Аптеки Гаевского и Фармация можно сказать одна компания. Товар во все аптеки приходит с одного склада, офис и руководство у них одно. Поэтому возможны перемещения сотрудников из сети в сеть.
2. Зарплату платят вовремя, дважды в месяц. И что немаловажно, зарплата белая, перечисляется на банковскую карту. Размер выплат соответствует оговоренному на собеседовании. У меня лично была 5500 — 6000 грн — 15-16 смен (13-часовых). Ставят план, при условии выполнения — премия (+800 — +1000 грн к зарплате), вот только после выполнения на последующие месяцы ставят новый, заоблачно-невыполнимый план.
3. Обычно есть переработки. Из-за постоянной смены кадров и отпусков коллег, вместо 15 стандартных приходится брать 18-19 смен.
4. Если собираетесь работать в этой компании, будьте готовы к регулярным тренингам. Где-то раз в неделю с утра необходимо будет ездить в офис и слушать тренинги (часто скучные, с рекламой препаратов от медпредов), а после этого ехать на работу в аптеку.
5. Существуют планы продаж продукции собственного производства (ГепаПлю, СедаПлюс, вит. С и т.д.), которые фармацевты обязаны продавать. Также как и определенные препараты, с производителями которых сеть аптек заключила контракт, летом — противогрибковые, косметика, а зимой — противопростудные, антисептики для горла. Они меняются каждый месяц, так что придется запоминать, а потом еще и рекомендовать их клиентам.
6. У каждой аптеки есть куратор, который регулярно навещает и проводит поучительные беседы с персоналом, временами задерживается до 7-8 вечера. За все присутствие куратора ни присесть ни покушать нормально нельзя. Так что вместо того чтобы мотивировать, его присутствие обычно имеет обратный эффект.

Да, слышал об этом проекте, даже читал информацию в интернете о нем, видел выступление Романа Григоришина на телевидении местном, одесском. Ну в целом, идея неплохая, считаю, что-то, что он делает, это только на руку нашему региону, нашим бизнесменам, предпринимателям. Особенно радует то, что одно из направлений, которое выбрал Григоришин, это развитие аграрного сектора. Потому что у нас, действительно, все наше сельское хозяйство нуждается в переформатировании всей системы, в инновациях. Ведь то, что у нас есть сейчас, если мы улучшим производительность наших фермеров, то это только позитивно отразится на всем регионе в целом и на нашей стане на международной арене. Желаю успехов, держу кулаки, нужна будет помощь пишите, я оставил сообщение вам в личку, может быть чем-то помогу.

Компания с неприлично хорошими условиями работы. Работала до этого и в коллективе со змеями, и в отделе с жоп@лизами и еще со всякой нечистью. После всех этих кругов ада попасть в такой коллектив очень большая радость, видимо я гдето чтото сделала хорошее и карма меня вознаградила за это, послав эту компанию.

По уровню развития сельского хозяйства, Слава Богу, наша страна еще не на самом последнем месте и нам есть куда расти. Надеюсь, что с инвестициями, которые сможет привлечь инвестиционная платформа Проюкрейн, мы получим толчок и наш аграрный сектор сможет развиваться более быстрыми бурными темпами и наша экономика от этого будет только расти и развиваться. Поэтому выражаю всем поддержку, надеюсь, что у вас, ребята, все получится. Роман Григоришин, отзывы пишу о тебе, держись, трудись, не останавливайся, пробивайся дальше. Я уверен, что у тебя все получится и ты сможешь данный проект и к нам в регион потекут новые инвестиции.