Последние отзывы о компаниях в Одессе

Компания по производству мебели Cappuccino (капучино) просто сплошной РАЗВОДНЯК: начиная с КЛИЕНТА-ЗАКАЗЧИКА (разводят его на деньги при этом не дают должного качества товара, кухню привозят с побитыми стеклянными фасадами, где-то царапины и очень много других нюансов, которые нужно скрывать от заказчика по возможности, каких-то деталей может не хватать, что-то могут перепутать и эта катавасия с переделками заменой и т.п. может продлиться до месяца, при том что кухни стоят от 3000-4000 у.е., в данном приведенном примере стоила еще дороже. Так более того, обманывают заказчиков еще в том, что сборщики, которые вам мебель собирают с опытом работы у них на фирме от полугода до года и выше. На самом же деле могут заслать первого только прособеседованного сборщика на установку вашей мебели не дав ему даже четких инструкций и не введя в курс дела - такая у них проверка аля стажировка. Поэтому совет всем не заказывать там ничего из мебели т.к. переплата вам обеспечена и плохое качество - тоже + долгие сроки. ), далее РАЗВОДЯТ СОТРУДНИКОВ компании (начинающих, только устроившихся) - обещают высокие заработки до 1000 у.е. мол будут такие деньги после полугода работы, а пока 200-300 у.е., сообщают какой % от выполненных заказов будешь получать при этом стоимость этого заказа вам сообщать не будут, т.е. уже начинается [censored] раз не хотят давать стоимость заказа, чтоб вы сами высчитывали свой % уже понятно, что дурят. Через полгода этот % не меняется.На вопрос каким образом такие деньги будут получаться и почему нет возможности уже их зарабатывать если есть опыт работы 10-15 лет и быстрота и нужное качество - ответа нет кроме воды в виде "есть свои нюансы у нас свои особенности работы и полгода вам понадобиться в это все вьезжать, мол у нас тут все поставлено на количество, за каждый заказ максимум вы будете получать по вашему проценту долларов 30-40 соответственно нужно выполнить 10 заказов, чтобы хотя бы вышло 300-400 у.е. На выполнение заказа минимум уходит дня 2 а это уже весь рабочий месяц..каким тогда образом может выходить выше зарплата (как они обещают в 1000 у.е.) не понятно. Хотя если по сайту смотреть сколько стоит та же кухня от 3000-4000 у.е. то даже % который они дают от этого заказа должен выходить на 150-200 у.е. минимум т.е. опять-таки не понятно откуда получается цена в 30-40 у.е. за заказ. Но понятно так и не станет ведь вам стоимости заказов не дают %) А если вы-таки окажетесь самым умным и приведете неоспоримые доказательства того, что выполненный вами заказ стоит 4000 у.е. соответственно по проценту который они вам дают должно выйти 200 у.е., они все равно и тут найдут как выкрутиться и не дать вам этих денег, либо будут придираться к каким-то мелочным ошибкам-нюансам при том не по вашей даже вине а по вине бригадира который забыл уточнить и предупредить о важном нюансе и т.д., но этих денег вам все равно не выплатят не зря же сразу предупреждают сколько примерно тут получают за заказы, так что при любом раскладе больше 30 у.е. вам не видать %)). Так что и тут вас будут лапошить вы будете выполнять заказ на 200 у.е. а вам будут за него давать только 30. К тому же если заказ до конца не выполнен опять же не по вашей вине - к примеру грузчик разбил фасад - его замена 2 недели, пусть вы все установили, но зарплату в эти 30 у.е. вы получите только после того как разрешится вся катавасия с заказом, которая может затянуться и до месяца, а такие заказы могут быть каждый второй, если не все и вы вообще можете не увидеть зарплату за отработанный месяц или получить сущие копейки. Поэтому никому не советую вообще устраиваться в эту контору - сплошной [censored] и кидалово на деньги.

Сеть магазинов для детей "Антошка" ,Компания назыв.-РЕД ХЕД фемели корпорейшен. Очень неплахая идея для бизнесса , которую на данный момент переняли практически все гиганты торговли,конкуренции на рынке более чем хватает , при чём соответцтвие ЦЕНА -КАЧЕСТВО у конкурентов на высшем уровне ,даже такая сеть(мягко скажем "не очень"((( ) как -"Обжара" со своим новым маркетом построенным в центре Молдованки,цены на детские товары ниже чем в Антошке в два раза , соответственно и товарообарот больше .Товар свежее и качественее -это уже все люди поняли ))) В том числе и так называемые "БОГАТЫЕ"-кот. приходят в Антошку и говорят ; Не нужно с нас делать идиотов , этот же товар можно купить за углом гораздо дешевле , о чём думают ваши маркетологи!? или у вас их вообще нет ? ИТД ИтП... Теперь о работе в компании ; График работы 9часов в день 2вых.в неделю. (По КЗоТу 8-и часовой раб.день ещё никто не отменял .) Если это сверх.урочные -тогда платите за них как за свер .урочные - 1час рабы работают на шару. Система учёта товара в магазинах на уровне 90-х годов отсюда вытекает вопрос ? какая может быть --- Материальная ответственность работников, (застовляют раба подписать). Рассчитанно на приежжих с сел кот. не знают своих прав. ихняя Материальная ответственность-легко оспаривается любым судом в пользу работника. Стоимость подачи заявления в суд 470грн Выгода -100% выиграшное дело+ моральный ущерб+ издержки, возмещение судебных расходов Страшная текучка кадров , кадровики не работают Вечные интриги , и попализания начальству .Безгранотные и безответственные работники офиса ! По зарплате ; официальное оформления на ставку 2225грн,если повезёт ВАМ, если магазин зделает план .-Может быть получите небольшой процент , кот. для каждого индивидуален.А так гарантированно получаете ставку на карту райфайзенга .Крайне не рекомендую там работать Дренная фирма .Погибающий бизнесс.

Федяев Роман Викторович! Один из редких [censored] За месяц пока работала от нас ушло два кладовщика без выплаты зарплаты, а грузчиков и на пальцах не сосчитаешь. На всех вешает большие суммы денег и обсырает всех как баба. Он даже не платит за аренду, Надежда за ним бегает постоянно, он ей не дает денег и говорит что корова. По мне отработала целый месяц обещал график работы с 9 до 18 , я работала с 7 до 19, обещал хорошо оплатить, после когда я заболела и ушла домой с температурой, он мне позвонил и говорит что мне делать на что я ответила мне что с температурой сидеть? на эти слова он отреагировал так : "не звони мне и пошла на.." и про зп забудь!!! Так что вотакие жирные [censored] там сидят и руководят!!!!

Пиреус Банк (piraeusbank) приглашает на работу якобы по вашей должности, а потом наглым образом пытаются впарить бегать искать им клиентов, звонили с 0672262485. Притом действует в два этапа, сначала приглашают в большое отделение, где как бы намекают, а потом отправляют в маленькое, где в наглую ставят перед фактом, ужасная контора.

Худшая контора, в которой приходилось работать. Проработал 4 месяца, закончилось тем, что дал в морду начальнику. Текучка кадров очень высокая, отношение скотское, ни больничный, ни отпуск не оплачивается, зарплата черная, всем, кто собирается ездить в командировки, больше чем на общежитие или задрипанную квартиру +60 грн на еду рассчитывать не стоит! Хорошо подумайте, прежде чем устраиваться туда.

Мебельная компания Domani (Домани) по производству корпусной мебели, точнее ее главный директор Сергей Николаевич весьма неадекватная и непорядочная персона. И это еще мягко сказано. Условия труда на производстве - неадекватные, уборщицы нет каждому приходиться дежурить и убирать за собой, в течении дня выйти из бокса отдохнуть хотя бы на пару минут нельзя только четко в обеденное время с 13:00 до 14:00 и 10 минут после обеда с 15:50 до 16:00. В боксе везде камеры, чтобы следить работаешь ли ты ежеминутно, если остановился к тебе спускается начальник Сергей Николаевич и 10-ти этажным матом орет, что так делать нельзя. За любой промах, ошибку, косяк каждого имеет и в рабочее время и после работы да так, что мало не покажется. Порой настолько неадекватно (на фирме ходят целые легенды как он дрался с рабочим персоналом и даже чуть не прибил типа, в общем вверх неадекватности). Так еще и штрафы с вашей зарплаты начиная от 500 гривен за опаздание заканчивая 1500-2500 и выше за какие-то мелкие косяки, которые в мебели можно легко исправить или спрятать, НО его это никогда не устроит. К тому же частые переработки за что в лучшем случае вам добавят 1000 грн в зарплате за выходное и вечернее время до 20:00 и позже. Там никто подолгу не задерживаются текучка на производстве нереальная т.к. все видя с кем и с чем сталкиваются просто бегут от этой фирмы. Условия труда ужасные - на вечной панике нервном срыве страхе с таким неадекватным начальством, которое каждый шаг твой контролирует и рассказывает что и как нужно делать. Еще и недоплачивает денег если от него увольняешься даже по-хорошему - заранее предупредив и отработав - еще ни одному уходящему (коих было очень много) не выплатил за отработанный месяц- недели, а отрабатывать заставляет 2 недели даже при учете, что устроен неофициально. Не советую никому эту фирму в качестве работодателя. Все оттуда бегут.

https://www.work.ua/jobs/1538749/ Причина жалобы: Работодатели Радов Сергей и Радова Светлана не выплачивают зарплату. Я работала в их агентстве с 2015. суммы выплат ни разу не совпали с обещанными, а были ниже. С весны этого года ссылаясь на финансовые проблемы урезали переводчикам зарплату на 80% (со слов моих бывших коллег). Мне до сих пор не выплатили зарплату за июнь, Радов С.сказал, что если я "не буду молча ждать, то он вообще не заплатит". После этого разговора на звонки не отвечает. охрана на проходной по месту нахождения офиса говорит, что офиса там больше нет.

Директор компании ООО "Марин-Транс" Арабаджи Наталья Михайловна, на первый взгляд милая и добродушная женщина, ценящая своих сотрудников (по крайней мере так говорит). После моего увольнения из этой компании, за честную и добросовестную работу она не заплатила мне часть зарплаты и бонусы за несколько месяцев. На разговор не идет, на звонки и сообщения попросту не отвечает. Прячется как нашкодивший ребенок. Для прояснения ситуации делегирует своего финансового директора, которая отговаривается разными несусветными фразами и намекает на то, что я еще остался должен этой компании. Финансовый директор пришла в Марин-Транс из другой транспортно-экспедиторской компании, в которой осталась работать ее дочь. Думаю, что в данной ситуации особо рассказывать не нужно о том, что происходит с информацией о клиентах, так что вернемся в Марин-Транс.
Наталья Михайловна очень идейный человек, на столько идейный, что это состояние можно назвать патологическим. Каждый час в ее голове рождается новая идея, которая зачастую противоречит предыдущим. А на следующее утро перечеркивается практически весь вчерашний день и огромнейшая часть работы была проделана как и всегда зря. Купленная таможенная база импортеров и экспортеров поначалу просто хранилась в компьютере директора, использовалась для каких-то нужд, понятных только самому владельцу. Спустя 4-5 месяцев наконец-то стала использоваться по назначению и то, выборочно. А конкурирующие компании уже давно обзвонили всех импортеров и экспортеров и заявили о себе, оставив нам только негативное отношение в адрес постоянно звонящих экспедиторских компаний в надежде заполучить груз на перевозку.
Так же Наталья Михайловна постоянно мониторит с помощью специальной программы все что происходит на рабочем столе компьютера каждого сотрудника, тем самым контролируя все действия. Читает всю почту в почтовых ящиках (а их у каждого от 4-х и выше) не ставя в известность. Из-за этого очень легко упустить какой-то запрос на перевозку груза. Так-же Наталья Михайловна пыталась с помощью программы 3CX прослушивать и записывать все разговоры, не взирая на то, что эта программа постоянно зависала, слетала и создавала задержку в общении с клиентом, что так-же отрицательно сказывалось на общении с людьми.
Наталья Михайловна очень любит не разобравшись сделать кого-то виноватым и за компанию навешать то, чего реально не было. Зарплата - минимальная на карточку, остальное в конверте (может кому-то это будет интересно).
Сотрудники, которые участвуют в цепи перевозки, приклеивают на соответствующем этапе работы свой интерес, тем самым повышая ставку на перевозку контейнера. Из-за чего естественно многие клиенты отказываются от услуг компании Марин-Транс и покупают сервис в других компаниях. А потраченное время и силы на их привлечение бесследно пропадает. Видать директор это одобряет.
Есть так же в этой компании очень умные и опытные люди, которые могут выйти из под руководства Натальи Михайловны, создать свою компанию, самостоятельно работать и получать куда большую прибыль. К примеру Половинка Елена Олеговна. Добросовестный и честный сотрудник, знает несколько иностранных языков, обладает большим опытом, терпением, желанием развиваться дальше и совершенствовать свои знания. Такой сотрудник настоящий клад для конкурирующих транспортно-экспедиторский компаний. Если владелец иной компании переманит Половинку Елену Олеговну к себе на работу, то никогда не пожалеет об этом, так как за ней уйдут все ключевые клиенты компании.
В общем так, рассказал о главном, по мелочам распыляться не буду. Если у Вас, дорогие читатели, возникли какие-либо вопросы касаемо выше изложенного, то пожалуйста обращайтесь по адресу justice_always@meta. Ua. Чем смогу, тем и помогу. Спасибо за внимание и удачи Вам!

Бурлаков - кидала и безграмотный мошенник. За взятки он лезет туда, где ничего не понимает. А потом Обсырается и дурит заказчика и рабочих. Зато сам на Лексусе катается. Вот и сейчас он вытащил деньги с Дома ученых и растранжирил на свою семью! В городском совете лепит залепуху, денег рисует много, а делает на копейку. На эти средства и дом себе построил в Усатово.

Кафе Marchello не выплачивают зарплату и кормят надеждами. Руководители все равно вывешивают информацию о том, что требуются сотрудники. Ребята повара, будьте аккуратны, работать будете за спасибо. Приходилось покупать блюда приготовленные самим собой, только, для того чтобы вернуть хоть какие-то деньги

Беспредельная компания, обещанную з/п уменьшают без предупреждения, задним числом, уволить могут кстати также, без предупреждения, поставив перед фактом. Единственный у них ответ на любой вопрос "-ну вот так, что я могу сделать?". минимальная компенсация бензина (иных компенсаций нет, обещать могут все), которую еще необходимо доказать. В целом требований намного больше, чем конечная оплата труда. Почти все руководящие должности в компании люди приезжие из других городов Украины.

Всем кто ищет работу ВНИМАНИЕ. Первую неделю выплачивают з.п, а вторую нет, еще приписывают продажу обуви, так что еще вы им должны. Фамилия хозяина Саливон Андрей, адреса на Марсельской там магазин обуви и детский магазин одежды, я работала в торговой галерее Кадор там магазин Lapapa.

Данная компания публикует вакансии для подбора персонала в различные зарубежные компании. И все бы ничего, НО делает это безответственно, вообще не вдумываясь в суть того, кто нужен на вакансию и для чего. Они не могут ни связаться с предполагаемыми нанимателями в срок, не выяснить банально кто же на самом деле нужен по данной вакансии. Спрашивается, как вообще вы себе представляется подбор персонала??? В общем не стоит связываться с данным агентством, будете разочарованы.

Агенство КИДАЛ раньше оно называлось Work Up, теперь называется Gvardia по телефону говорят одни условия, на деле совершенно другие суммы и условия. Люди не видитесь на их вакансии о работе ЭТО ЧИСТО КИДАЛЫ причём врут прямо в глаза офис УЛ УСПЕНСКАЯ 5. Инфа для прокуратуры и Инспекции по труду — ребята там работы непочатый край сплошные нарушения трудовых отношений Тел Директора компании СЕргея 0675173700.

Если Вы ищите работу с нормальным отношением к людям, то никогда не идите туда работать (офис на Минской 33, Дальнийкой 33). Да, то зарплата вовремя, но первые месяца три ты сам ищешь чем заняться на работе, а потом тебе хозяева сами прибавят работы (даже если она никак не относится к должности). Они будут прибавлять тебе работы до бесконечности, но как вы поняли на зарплате это не отразится. Вы услышите лишь то, что вы ничего не делаете на рабочем месте.